Nicht empfehlenswert in HALBA (Schokolade) zu arbeiten!!!
Arbeitsatmosphäre
Keine Motivation, schlechte Stimmung, man wird auf Quantität getrimmt, die Qualität bleibt auf der Strecke.
Image
Von innen sowie auch von aussen schlecht.
Work-Life-Balance
Schlecht. 4- Schichtmodel, Wochenendarbeit obwohl dies nicht vertraglich geregelt ist. Keine Abwechslung mit der Schichtrotation.
Karriere/Weiterbildung
Linienführer oder Mitarbeiter welche eine Ausbildung oder Studium absolvieren werden danach nicht weiter angestellt. Es wird lieber auf die bestehenden Teamleitern gesetzt welche keine genügende Ausbildung besitzen oder zu einer Weiterbildung gezwungen werden und diese nicht bestehen.
Gehalt/Benefits
Löhne werden möglichst tief gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von aussen wird gross die Nachhaltigkeit als eine Stärke des Unternehmens ausgelobt jedoch werden tonnenweise Schokolade vernichtet durch Qualitätsfehler oder unzureichende Wertschätzung gegen über dem Produkt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Viele Mitarbeiter spielen sich gegeneinander aus um möglich gut bei dem Vorgesetzten dazustehen. Man muss sich mit „Arbeitskollegen“ herumschlagen welche eine Psychische Krankheit haben durch das wird das Team zerstört. Jeder Schaut für sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald eine ältere Person krank ist wird die Person ersetzt. Als wären die Mitarbeiter nur eine Nummer.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten vom alten Standort war gut. Seit neuer Vorgesetzte ist keine Führung vorhanden. Zu viele Personen an der falschen Position ohne geeignete Ausbildung. Die Teamleiter übernehmen keine Führungsaufgaben beziehungsweise sind überfordert mit den täglichen Aufgaben. Sie beschäftigen sich lieber mit den weiblichen Angestellten. Die selbe Problematik ist auch bei dem Abteilungsleiter.
Der Abteilungsleiter fühlt sich in der Verantwortung mit den hübschen Mitarbeiterinnen minutenlange über private Dinge zu sprechen und mit ihnen Kaffee trinken zu gehen.
Man lässt den Mitarbeitern zu viel Freiheiten. Dies wird gnadenlos ausgenutzt. Mitarbeiter und Teamleiter sind ständig in der Pause ohne zu stempeln, dies wird akzeptiert ohne Konsequenzen. CEO wurde mehrmals über die schlechten Zustände informiert, jedoch ohne Folgen.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem schlecht
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden, die einzige Kommunikation ist, Mitarbeiter welche hinter dem Rücken schlecht über einen sprechen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Alle täglichen Arbeitsschritte erledigt der Linienführer.
Von den Teamleitern gibt es keine Unterstützung.