27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist gut für eine Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung im Bereich Produktion in Pratteln abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coop-Vorteile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Respektlosigkeit der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Einigen Mitarbeitern eine Einführung geben wie man mit Lehrlingen umgeht. (Wir wissen nicht alles und verstehen nicht alles beim erstenmal)
Arbeitsatmosphäre
Hatte ein gutes Verhältnis zu den anderen Lehrlingen
Karrierechancen
Ich konnte mich weiterentwickeln.
Arbeitszeiten
7:00-16:00, super
Ausbildungsvergütung
Super! Aufgrund von Coop profitierte ich von diversen Coop-Mitarbeiter Vorteilen, ebenso wurde mir die Schule grösstenteils bezahlt
Die Ausbilder
Sympathisch und witzig, jedoch auch immer viel Beschäftigt, dies machte ein Gespräch nicht immer angenehm wenn jemand immer angerufen wurde
Spaßfaktor
Kommt darauf an mit wem man gearbeitet hat. Jedoch hatte ich immer viel Spass mit den anderen Lehrlingen und/oder jungen Mitarbeiter
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wurde zum Teil bisschen langweilig und wiederholend.
Respekt
Man kriegt natürlich viele Sprüche ab jedoch hatte niemand eine böse Intuition dahinter sondern wollte einfach einen Spruch kloppen. Wenn man jemand um Rat gefragt hat bekam man meistens Hilfe
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
HALBA KommunikationKommunikation
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeitende:r
Vielen Dank für deine Bewertung und Empfehlung. Es freut uns, dass du deine Ausbildung bei HALBA insgesamt positiv erlebt hast und besonders die Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Coop-Vorteile geschätzt hast. Dein Hinweis zum Umgang mit Lernenden ist uns wichtig.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Liebe Grüsse
Dein HALBA Team
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber, zumindest aus meiner Perspektive.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pratteln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für aufstiegsmöglichkeiten werden einem etwas Steine in den Weg gelegt. Man muss sich ziemlich durchblicken. Wer da nicht den Willen hat der schafft es auch nicht diese Hürden zu meistern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HALBA KommunikationKommunikation
Liebe:r Mitarbeitende:r
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dafür, dass du HALBA als Arbeitgeberin weiterempfiehlst.
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. Falls du Anregungen hast, kannst du dich jederzeit bei deiner Vorgesetzten/deinem Vorgesetzten oder bei Nathan Reichert HR Business Partner HALBA melden. Deine Rückmeldung ist uns wichtig.
Liebe Grüsse
Dein HALBA Team
besser meiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pratteln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitungsmitglieder Einkauf und M&V sehr arrogant und egoistisch. Es muss gespaart werden. Aber Managementstufe fährt auf Kosten der Firma weg. Teamleiter nicht fähig zu führen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Ideen der Mitarbeiter sammeln. Auch Prämien für Ideen verteilen.
Arbeitsatmosphäre
kein gutes Arbeitsklima
Image
nicht gut
Work-Life-Balance
kennt diese Firma nicht
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur bedingt möglich. Viel Vitamin B notwendig.
Gehalt/Benefits
Spitzengehalt für Geschäftsleitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
jeder macht seine Arbeit, keine Hilfe
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung nein, Wertschätzung ja
Vorgesetztenverhalten
sehr schwach
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel überall hoch
Kommunikation
geht so
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
kein Einfluss, stupides Arbeiten
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Unternehmen mit fairen Arbeitsbedingungen und starker Teamzusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Pratteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, freundlich
Work-Life-Balance
nur 1 Tag Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Breites Weiterbildungsangebot, jedoch wird die persönliche Weiterentwicklung nicht allzusehr gefördert, seitens HR wenig bis keine Initiative. Innerhalb des Unternehmens sind nur begrenzt Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden und fast nur mit Vitamin B zu erreichen.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen, Lohnniveau eher durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Teil der Unternehmensphilosophie
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt ist stark, jeder Unterstützt den anderen bei Bedarf
Vorgesetztenverhalten
viel Entscheidungsfreiheit vorhanden
Arbeitsbedingungen
grosses, offenes Büro, moderne Infrastruktur
Kommunikation
verschiedene Kommunikationskanäle vorhanden
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabengebiet, Auslastung ist hoch, manchmal jedoch zu hoch, um allem gerecht zu werden
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es sind die Teamsleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatkarte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Teamsleiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr oder ein bischen Menschlichkeit. Wir sind nur Nummer
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut für sich.
Work-Life-Balance
3Schichtbetrieb
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B
Gehalt/Benefits
Meins ist tief
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr das was mal war
Umgang mit älteren Kollegen
Werden hintendurch ausgelacht.
Vorgesetztenverhalten
Falsches Lächeln. Falsches Pack
Kommunikation
Nur die Notwendige
Gleichberechtigung
Alle werden ausgenützt. Besonders Temporäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Traumjob
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Pratteln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genossenschaft, Zusammenhalt, Nachhaltigkeit, Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohngefüge
Verbesserungsvorschläge
Lohngefüge anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Interessante, fordernde Stelle im Lebensmittelbereich, toller Teamzusammenhalt, breiter Handlungsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pratteln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und engagierte Mitarbeitende, sachliche-konstruktive Problemlösungskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ teures Personalrestaurant.
Hoher Produktionsdruck kann gelegentlich belastend sein.
Arbeitsatmosphäre
Offene Atmosphäre, engagierte Mitarbeitende, flache Hierarchien, respektvoller Umgang
Image
Marke Halba wenig bekannt
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Grosses Unternehmen mit diverse Entwicklungsmöglichkeiten, grosses Weiterbildungsangebot, welches aktiv genutzt werden kann.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Reduktion des Energieverbrauchs/ CO2, Food Waste und nachhaltige Rohstoffbeschaffung haben einen hohen Stellenwert und werden aktiv angegangen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, gute, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchmischte Teams
Vorgesetztenverhalten
Faire, engagierte, nahbare Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, helle, freundliche Büros
Kommunikation
Diverse Informationskanäle können genutzt werden (Teaminformationen, Aushänge, eigene App)
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Arbeit, grosse Themenvielfalt
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungs-Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Basel-Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung in Form von Mitarbeiterevents und Geschenken zu Ostern und Weihnachten. Einmal im Monat gibt es einen Apfel für jeden Mitarbeiter. Diverse Rabatte innerhalb der Coop-Gruppe und bei verschiedenen Partnern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Rabatt sind Mitarbeiterpreise im Restaurant hoch. Parkplatz kostet 30 CHF/Monat zusätzlich. Arbeitgeber zu Fuss vom Bahnhof Pratteln gefährlich aufgrund fehlender Fussübergänge.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte mehr bei Veranstaltungen wie z.B. "Tag der guten Tat" und bei internen Aktionen vertreten sein. Einige Geschäftsleitungsmitglieder sind leider nur auf sich und ihren eigenen Vorteil bedacht. 50% Home Office sollte möglich sein. Parkplatz sollte für alle Mitarbeiter kostenlos sein.
Arbeitsatmosphäre
Neue CEO wird leider bisher eher wenig respektiert.
Image
In der Bevölkerung eher unbekannt
Work-Life-Balance
viel Arbeit, wenig Freizeit
Karriere/Weiterbildung
wenig Aufstiegschancen - es sei denn man versteht sich mit den richtigen Personen
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinstellungen überwiegend unter 35 Jahren. Ehrung von Langzeitmitarbeitenden auf Events.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein. Führungskraft neigt dazu einzelne Mitarbeiter zu bevorzugen und ist eher auf sich bedacht.
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Tische, hoher Geräuschpegel im Grossraumbüro, Rückzug in Glasbox verschafft wenig Abhilfe
Kommunikation
monatlicher CEO Newsletter und Aushänge
Interessante Aufgaben
Tägliche Aufgaben müssen erledigt werden. Wenig Spielraum für Entfaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Halba ist keine Respekte Firma der Name Halba ist schade für das was in der Firma passiert kein Respekt kein Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Basel-Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man da schnell eine Beziehung findet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel mit Frauen Gespräche machen die ganz schell zu Beziehungen wird privat soll außer firma bleiben und nicht private sachen in halba suchen
Verbesserungsvorschläge
Alles muss verbessert werden die Frauen die keine Arbeit da drin machen sondern eine Beziehung suchen müssen weg die frauen die eifersüchtig sind müssen weg das alles macht nur stress und probleme die frauen die sich wegen feststellung verkaufen gehören auch nicht da der größte Fehler in halba ist der chef weil wenn er nicht so einen schlechten Eindruck machen würde vor seine Mitarbeiter würden die Mitarbeiter auch nicht so reagieren
Arbeitsatmosphäre
Keine vorhandenen
Image
Keine
Work-Life-Balance
Viel Eifersucht
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man in einer Beziehung mit dem chef ist
Gehalt/Benefits
Es geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine
Kollegenzusammenhalt
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Kaffe trinken
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Mit frauen spazieren
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Schildbürger Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Basel-Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nix. Man sollte alle Mitarbeiter wieder einstellen die gegangen sind, und sich bei allen entschuldigen und zurück nach Wallisellen gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat in den letzten Jahren so viele Arbeitsunfälle gehabt. Und man erkennt hier die Fehler nicht.
Jeder muss in der Produktion eine Schutzbrille tragen plus einen Gehörschutz. Auch hat jeder Mitarbeiter sein privates Natel dabei.
In keinem Unternehmen gibt's so etwas.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte sich Coop und Halba schämen. Unter welche zuständen, hier Schokolade produziert wird. Das muss doch mal jemand erkennen was da in der Produktion los ist. Sehr traurig finde ich was da in dem Standort los ist. Man sollte aufhören so ein schönes Produkt wie Schokolade zu produzieren.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre sollte entspannt sein und eine lockere Stimmung haben und Teamgeist. Aber es ist das Gegenteil nachlassen des Engagement und Gleichgültigkeit der Mitarbeiter. Keine Kommunikation und keine Führung
Image
Gegen aussen starkes Image zeigen.
Innerlich ein sinkendes Schiff
Work-Life-Balance
Katastrophal 4 Schicht und 3 Schicht
Null Organisiert Null geplant
Karriere/Weiterbildung
Sympathie lässt Grüssen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn lächerlich
Lohnerhöhung gibt es durch Leistungen Pünktlichkeit Verantwortung oder schulischen Leistungen.
Aber Lohnerhöhung in der Firma gibt es nur wenn man mit Chef Cafe trinken geht.
Super ist auch das jeder Angestellter 30 CHF Parkplatz Gebühr Zahlen muss pro Monat
Aber bei Coop Tankstelle gibt es ja 1 Rappen Rabatt (Weltklasse)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man redet hier von hoher Nachhaltigkeit. Aber wenn man genau hin schaut ist es genau das Gegenteil. Hier hat man hohe Mengen an Tierfutter die man wegwirft.Tonnenweisse wird Folie entsorgt und auch Kartons.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter haben keine Interesse. Und Teamwork gibt es nicht. Ausser ein Vorgesetzter kommt dann wird gesagt wie toll alles ist .
Aber in Wirklichkeit sind fast alle Mitarbeiter unzufrieden. Es gibt auch Kollegen die einem beim Chef verpfeifen um besser da zu stehen. Auch hier zu sagen ist das es Mitarbeiter hat mir psychischen Problemen. Das ist im Unternehmen jahrelang bekannt da sollte mal doch mal reagieren. Viele Mitarbeiter werden dadurch selber krank.
Umgang mit älteren Kollegen
Unangenehm und Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Seit neue Betriebsleiter und Abteilungsleiter da sind. Ist das Unternehmen im freien fall.
Betriebsleiter hat keine Kenntnisse über seine Mitarbeiter und über die Produktion. Seine Informationen bekommt er von seinem besten Freund Abteilungsleiter Stellvertreter.
Abteilungsleiter Stellvertreter ist die tolle Katastrophe. Aber hier hervorzuheben ist das er seine Arbeitszeit mit den weiblichen Personal verbringt. Anstatt seine Arbeit zu machen. Die Führung der Halba ist darüber informiert, aber es wird nix unternommen. Bei einigen Teamleiter ist das genau gleich zu beobachten. Sie beschäftigen sich mit dem weiblichen Personal. Hier merkt man auch das die Teamleiter keine Ausbildung haben oder schulische Ausbildung haben. Man merkt hier das sie überfordert sind und kein Führungspersonal sind. Ceo ist über alle Vorkommnisse durch mehrere Mitarbeiter informiert aber leider keine Reaktion. Auch der Leiter der Produktion ist informiert. Hier ein kleiner Tipp falls er seine Hände sucht sie sind in seiner Hosentasche.Vielleicht gibt in Muttenz Ausbildungszentrum einen Knigge Kurs.
Arbeitsbedingungen
Sind wie im Mittelalter.
Kommunikation
Ist nicht vorhanden. Unklare Aussagen und Fehlinterpretationen. Chaos pur.
Jeder macht was er will
Gleichberechtigung
Oft wird Gleichberechtigung nach Sympathie gelebt ,das macht es sehr kompliziert und intransparent
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht die Linienführung sind für alles verantwortlich. Es gibt Shopfloor am Morgen. Leider werden keine Problem gelöst. Keine Unterstützung durch Führungspersonal und Technik
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Halba - Division der Coop Genossenschaft durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 82% der Bewertenden würden Halba - Division der Coop Genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Halba - Division der Coop Genossenschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.