Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Halba - Division der Coop Genossenschaft?

Halba - Division der Coop Genossenschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Halba - Division der Coop Genossenschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Halba - Division der Coop Genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Halba - Division der Coop Genossenschaft das Gehalt?

Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Halba - Division der Coop Genossenschaft wahr?

Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Halba - Division der Coop Genossenschaft als eher modern.

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Halba
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Division
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Genossenschaft
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
54%54
Kantine
46%46
Mitarbeiter-Events
46%46
Parkplatz
42%42
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Flexible Arbeitszeiten
35%35
Diensthandy
35%35
Homeoffice
31%31
Internetnutzung
27%27
Gute Verkehrsanbindung
27%27
Barrierefrei
19%19
Coaching
12%12
Essenszulage
8%8
Firmenwagen
4%4
Betriebsarzt
4%4
Gesundheits-Maßnahmen
4%4
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Genossenschaft, Zusammenhalt, Nachhaltigkeit, Wertschätzung

November 2025Bewertung lesen

die Position des Objekts

Februar 2024Bewertung lesen

Wertschätzung in Form von Mitarbeiterevents und Geschenken zu Ostern und Weihnachten. Einmal im Monat gibt es einen Apfel für jeden Mitarbeiter. Diverse Rabatte innerhalb der Coop-Gruppe und bei verschiedenen Partnern.

Juni 2024Bewertung lesen

Gibt es nix. Man sollte alle Mitarbeiter wieder einstellen die gegangen sind, und sich bei allen entschuldigen und zurück nach Wallisellen gehen

März 2024Bewertung lesen

Offene und engagierte Mitarbeitende, sachliche-konstruktive Problemlösungskultur

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Für aufstiegsmöglichkeiten werden einem etwas Steine in den Weg gelegt. Man muss sich ziemlich durchblicken. Wer da nicht den Willen hat der schafft es auch nicht diese Hürden zu meistern

Juli 2026Bewertung lesen

Geschäftsleitungsmitglieder Einkauf und M&V sehr arrogant und egoistisch. Es muss gespaart werden. Aber Managementstufe fährt auf Kosten der Firma weg. Teamleiter nicht fähig zu führen.

Februar 2026Bewertung lesen

Die Teamsleiter.

Dezember 2025Bewertung lesen

Man hat in den letzten Jahren so viele Arbeitsunfälle gehabt. Und man erkennt hier die Fehler nicht.
Jeder muss in der Produktion eine Schutzbrille tragen plus einen Gehörschutz. Auch hat jeder Mitarbeiter sein privates Natel dabei.
In keinem Unternehmen gibt's so etwas.

März 2024Bewertung lesen

Relativ teures Personalrestaurant.
Hoher Produktionsdruck kann gelegentlich belastend sein.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr oder ein bischen Menschlichkeit. Wir sind nur Nummer

Dezember 2025Bewertung lesen

Nicht nur Ideen der Mitarbeiter sammeln. Auch Prämien für Ideen verteilen.

Februar 2026Bewertung lesen

Lohngefüge anpassen

November 2025Bewertung lesen

Alles muss verbessert werden die Frauen die keine Arbeit da drin machen sondern eine Beziehung suchen müssen weg die frauen die eifersüchtig sind müssen weg das alles macht nur stress und probleme die frauen die sich wegen feststellung verkaufen gehören auch nicht da der größte Fehler in halba ist der chef weil wenn er nicht so einen schlechten Eindruck machen würde vor seine Mitarbeiter würden die Mitarbeiter auch nicht so reagieren

April 2024Bewertung lesen

Geschäftsleitung sollte mehr bei Veranstaltungen wie z.B. "Tag der guten Tat" und bei internen Aktionen vertreten sein. Einige Geschäftsleitungsmitglieder sind leider nur auf sich und ihren eigenen Vorteil bedacht. 50% Home Office sollte möglich sein. Parkplatz sollte für alle Mitarbeiter kostenlos sein.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Halba - Division der Coop Genossenschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Teamzusammenhalt ist stark, jeder Unterstützt den anderen bei Bedarf

Februar 2026Bewertung lesen

Tolles Team, gute, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

August 2024Bewertung lesen

Der war sehr gut.

Februar 2023Bewertung lesen

Mein Team funktioniert uneingeschränkt Perfekt

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halba - Division der Coop Genossenschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Meins ist tief

Dezember 2025Bewertung lesen

Spitzengehalt für Geschäftsleitung

Februar 2026Bewertung lesen

Gute Sozialleistungen, Lohnniveau eher durchschnittlich

Februar 2026Bewertung lesen

Mindestlohn lächerlich
Lohnerhöhung gibt es durch Leistungen Pünktlichkeit Verantwortung oder schulischen Leistungen.
Aber Lohnerhöhung in der Firma gibt es nur wenn man mit Chef Cafe trinken geht.
Super ist auch das jeder Angestellter 30 CHF Parkplatz Gebühr Zahlen muss pro Monat
Aber bei Coop Tankstelle gibt es ja 1 Rappen Rabatt (Weltklasse)

März 2024Bewertung lesen

Gehalt eher schwach, dafür gute Sozialleistungen

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Breites Weiterbildungsangebot, jedoch wird die persönliche Weiterentwicklung nicht allzusehr gefördert, seitens HR wenig bis keine Initiative. Innerhalb des Unternehmens sind nur begrenzt Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden und fast nur mit Vitamin B zu erreichen.

Februar 2026Bewertung lesen

Karriere nur bedingt möglich. Viel Vitamin B notwendig.

Februar 2026Bewertung lesen

Mit Vitamin B

Dezember 2025Bewertung lesen

Linienführer oder Mitarbeiter welche eine Ausbildung oder Studium absolvieren werden danach nicht weiter angestellt. Es wird lieber auf die bestehenden Teamleitern gesetzt welche keine genügende Ausbildung besitzen oder zu einer Weiterbildung gezwungen werden und diese nicht bestehen.

Februar 2024Bewertung lesen

Grosses Unternehmen mit diverse Entwicklungsmöglichkeiten, grosses Weiterbildungsangebot, welches aktiv genutzt werden kann.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Halba - Division der Coop Genossenschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Halba - Division der Coop Genossenschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Halba - Division der Coop Genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Halba - Division der Coop Genossenschaft als eher modern.