Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HAMA Technics die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fordern oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und transparente Kommunikation. Ziele sind meist klar, einzelne Themen klärt man selbst. Feedback ist möglich.
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Teams. Probleme können offen angesprochen werden. Abteilungsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit meist gut, mit einzelnen Ausnahmen.
Die Arbeitsbelastung ist phasenabhängig und selbstbestimmend. Die private Situation wird vollständig respektiert und es besteht ein hohes Mass an Vertrauen.
Klare Führung und Orientierung. In meiner Position ist Eigenverantwortung selbstverständlich, dennoch ist Unterstützung jederzeit vorhanden. Leistung wird anerkannt, Ziele sind überwiegend realistisch, auch wenn sie phasenweise ambitioniert sind.
Viel Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben. Gestaltungsspielraum ist vorhanden. Die fachliche Weiterentwicklung ist klar gegeben.
Insgesamt positive Arbeitsatmosphäre. Wer Eigeninitiative zeigt, kommt gut zurecht. Leistungsphasen mit höherem Druck gehören dazu