73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Luft nach oben.
Eine Home-Office Kultur is nicht wirklich vorhanden, ständig wird daran herum geschraubt und verunsichert die Mitarbeiter.
Moderne Büros fehlen fürs Wohlbefinden, Hardware is teilweise nicht so schön, ständig Ärger damit.
Könnte besser sein.
Spannende Aufgaben
Gutes kollegiales Miteinander
Prozesslandschaft benötigt Überarbeitung
Mein Team ist einfach grossartig.
Sehr gute Einarbeitug! Spannende und herausfordernde Aufgaben.
42.5-Stunden-Wochen, keine förderung für ÖV
Mehr Umveltbewustsein: nur mit einer kantine die sich Greensense nennt ist es nicht getan...ÖV fördern! Solardach auf Parkplatz, gratis oder sehr günstige Ladestazionen
40 Stundenwochen wären angebracht
Rabbatte bei Diversen Garagen aber null Vorteile für ÖV-Nutzende
Intern wird meist schlechter geredet als die Firma von aussen gesehen wird.
Durch das Gleitzeitsystem sind die Arbeitszeiten flexible, ich kann gut spontan auch Überzeitkompensieren oder auch Urlaub nehmen. Arbeitszeitengruppenzwang gibt es nicht.
Kriterien sind eher unbekannt, bei offenen Stellen kann man den Stellenbeschrieb selbst lesen. Karriere Möglichkeiten sind auch eher einem selbst überlassen.
Gehalt ist schon eher unterdurchschnittlich. Erhöhungen gibt es bei guten Leistungen nur gerade den Teuerungsausgleich sonst halt weniger.
Es wird viel gemacht und auch probiert um mehr zu machen.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gross, jeder Hilft gerne mit.
Direkter Vorgesetzer ist auf Augenhöhe unterwegs und auch Abteilungsleiter ist top und bezieht einem ein wo möglich. Leider können Sie auch selbst nur wenig Einfluss auf viele Themen nehmen. Wie zum Beispiel Lohn, daher sind jährliche Lohnverhandlungen mit seinem Vorgesezten nicht sehr zielführend.
Gewisse Büros sind gar nicht klimatisiert und somit im Winter zu kalt und im Sommer zu heiss. Auch sind die Büros vielfach sehr gut gefüllt, so wird es schon recht kuschelig, aber auch laut.
Regelmässiger Austausch mit manchmal mehr oder weniger Infos
Man kann sein Arbeitsgebiet gestalten, jedoch ist vieles einfach mehr Aufwand neben seinen eigentlichen Projektarbeiten. Meist bekommt die gleiche Person auch noch bisschen mehr aufgedrückt.
den Menschen wertschätzen, interen Strukturen anpassen und einige alteingesessene Personen im managment ersetzen; Probleme in die Geschäftsleitung kommunizieren, nicht nur sich selbst gut dastehen lassen wollen;
durch unverständliche management Entschidungen stark beeinträchtigt
intern schlecht, nach aussen immer noch gut
home office und Flexibilität sind leider nicht mehr gegeben
super Möglichkeiten für Ausbildung
unter dem Marktdurchschnitt
bemüht, aber das unternehmen hätte genügend andere Probleme zu kösen
super!
jeder ist sich selbst der Nächste
man ist nur noch "human ressource" kein Mensch mehr
immer mehr top down Entscheidungen ohne jede Erklärung
Interessanat ja aber viel zu viel
Schöne Umgebung
Tolle Produkte
Tolle Unternehmensvision
Dominanz der alten Recken im Aufsichtsrat
Kommunikation zeitnah und relevante Themen, nicht nur in Newsletter oder quarterly report sondern in Formaten, die den Mitarbeiter wertschätzen und ansprechen.
Vorholtage sind sehr zuvorkommend sowie Gleitzeit
Die Kantine wird immer teurer und die Qualität hat abgenommen
In meiner Position bin ich unterbezahlt, im Vergleich zu anderen Arbeitsgebern
die flexiblen Zeiten sind super, sowie das Homeoffice
Die Löhne könnten gerechter sein. Mehr nach Ausbildung und Fähigkeit/können. Gewisse Berufe verdienen gleich viel, obwohl die Ausbildung länger dauerte
Wenn Qualifiziertes Personal gewünscht ist laut GL, dementsprechend auch entlöhnen
Freundliche Mitarbeiter, sehr gutes Team
Flexibel beim Frei nehmen, Arbeitszeit kann selbst bestimmt werden
Stehts bemüht, jedoch mit dem falschen ansatz
Weiterbildungen werden unterstützt/gefördert
Direkter Vorgesetzte kümmern sich um ihr team
Ziemlich neue Geräte
Vieles wird durch die Blume erzählt, oder verschwiegen
sehr niedriger Gehalt im vergleich
Was Lohn anbelangt ist das noch nicht überall der Fall.
Ganz IO
Lobende Worte und Wertschätzung sind üblich.
Die Mitarbeiter wissen für was sie arbeiten
Es gibt verschiedene Freizeit - Angebote.
Weiterbildung wird geschätzt und gefördert
Die Löhne sind regional gut. Schweizweit könnte es höher liegen.
Umwelt und Sozialbewusstsein wird gefördert
Unser Team passt gut zusammen.
Das Know-How der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Alles in Allem Ok. Manchmal wären klarere Prios nützlich.
Es wird daran investiert. Aktuell sind moderne Neubauten in Arbeit.
Monatlicher Newsletter. Aber hat noch steigerungspotential.
Gleichberechtigung bis auf oberster Stufe
Gerechter Arbeitspensum und Gestaltung
So verdient kununu Geld.