Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Hamilton Medical ist ein dynamisches, international erfolgreiches Medizintechnik-Unternehmen mit Sitz in Bonaduz, Schweiz. Unsere Leidenschaft ist die Beatmungstechnologie. Technologie, die das Klinikpersonal dabei unterstützt, das Leben kritisch kranker Patient:innen zu verbessern. Wir glauben, dass Innovation erforderlich ist, um den Anforderungen der Intensivpflege gerecht zu werden.
Wir sind ein multinationales Team, das sich aus Expert:innen mit spezifischem Wissen und speziellen Fähigkeiten zusammensetzt. Unsere Arbeit hängt jedoch vor allem von unserer Kundschaft und deren Erfahrungen ab. Gemeinsam arbeiten wir Tag für Tag daran, die maschinelle Beatmungstherapie für Patient:innen zu verbessern.
Unser Ziel ist es, unseren Mitmenschen zu helfen. Mit Beatmungstechnologien, die diejenigen entlasten, die jeden Tag Aussergewöhnliches leisten, um schwerkranke Patient:innen bei der Genesung zu unterstützen.
Es ist uns ein Anliegen, medizinische Fachkräfte bei der Bereitstellung der bestmöglichen Atemtherapie zu unterstützen ‑ für jeden Patienten, überall.
Wir ebnen den Weg für Innovation, die Ergebnisse sprechen für sich. In den letzten Jahrzehnten haben wir die maschinelle Beatmung revolutioniert. Und zwar nicht nur einmal, sondern viele Male. Und das werden wir auch weiterhin tun.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BetriebsarztFlexible Arbeitszeiten
Wir unterstützen flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit je nach Tätigkeit bis zu 60% im Homeoffice zu arbeiten. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende gleiche Chancen haben sowie Arbeit und Familie vereinbaren können. (Gleitzeit und Schichtarbeit)
Wir bieten unseren Mitarbeitenden 25 Tage Ferien. Hinzu kommen die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr. Zudem bietet Hamilton Medical die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beantragen.
Kantine
Unseren Mitarbeitenden stehen vergünstige Angebote in unserem Personalrestaurant zur Verfügung. Wir legen grossen Wert auf gesunde Ernährung mit lokalen Produkten sowie Obst und Gemüse der Saison. Schon seit langem gehören vegetarische und vegane Gerichte zu unserem Standardangebot. Natürlich werden auch Fleischliebhaber:innen in unserer Speisekarte fündig, aber wir achten darauf, dass das Fleisch ausschliesslich von lokalen Betrieben stammt.
Altersvorsorge
Eigene Pensionskasse mit Wahlmöglichkeit aus drei Optionen
Gesundheitsmassnahmen
Fit for Life Programm (vergünstigtes Fitnessabo sowie saisonale Kurse z.B. Langlauf- und Bikekurse)
Mobilität
Gratisparkplätze stehen unseren Mitarbeitenden zur Verfügung. Auch ist die Verkehrsanbindung sehr gut. Der Bahnhof ist 5 und die Bushaltestelle ca. 2 Gehminuten entfernt.
Mitarbeiterevents
Es finden diverse Feste für Mitarbeitende statt vom einfachen Grillfest bis hin zur legendären Weihnachtsfeier
Wir bieten interessante Jobs, in denen du dich und das Unternehmen aktiv weiterbringen kannst. Seit jeher treiben wir durch Innovation Spitzentechnologien in der mechanischen Beatmung voran. In diesem Bereich sind wir weltweit führend und bieten interessante Karrieremöglichkeiten sowie eine hohe Lebensqualität im schönen Kanton Graubünden. Wandern, Biken, Ski fahren oder Langlaufen: Wir arbeiten dort, wo andere Ferien machen.
Um unser multinationales Team zu verstärken, suchen wir in allen Bereichen laufend motivierte Mitarbeitende: vom Softwareentwickler bis zur medizinischen Fachfrau, von der Ingenieurin bis zum Exportfachmann, vom Produktionsmitarbeiter bis zur Regulatory Affairs Spezialistin und von der Projektleiterin bis zum Produktmanager.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hamilton Medical AG.
Spannende Aufgaben
Gutes kollegiales Miteinander
die Produkte sind spannend und die Arbeit ist sinnvoll; der Zusammenhalt unter Kollegen ist prima;
Sehr gute Einarbeitug! Spannende und herausfordernde Aufgaben.
Schöne Umgebung
Tolle Produkte
Tolle Unternehmensvision
gute Kantine
Work-/Life-Balance ist leider nicht ausgewogen. Es fallen sehr viele Überstunden an. Mit 20% Home Office kann eine Familie mit zwei kleinen Kindern kaum funktionieren. Darum ist die Anzahl von kinderlosen Mitarbeitern (m/w/d) hier auch überdurchschnittlich hoch
Prozesslandschaft benötigt Überarbeitung
Die Löhne könnten gerechter sein. Mehr nach Ausbildung und Fähigkeit/können. Gewisse Berufe verdienen gleich viel, obwohl die Ausbildung länger dauerte
zunehmend konservativ was Arbeitszeiten, Flexibilität und Führungsstil anbelangt
Die Kantine wird immer teurer und die Qualität hat abgenommen
wenn qualifiziertes Personal gewünscht ist muss wieder mehr home office möglich sein; hochqualifizierte Leute ziehen nicht gleich wegen dem Job nach Graubünden zumal dann auch dort die flexibilität extrem eingeschränkt ist; wenn im Büro gearbeitet werden soll muss auch die Infrastuktur entsprechend bereit gestellt werden um effizientes und effektives Arbeiten zu ermöglichen.
in Jobanzeigen als benefit Parkplatz, Kantine, Gleitzeit aufzulisten lockt niemanden mehr, das ist Standard.
den Menschen wertschätzen, interen Strukturen anpassen und einige alteingesessene Personen im managment ersetzen; Probleme in die Geschäftsleitung kommunizieren, nicht nur sich selbst gut dastehen lassen wollen;
Mehr Umveltbewustsein: nur mit einer kantine die sich Greensense nennt ist es nicht getan...ÖV fördern! Solardach auf Parkplatz, gratis oder sehr günstige Ladestazionen
Kommunikation zeitnah und relevante Themen, nicht nur in Newsletter oder quarterly report sondern in Formaten, die den Mitarbeiter wertschätzen und ansprechen.
flexibles Arbeitszeitmodell mit bis zu 60% Home Office wird leider wieder abgeschafft; künftig dürfen wieder alle an mindestens 4 Tagen pro Woche ins Büro, obwohl es an Arbeitsplätzen mangelt
Der am besten bewertete Faktor von Hamilton Medical ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Mein Team ist einfach grossartig.
auf gleicher Hierarchieebene super Kollegen quer durch alle Abteilungen
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gross, jeder Hilft gerne mit.
Der Zusammenhalt aus meiner Sicht ist super. Habe ein super Team mit sehr gutem Vorgesetzten.
Unser Team passt gut zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamilton Medical ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
im letzten Jahr viel unverständliche top down Entscheidungen von managern, die weit weg vom operativen Geschäft sind, kurzfristig kommuniziert, ohne vorher abzuklären welchen Einfluss die Entscheidungen auf das Tagesgeschäft der Mitarbeiter haben
immer mehr top down Entscheidungen ohne jede Erklärung
Könnte besser sein.
Vieles wird durch die Blume erzählt, oder verschwiegen
Es wird viel kommuniziert,was für die täglich Arbeit eher nicht relevant ist.
Das,was benötigt wird- daran mangelt es etwas.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Kriterien sind eher unbekannt, bei offenen Stellen kann man den Stellenbeschrieb selbst lesen. Karriere Möglichkeiten sind auch eher einem selbst überlassen.
Weiterbildung ja, führungskarriere ist reine vetternwirtschaft.
super Möglichkeiten für Ausbildung
Weiterbildungen werden unterstützt/gefördert
Kein gutes Weiterbildungsprogramm, für qualifizierte Mitarbeiter keine Möglichkeit die Karriere voranzutreiben. Man weiss auch nich recht wie man Talente fördern soll.Daher auch eine verhältnismässig hohe wahrgenommene Personalfluktuation im Unternehmen,weil die Mitarbeiter dann irgendwann demotiviert gehen-schade.Teamleiter-,Head of -Stellen, Beförderungen werden gefühlt nicht immer nach Qualifikation und persönlichen Kompetenzen vergeben.