75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wird kontinierlich schlechter, viele erfahrene MA verlassen dir Firma da weiterhin kaum zwingend notwendige Veräbderungen getroffen werden.
Home office wird kontinuierlich reduziert jetzt ein tag max bei guter leistung.
Weiterbildung ja, führungskarriere ist reine vetternwirtschaft.
Gehalt bleibt mau und unter schweizer durschnitt als ingenieur und das deutlich
Es werden head of irgendwas eigesetzt die nichts taugen.
gute Kantine
Work-/Life-Balance ist leider nicht ausgewogen. Es fallen sehr viele Überstunden an. Mit 20% Home Office kann eine Familie mit zwei kleinen Kindern kaum funktionieren. Darum ist die Anzahl von kinderlosen Mitarbeitern (m/w/d) hier auch überdurchschnittlich hoch
flexibles Arbeitszeitmodell mit bis zu 60% Home Office wird leider wieder abgeschafft; künftig dürfen wieder alle an mindestens 4 Tagen pro Woche ins Büro, obwohl es an Arbeitsplätzen mangelt
Luft nach oben.
Eine Home-Office Kultur is nicht wirklich vorhanden, ständig wird daran herum geschraubt und verunsichert die Mitarbeiter.
Moderne Büros fehlen fürs Wohlbefinden, Hardware is teilweise nicht so schön, ständig Ärger damit.
Könnte besser sein.
Spannende Aufgaben
Gutes kollegiales Miteinander
Prozesslandschaft benötigt Überarbeitung
Mein Team ist einfach grossartig.
Sehr gute Einarbeitug! Spannende und herausfordernde Aufgaben.
42.5-Stunden-Wochen, keine förderung für ÖV
Mehr Umveltbewustsein: nur mit einer kantine die sich Greensense nennt ist es nicht getan...ÖV fördern! Solardach auf Parkplatz, gratis oder sehr günstige Ladestazionen
40 Stundenwochen wären angebracht
Rabbatte bei Diversen Garagen aber null Vorteile für ÖV-Nutzende
Intern wird meist schlechter geredet als die Firma von aussen gesehen wird.
Durch das Gleitzeitsystem sind die Arbeitszeiten flexible, ich kann gut spontan auch Überzeitkompensieren oder auch Urlaub nehmen. Arbeitszeitengruppenzwang gibt es nicht.
Kriterien sind eher unbekannt, bei offenen Stellen kann man den Stellenbeschrieb selbst lesen. Karriere Möglichkeiten sind auch eher einem selbst überlassen.
Gehalt ist schon eher unterdurchschnittlich. Erhöhungen gibt es bei guten Leistungen nur gerade den Teuerungsausgleich sonst halt weniger.
Es wird viel gemacht und auch probiert um mehr zu machen.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gross, jeder Hilft gerne mit.
Direkter Vorgesetzer ist auf Augenhöhe unterwegs und auch Abteilungsleiter ist top und bezieht einem ein wo möglich. Leider können Sie auch selbst nur wenig Einfluss auf viele Themen nehmen. Wie zum Beispiel Lohn, daher sind jährliche Lohnverhandlungen mit seinem Vorgesezten nicht sehr zielführend.
Gewisse Büros sind gar nicht klimatisiert und somit im Winter zu kalt und im Sommer zu heiss. Auch sind die Büros vielfach sehr gut gefüllt, so wird es schon recht kuschelig, aber auch laut.
Regelmässiger Austausch mit manchmal mehr oder weniger Infos
Man kann sein Arbeitsgebiet gestalten, jedoch ist vieles einfach mehr Aufwand neben seinen eigentlichen Projektarbeiten. Meist bekommt die gleiche Person auch noch bisschen mehr aufgedrückt.
den Menschen wertschätzen, interen Strukturen anpassen und einige alteingesessene Personen im managment ersetzen; Probleme in die Geschäftsleitung kommunizieren, nicht nur sich selbst gut dastehen lassen wollen;
durch unverständliche management Entschidungen stark beeinträchtigt
intern schlecht, nach aussen immer noch gut
home office und Flexibilität sind leider nicht mehr gegeben
super Möglichkeiten für Ausbildung
unter dem Marktdurchschnitt
bemüht, aber das unternehmen hätte genügend andere Probleme zu kösen
super!
jeder ist sich selbst der Nächste
man ist nur noch "human ressource" kein Mensch mehr
immer mehr top down Entscheidungen ohne jede Erklärung
Interessanat ja aber viel zu viel
Schöne Umgebung
Tolle Produkte
Tolle Unternehmensvision
Dominanz der alten Recken im Aufsichtsrat
Kommunikation zeitnah und relevante Themen, nicht nur in Newsletter oder quarterly report sondern in Formaten, die den Mitarbeiter wertschätzen und ansprechen.
Vorholtage sind sehr zuvorkommend sowie Gleitzeit
Die Kantine wird immer teurer und die Qualität hat abgenommen
In meiner Position bin ich unterbezahlt, im Vergleich zu anderen Arbeitsgebern
So verdient kununu Geld.