4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Handels- und Industrieverein des Kantons Bern Bewertungen
Handels-
und
Industrieverein
des
Kantons
Bern
Bern
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team und abwechslungsreiche Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und hat sich insbesondere seit dem Wechsel in der Führung positiv entwickelt. Der Umgang ist offen und respektvoll, man begegnet sich auf Augenhöhe. Der Kollegenzusammenhalt ist stark und wird durch gemeinsame Mittagessen und regelmässige Personalevents zusätzlich gefördert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Spielraum, eigene Ideen einzubringen. Vorschläge werden ernst genommen und unterstützt, was die Arbeit interessant und motivierend macht. Auch die Weiterbildung wird aktiv gefördert, sofern sie für die Tätigkeit sinnvoll ist.
Positiv hervorzuheben ist zudem die flexible Gestaltung der Arbeit, beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten. Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet.
Insgesamt handelt es sich um ein angenehmes Arbeitsumfeld mit guter Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In hektischen Phasen oder bei Grossanlässen kann es teilweise unstrukturiert und etwas chaotisch werden. Zudem sind die Sozialleistungen insgesamt solide, könnten aber in gewissen Bereichen moderner ausgestaltet sein.
Verbesserungsvorschläge
Benefits für junge Eltern wären zeitgemäss. Solche Angebote werden heute auch von kleineren, modernen Verbänden bereitgestellt, etwa in Form von Homeoffice, Elternzeit, Teilzeitmodellen nach der Geburt oder Beiträgen an die Kinderbetreuung.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr gut. Bei Grossanlässen oder hektischen Zeiten etwas chaotischer. Aber seit dem Vorgesetztenwechsel ein sehr positive Veränderung
Image
Seit dem Vorgesetztenwechsel hat sich das Image erheblich verbessert.
Work-Life-Balance
Es kann flexibel gearbeitet werden
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Weiterbildungen, die für Arbeitnehmer und Arbeitgeber von Nutzen sind, werden immer unterstützt.
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist, denke ich, gut. Umwelttechnisch wüsste ich nicht, wo wir aussergewöhnlich wären. Die Sozialleistungen sind gut, aber als junge Eltern hat man einfach die gesetzlichen Mindestbedingungen. (Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub) finde ich schade. Hingegen haben 55+ eine Woche mehr Ferien. Für die „Jüngeren” gibt es nichts Aussergewöhnliches. Es gibt Spezialbedingungen für ein spezifisches Fitness-Abo (200 Franken im Jahr).
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Mittagessen und mehrere Personalevents stärken den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind altersmässig sehr durchmischt und ich denke, wir gehen vorbildlich miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Offen und modern. Man spricht auf Augenhöhe miteinander.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist bestens eingerichtet mit höhenverstellbaren Pulte, Laptops und allem, was dazugehört.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Es ist sehr abwechslungsreich. Interessen und Vorschläge werden unterstützt und gefördert.
Kommunikation
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Tolles Arbeitsumfeld mit vielen Benefits und großartigem Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Das Team ist offen, hilfsbereit und humorvoll, was für ein positives und motivierendes Umfeld sorgt. Es herrscht eine Kultur der Offenheit, in der Ideen willkommen sind und eigenständiges Arbeiten gefördert wird. Durch regelmäßige Teamevents, gemeinsame Mittagessen und kleine Aufmerksamkeiten wird der Zusammenhalt gestärkt. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und komme gerne zur Arbeit.
Image
Der Führungswechsel war für mich sehr positiv. Er eröffnet die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen zu modernisieren und das Unternehmen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Die Offenheit für neue Ideen und die Bereitschaft zur Veränderung schaffen eine dynamische und motivierende Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Dank des Jahresarbeitszeitmodells kann ich meine Arbeitszeit flexibel gestalten, was für mich persönlich extrem praktisch ist. Private Termine lassen sich gut mit dem Beruf vereinbaren, und es gibt eine hohe Vertrauensbasis. Homeoffice-Möglichkeiten runden die Flexibilität zusätzlich ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv unterstützt. Es gibt Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, und eigene Initiativen werden gefördert. Das Unternehmen zeigt Offenheit für neue Ideen und unterstützt die Mitarbeitenden dabei, ihre Kompetenzen auszubauen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen wie eine BVG-Lösung mit einem Arbeitgeberanteil von 60 %, Krankentaggeldversicherung (KTG) sowie weitere Benefits wie bezahlte Getränke, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen. Insgesamt wird viel Wert auf die Absicherung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gelegt. Einziger Punkt, der nicht angeboten werden kann, ist ein eigener Parkplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf verantwortungsvolles Handeln. Es wird darauf geachtet, Ressourcen zu schonen und nachhaltige Lösungen zu fördern. Zudem wird ein respektvoller und fairer Umgang miteinander gelebt, und soziale Aspekte wie Teamgeist, Unterstützung bei Weiterbildungen und Wertschätzung stehen im Vordergrund. Initiativen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit sind erkennbar und werden kontinuierlich ausgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Alle Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht ein respektvolles Miteinander, und man merkt, dass Teamgeist aktiv gelebt wird. Gemeinsame Aktivitäten wie Ausflüge, Teamessen und kleine Events stärken zusätzlich das Wir-Gefühl. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen, und man fühlt sich schnell integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt – sowohl persönlich als auch fachlich. Ihr langjähriges Know-how wird als wertvolle Ressource anerkannt und respektiert, und ihre Erfahrung fließt spürbar in die tägliche Arbeit ein.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten begegnen mir sehr wertschätzend und respektvoll. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen, und ich erhalte regelmäßig konstruktives Feedback. Entscheidungen sind transparent, und die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Ich fühle mich ernst genommen und unterstützt, was ein großes Vertrauen schafft.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt moderne Arbeitsplätze mit ergonomischen Lösungen wie Stehpulten, eine angenehme Büroausstattung und bezahlte Getränke. Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für zusätzliche Flexibilität. Die technische Ausstattung ist derzeit noch nicht auf dem neuesten Stand, wird aber in diesem Jahr vollständig aktualisiert, was die Arbeitsumgebung weiter verbessern wird.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Updates zu relevanten Themen. Feedback wird konstruktiv vermittelt, und eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge finden Gehör. Der Austausch im Team ist unkompliziert und respektvoll, was die Zusammenarbeit erleichtert und Vertrauen schafft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund fair behandelt. Chancen zur Weiterentwicklung und Weiterbildung stehen allen offen, und es herrscht eine Kultur des Respekts und der Offenheit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Kreative Ideen und eigene Anregungen werden geschätzt und können eingebracht werden. Zudem besteht die Chance, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln, was die Arbeit sehr vielseitig macht.
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tolle Arbeitgeberin!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Handels- und Industrieverein des Kantons Bern durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Handels- und Industrieverein des Kantons Bern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Handels- und Industrieverein des Kantons Bern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.