Fühle mich ausgebremst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, das rote Sofa im Eingangsbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung durch Kontrolle geprägt. Kompetenzen im Stellenbeschrieb kann ich nicht wahrnehmen, weil alle Entscheide in die Geschäftsleitung kommen. Das führt zu langsamen Prozessen, Tempo geht verloren, die Eigenmotivation sinkt.
Verbesserungsvorschläge
Führungsprinzipien (auch nach Weggang des Direktors) überprüfen und auf heutigen Standard heben. Zeit der autoritären, militärischen, hierarchischen Führung ist vorbei. Die Mitarbeiter sollen mehr Gestaltungsfreiräume haben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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