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Handelskammer 
beider 
Basel
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12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist stets respektvoll und konstruktiv.

Image

Die Handelskammer hat eine sehr gute Reputation und geniesst hohe Glaubwürdigkeit bei der Öffentlichkeit.

Work-Life-Balance

Überstunden fallen hin und wieder an, können aber relativ flexibel kompensiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden zu fairen Bedingungen ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

In der jetzigen Konstellation hervorragend.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Jeder Mitarbeiter wird als wichtiges Mitglied des Teams geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind modern. Die Anlage als Grossraumbüro aufgrund unterschiedlicher Lärmpegel hingegen eher unglücklich. Die IT müsste hier und da auf den aktuellen Stand der Technik gebracht werden.

Kommunikation

Gewisse Themen, besonders unangenehme, sollten besser und direkter kommuniziert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne sind intransparent und tendenziell unter dem Marktdurchschnitt.

Interessante Aufgaben

Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit Projekte eigenständig zu lancieren sind hier vorhanden wie kaum an einem anderen Ort.


Umgang mit älteren Kollegen

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Angenehmes Arbeitsklima in positiver Umgebung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und direkte Kommunikation, starker Teamzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Kontaktpunkte innerhalb der verschiedenen Abteilungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitsumfeld mit viel individueller Gestaltungsmöglichkeit

4,4
Empfohlen
Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Von angenehm und freundlich bis kreativ und energetisch

Work-Life-Balance

Grosser Pluspunkt: Familie/Privatleben wird als wichtiger Teil des Arbeitnehmers anerkannt und entsprechend berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Sinnvolle Weiterbildungen werden unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Kleine Teams, die freundschaftlich, hilfsbereit aber auch kreativ zusammenarbeiten

Vorgesetztenverhalten

Kurze und direkte Dienstwege: Direktionskultur der "offenen Tür"

Kommunikation

Regelmässiger Informationsfluss, aber nicht immer mit der gleichen Kadenz

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte und Aufgaben, die selber mitgestaltet, resp. initiiert werden können - eigenes Engagement hat positive Auswirkung


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Die beiden letzten Bewertungen aus dem Management zu schöngeistig

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einiges so wie bei anderen Firmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich nichts bewegt. Vieles beim alten bleibt schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Die beiden letzten Bewertungen zeigen nicht das wahre Bild. Eher ein Versuch der GL, schönzuschreiben was nicht gut ist. Ich wünsche mir mehr Ehrlichkeit und Offenheit.

Kollegenzusammenhalt

war auch schon besser

Gleichberechtigung

Karriere macht wer nach der Pfeife des Managements tanzt und nicht die besten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Für mich stimmt's zu 100%

4,9
Empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität im Arbeitszeitmodell
Unterstützung bei Herausforderungen
Das "Wir" statt das "Ich"

Arbeitsatmosphäre

Ein Team, das Spass an der täglichen Arbeit hat, was will man mehr?

Work-Life-Balance

Kurzfristige Abwesenheiten sind kein Problem, es wird mir ermöglicht mein Arbeitserleben meinen Bedürfnissen nach zu gestalten

Kollegenzusammenhalt

Familiär, mehr kann man dazu nicht sagen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsriege nimmt ihre Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und der Kammer wahr.

Kommunikation

Ich bekomme alle für mich notwendigen Informationen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe ist anspruchsvoll, ich habe dafür die notwenidgen Freiheiten um selbst zu entscheiden und zu gestalten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Aussen top - innen flop

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

- Hierarchisch (viele "Chefs", alles muss von oben jeweils abgesegnet werden)
- Mikro-Management / Kontrolle
- Fehlender Dialog auf gleicher Augenhöhe mit Mitarbeitern

Work-Life-Balance

+ Es wird geschaut, dass man keine Überzeiten macht;
- keine Flexibilität die Arbeitszeiten spontan anders zu gestalten (bspw. kein Homeoffice möglich)
- vorgegebene Arbeitszeiten müssen strikt eingehalten werden

Kollegenzusammenhalt

- Fehlender Teamspirit
- kein Zusammenhalt in aber auch über Abteilungen hinaus

Vorgesetztenverhalten

- Zwar klare Jahreszielsetzung aber diese Punkte werden dann auch kleinlich abgehakt und überprüft (keine Flexibilität)
- Entscheide werde ohne Einbindung von Mitarbeitern gefällt
- Auch hier bei Kununu sind Bewertungen durchgehend schlecht aber keine Kommentare von Seiten HR der HKBB? Kein Interesse von Mgmt. sich zu verbessern oder wie soll man das interpretieren?

Kommunikation

+ Stetige interne Kommunikation (man bleibt auf dem laufenden)
+ kleines Team und man bekommt mit was läuft (Kaffee Ecke)

Gehalt/Sozialleistungen

- tiefes Gehalt für Mitarbeiter (sogar Handy muss selber mitgebracht und Abo selber bezahlt werden...auch wenn man dann erwartet, dass man darauf für's Geschäft z.T. erreichbar ist oder darauf die geschäftlichen Emails liest)


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fühle mich ausgebremst

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erreichbarkeit, das rote Sofa im Eingangsbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung durch Kontrolle geprägt. Kompetenzen im Stellenbeschrieb kann ich nicht wahrnehmen, weil alle Entscheide in die Geschäftsleitung kommen. Das führt zu langsamen Prozessen, Tempo geht verloren, die Eigenmotivation sinkt.

Verbesserungsvorschläge

Führungsprinzipien (auch nach Weggang des Direktors) überprüfen und auf heutigen Standard heben. Zeit der autoritären, militärischen, hierarchischen Führung ist vorbei. Die Mitarbeiter sollen mehr Gestaltungsfreiräume haben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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meine Einschätzung

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegiales Verhalten allen gegenüber. Die Chefs nehmen sich Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Grossraumbüro ist laut. Die Küche bzw. der Aufenthaltsraum ist offen. So entsteht oft ein hoher Geräuschpegel. Die Klimaanlage funktioniert nicht gut.

Verbesserungsvorschläge

sich um die Klimaanlage kümmern. Den Mitarbeitenden einen Rückzugsraum bieten, bei dem man die Türe schliessen kann.

Arbeitsatmosphäre

nette Kolleginnen und Kollegen, lockere Atmosphäre

Arbeitsbedingungen

schlechte Klimaanlage, zu trockene Luft, keine Rückzugsmöglichkeiten in der Pause


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hauptsache gegen aussen wirkts

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Politische Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe erfahren, dass in den letzten fünf Monaten zwei wichtige Leute gekündigt haben, zwei weiteren gekündigt wurde, eine Bereichsleiterinnen längere Zeit krank geschrieben werden musste und jetzt die nächste Bereichsleiterin ausfällt. Das ist schlimm und zeigt, dass doch einiges im Argen liegt. Ich bin froh, nicht mehr dabei zu sein. Wenn ich aber wieder etwas höre, kann ich gut mitfühlen. Viel Schein und wenig Sein lebt die Geschäftsleitung vor.

Verbesserungsvorschläge

Führung untersuchen mit externen Audits.
Mitarbeiterbefragung. Aber das ist von oben nicht gewünscht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nie langweilig

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angestellte werden nicht gefördert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Handelskammer beider Basel durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Handelskammer beider Basel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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