Aussen top - innen flop
Arbeitsatmosphäre
- Hierarchisch (viele "Chefs", alles muss von oben jeweils abgesegnet werden)
- Mikro-Management / Kontrolle
- Fehlender Dialog auf gleicher Augenhöhe mit Mitarbeitern
Kommunikation
+ Stetige interne Kommunikation (man bleibt auf dem laufenden)
+ kleines Team und man bekommt mit was läuft (Kaffee Ecke)
Kollegenzusammenhalt
- Fehlender Teamspirit
- kein Zusammenhalt in aber auch über Abteilungen hinaus
Work-Life-Balance
+ Es wird geschaut, dass man keine Überzeiten macht;
- keine Flexibilität die Arbeitszeiten spontan anders zu gestalten (bspw. kein Homeoffice möglich)
- vorgegebene Arbeitszeiten müssen strikt eingehalten werden
Vorgesetztenverhalten
- Zwar klare Jahreszielsetzung aber diese Punkte werden dann auch kleinlich abgehakt und überprüft (keine Flexibilität)
- Entscheide werde ohne Einbindung von Mitarbeitern gefällt
- Auch hier bei Kununu sind Bewertungen durchgehend schlecht aber keine Kommentare von Seiten HR der HKBB? Kein Interesse von Mgmt. sich zu verbessern oder wie soll man das interpretieren?
Gehalt/Sozialleistungen
- tiefes Gehalt für Mitarbeiter (sogar Handy muss selber mitgebracht und Abo selber bezahlt werden...auch wenn man dann erwartet, dass man darauf für's Geschäft z.T. erreichbar ist oder darauf die geschäftlichen Emails liest)