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Hans 
Eisenring 
AG 
Küchenbau
Bewertung

2—3 Sterne mehr ist die Firma nicht wert.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es in unserem Team funktioniert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hierzu habe ich oben genug geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal nicht nur auf die Masse und Profit achten. 1000 Küchen weniger, dafür bessere Qualität

Arbeitsatmosphäre

Es wird die Schuld von A nach B geschoben. Niemand ist Schuld.

Kommunikation

Es fehlt in der Führung an Kompetenz. Die Firma ist Weltmeister in Sitzungen zu führen ohne Sinn und Vorbereitung.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team herrscht ein starker Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Die HEAG hat jemanden beauftragt etwas vorzuschlagen. Naja war dann wohl doch zu viel...;-)

Vorgesetztenverhalten

Vereinzelt ist Kompetenz auffindbar.

Interessante Aufgaben

Durch meine Position interessant und Abwechslungsreich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird nicht unterschieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gibt es nicht. Es werden Ressourcen verschwendet und am falschen Fleck gespart. Die Sozialleistungen sind nicht mehr zeitgemäss.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestbezahlung. Bei 45std und 20 Tagen Urlaub zu wenig. Dazu kommt das du effektiv 1 Woche selber planen kannst. Die Restlichen Tage werden dir proaktiv vorgeschrieben. Um ein Kommentar von dem Marketingleiter vorzubeugen. Ja man wird fast dazu genötigt Urlaub in KW 30/31 zu nehmen.

Image

von früher einen recht guten Namen in der Schweiz. Jedoch bröckelt der gute Ruf stark. Ich sage nur O P E L ;-)

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht wirklich gefördert.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans Eisenring AG, Pesonalabteilung
Hans Eisenring AGPesonalabteilung

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter

Danke für die Bewertung. Es scheint, als haben Sie viele Ideen und Anregungen - womöglich eignen Sie sich ja als Führungsperson? Gerne möchte ich ein offenes Gespräch mit Ihnen führen, die Tür steht offen.

Schön auch, dass in Ihrem Team ein starker Zusammenhalt herrscht, Ihre Aufgaben interessant und abwechslungsreich sind. Etwas schade, dass Sie das Potential unseres Angebots an Karriere und Weiterbildung noch nicht erkannt haben: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Herzliche Grüsse,
die Küchenhauptstadt

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