Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans Eisenring Küchenbau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor einem Jahr wurde eine interne Homepage für die MA eingerichtet, was ich sehr schätze. Darauf sind auch alle News ersichtlich, wodurch die Kommunikation stark zugenommen hat.
Dank dem Gleitzeitsystem kann man seine Arbeitszeit selbst einteilen. Auch ist es kein Problem, wenn man aufgrund eines privaten Termins mal weg muss.
Der eine weiß nicht was der andere tut
Vereinbarkeit von Familie und Beruf funktioniert für mich hervorragend.
Angenehme Arbeitsatmosphäre (auch standortübergreifend)