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Hans 
Eisenring 
AG 
Küchenbau
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score58 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø70.200 CHF
Kundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø84.500 CHF
Administrative:r Mitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø71.400 CHF
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans Eisenring Küchenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hans Eisenring Küchenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • RabatteRabatte
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • KantineKantine
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird vom Arbeitgeber viel angeboten, um gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und die Mitarbeiter zufriedenzustellen. Das Unternehmen versucht, sich stetig weiterzuentwickeln.
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Es gibt viele Events für die Mitarbeiter. Dies kenne ich von früheren Arbeitgeber nicht so. Man wird als Person in der Firma wertgeschätzt.
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Die Angestellten sind toll, das ist dann aber auch das Einzige was man vermisst wenn man nicht mehr dort arbeitet.
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Familiär, direkte Kommunikation, einfache Arbeitsweise
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Die Arbeit, alle Arbeitskollegen und meine direkten Vorgesetzten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung des Arbeit und die Anstrengung der Mitarbeiter
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Es wird davon geredet, daß es nur zwei Wochen am Stück Urlaub gibt. Ich hatte selbst noch keinen Urlaub. Wenn dem aber so ist, sollte die Firma dies überdenken.
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Sozialleistungen und keine Wertschätzung der Mitarbeiter
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Arbeitsplatz ist nicht zeitgemess und die Erneuerungen werden nur versprochen....
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Wie viele Zeichen hat dieses Feld? ^^
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der wird sich nicht ändern solange der Rubel in seine Richtung läuft
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Die Firma Hans Eisenring steht in Matzingen noch nicht so lange. Ich bin mir fest davon überzeugt, daß die Firma sich sehr gut weiterentwickeln wird. Alles braucht seine Zeit.
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Besser Sozialleistungen, mehr auf Mitarbeiter eingehen.
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Mehr auf einzelne Mitarbeiter eingehen.
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Bereits mitgeteilt beim Austrittsgespräch
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hans Eisenring Küchenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Ob jung oder alt, der Mensch steht im Vordergrund.
5
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Wir haben viele langjährige Mitarbeiter die dementsprechend schon etwas älter sind
5
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Bis jetzt nur positives gesehen.
5
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Es herrscht sehr gute Zusammenarbeit in allen Altersgruppen.
5
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Auch ganz ok
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Eisenring Küchenbau ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Im Team haben wir eine 1a Kommunikation aber unter den verschiedenen Abteilungen könnte es besser sein.
3
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Der eine weiß nicht was der andere tut
2
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Innerhalb der Teams relativ gut. Von der Geschäftsführung weiter nach unten recht bescheiden. Teilweise erfahren Abteilungen, die für die Ausführung zuständig sind, erst von der Kundschaft, dass man Aktionen angeboten hat.
2
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Eine Kommunikation findet ncht statt, man wird nicht informiert, trotz regelmässigen Nachfragens. Informationen werden bewusst zurückgehalten: man könnte ja jemandem in die Quere kommen.
1
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Es wird nichts weiter geleitet, z. B. ob jemand krank ist oder unfall hat. Findet man oft erst raus wenn man mehrmals versucht hat ein Telefon weiter zu leiten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Wird gefördert.
5
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Wenig Möglichkeiten
1
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Mit viel Schleimen scheinbar möglich. Ansonsten geht gar nichts
1
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Kann ich nichts dazu sagen.
3
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Wichtig ist es: mehr mehr mehr und zu schnellere Zeit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hans Eisenring Küchenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hans Eisenring Küchenbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Hans Eisenring Küchenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hans Eisenring Küchenbau als eher modern.
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