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Hans 
Eisenring 
AG 
Küchenbau
Bewertung

Horrorjob

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird überall nur gebastelt, keine Konzepte.

Verbesserungsvorschläge

Methodiken einfüren wie Scrum. Interne Mitarbeiter mit berücksichtigen, nicht umgehen.

Arbeitsatmosphäre

Als interner Mitarbeiter zählt meine Meinung nicht, keine Wünsche weder Anregungen hat jemand interessiert noch wurden umgesetzt. Standardantwort auf alle Anfragen ist NEIN.

Kommunikation

Eine Kommunikation findet ncht statt, man wird nicht informiert, trotz regelmässigen Nachfragens. Informationen werden bewusst zurückgehalten: man könnte ja jemandem in die Quere kommen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen jährlichen Team-Event. Sonst arbeitet jeder für sich. Keine Teamarbeit.

Work-Life-Balance

Arbeiten, bis man umfällt. TEAM= toll ein anderer machts.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer freundlich und sagen immer ja.

Interessante Aufgaben

Ab und zu mal eine neue Aufgabe, sonst ist man nur am Fehlerbeheben um den Betrieb aufrecht zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Hardhard, Netzwerke mit regelmässigen Unterbrüchen, kein Firma-Mobile trotz Mobile App Entwicklung, Getränke werden zu Wucherpreisen verkauft.
Zum Glück haben die Lieferanten ab und zu mal Mitleid und bringen Sandwiches u.ä. vorbei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen jährlichen Teamevent

Gehalt/Sozialleistungen

unterste Stufen, Lohnerhöhungen gibts keine

Image

gut ?

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden nicht gefördert. Keine Aufstiegschancen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans Eisenring AG, Pesonalabteilung
Hans Eisenring AGPesonalabteilung

Liebe*r Mitarbeiter*in

Danke für die Rückmeldung! Schade, dass diese negativ ausfällt. Bitte suchen Sie das Gespräch mit uns - denn die genannten Punkte schauen sehr Subjektiv aus und dürften in einem persönlichen vier Augen Gespräch geklärt werden können. Gerade die Rückmeldung zu Ausbildung, Weiterbildung, Arbeitsbedingungen, Teamarbeit (Work-Life-Balance) sowie die Ihrer Meinung nach fehlende Konzeption in unserem Unternehmen möchten wir gerne mit Ihnen besprechen.

Danke!

Herzliche Grüsse,
die Küchenhauptstadt

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