Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stetige Weiterentwicklung und einzigartige IT Lösungen.
Die Vorgesetzten schätzen sehr ihre MA.
Das Image der Firma ist sehr gut. Die Mitarbeitende stehen für seine Firma.
Karriere / Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut. Die talentierte MA werden gefördert und unterstützt.
Teamgeist top
Es herrscht sehr gute Zusammenarbeit in allen Altersgruppen.
Sehr zufriedenstellend
Überdurchschnittliche Entlöhnung, immer pünktlich. In 5 Jahren kein einziger Verzug, nicht mal um einen Tag. Die Sozialleistungen haben noch etwas Potenzial.
Alle haben gleiche Bedingungen. Entscheidend ist die Leistung.
Geschätztes Führungsmitglied
Danke für die positive Bewertung - es freut uns sehr, dass Sie Teil der Hans Eisenring sind und das Potential unseres Unternehmens erkennen. Auch, dass Ihnen die Einzigartigkeit unserer IT Landschaft aufgefallen ist. Seit über 30 Jahren achten wir darauf, dass die Löhne pünktlich und fristgerecht auf den Konten unserer Mitarbeitenden eingehen. Das ist für uns selbstverständlich und macht uns zugleich Freude, zu lesen, dass dies positiv aufgefallen ist.
Danke!
Herzliche Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Branche, Mitarbeiter Teilweise Produkt.
Alles schon angegeben. Viele Wechsel was aussen auch ist
4 Wochen Ferien und davon Weihnachten 1 Woche abziehen ?!?!
Führung ohne einen 1mm an Empatie und Führungskompetenz und Menschenverstand. (Serviceabteilung Sirnach und Ausstellung Bauarena )
Die Luft konnte man schneiden
Im Küchenbereich Top
Im Service Flop
Das ganz ok
Kann ich nicht beurteilen
Wenn ma. Auf Provision arbeitet dann bitte weit weg von der Serviceabteilung Hans Eisenring
Auch ok
Ganz gut
Auch ganz ok
Das schlimmste was zu finden gibt
Serviceabteilung zu überdenken
Keine Bemerkt
Ja ganz ok
Das sicher ja
Guten Tag ehemalige*r Vertriebsmitarbeiter*in
Danke für die Rückmeldung - schade, dass diese so ausfällt. Was uns in der Bewertung direkt auffällt ist, dass Sie sich wohl nicht mit Ihrem Vorgesetzten verstanden haben. Wurde dies intern in der Personalabteilung angesprochen? Dann hätten wir bestimmt gemeinsam eine für alle Beteiligten passende Lösung finden können. Bitte treten Sie doch noch mit uns in Kontakt, damit wir die Situation klären können!
Herzliche Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Gleichberechtigung und Fair.
Moderner Arbeitsplatz mit einer Top Ausstellung.
Führungskräfte ohne Kompetenz
Modernisieren in der Abteilung Verkauf.
Führungskraft mit Kompetenz.
Hat noch Potential
Gehalt ist Okey.
Sozialleistungen dürften modernisiert werden.
Hat noch Potential
Im Team und der Niederlassung Top.
Filialen übergreifend hat es noch Potential.
Sehr Gut
Top Modern
Im Team und der Niederlassung Top.
Filialen übergreifend hat es noch Potential.
Ausgeglichen und Fair
Geschätzte*r Mitarbeiter*inn
Herzlichen Dank für die Bewertung, worüber wir uns sehr freuen. Schön zu sehen, dass Sie den Teamzusammenhalt mit Top bewertet haben. Aufgrund der aktuellen COVID-19 Lage war es leider nicht möglich, interne Co-Events zu organisieren, sodass auch unterhalb der Filialen persönliche Kontakte gepflegt werden können. Gerne würden wir mit Ihnen die Punkte Modernisierung und Führungskräfte ohne Kompetenzen besprechen. Bitte melden Sie sich hierzu doch bei uns, danke!
Herzliche Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Flexible Arbeitszeiten.
Wünsche / Anregungen werden besprochen.
Man ist trotz 250 Mitarbeiter keine Nummer im Unternehmen.
Interne Kommunikation könnte noch mehr gefördert werden.
Gewisse Prozesse könnten noch optimiert werden.
Der Zusammenhalt in meinem Team ist gut.
Die Atmosphäre im Grossraumbüro ist ebenfalls gut.
In meinem Umfeld hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf.
Bin auf jedenfall stolz, ein Teil des Unternehmens zu sein.
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeiterfassung.
Mitarbeiter werden stets gefördert.
Interne Schulungen finden statt.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Lohngespräche werden durchgeführt und umgesetzt!
Investitionen werden umwelt- und sozialbewusst getätigt.
Der Zusammenhalt in meinem Team ist sehr gut.
Abteilungsübergreifend ist noch etwas Luft nach oben.
Sehr solidarisch!
Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird geschätzt.
Wertschätzung der Vorgesetzten!
Kostenlose Parkplätze.
Feriensaldo wurde trotz der wirtschaftlichen Situation erhöht!
Das Wesentliche wird regelmässig & zur richtigen Zeit kommuniziert.
Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen hat noch Potenzial nach oben.
Kein spürbarer Unterschied.
Sehr innovatives Unternehmen.
In meinem Bereich hat es teilweise monotone Arbeiten.
Liebe*r Mitarbeiter*in
Herzlichen Dank für die Rückmeldung, worüber wir uns sehr gefreut haben! Schön, dass Sie Teil der Hans Eisenring AG sind und dass Ihnen der Job Freude bereitet. Bezüglich der internen Kommunikation arbeiten wir bereits an einer Verbesserung, sodass diese klar, transparent und für alle gleichzeitig zugänglich wird.
Herzliche Grüsse,
die Küchenhauptstadt
man spürt ein sehr familiärer Umgang ... ein Riesen Vorteil von einem familiengeführten Unternehmen
neue Ideen resp diverse Projekte etwas langsamer dafür noch überlegter angehen
Junges Top motiviertes Team
wird im Unternehmen geschätzt und gefördert
innert den verschiedenen Bereichen sehr gut und Abteilungsübergreifend ist noch etwas Luft nach oben
ist Top... jeder Mitarbeiter schätzt die Erfahrung der älteren Mitarbeiter
sehr moderne Arbeitsplätze
die wesentlichen Sachen werden regelmässig kommuniziert
es gibt keinen spürbaren Unterschied
Liebe Mitarbeiterin/
Lieber Mitarbeiter
Herzlichen Dank für die Bewertung. Schön, dass Sie das familiäre Umfeld und die Innovationskraft so schätzen. Das freut uns sehr! Dass manchmal, bedingt durch die Innovationskraft, diverse Projekte etwas sehr schnell ins rollen kommen stimmt. An dieser Verbesserung arbeiten wir.
Herzlichen Dank, schön dass Sie bei uns sind!
Herzliche Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Familienunternehmen. Trotz 250 Leuten keine Nummer im Unternehmen.
Interne Kommunikation könnte besser sein. Aktuell wird viel per E-Mail kommuniziert.
Der Zusammenhalt in meinem Team war gut und die Atmosphäre ebenso!
Konnte mich nicht beklagen. In der ganzen Firma flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeiterfassung.
Proaktive Ansprache nützt!
Das ist eher schwierig für mich zu Beurteilen. Vieles läuft aber Digital per Apps und PC sowie digitalen Systemen, immer weniger Papier und Ausdrucke. Ob im Büro oder auf der Montage...von daher Umweltbewusst: Ja. Sozialbewusstsein: Ja.
Der Zusammenhalt in meinem Team war super
Top! Sehr solidarisch!
Mal so, mal so! Eigentlich hatte ich aber einen guten Chef! Nur musste ich proaktiv alles ansprechen, dann hat's geklappt!
Normale Büroinfrastruktur, kostenlose Parkplätze und je nach Niederlassung sogar Sonnenterasse.
Interne Kommunikation kenne ich von früheren Arbeitgebern etwas besser.
Habe keine Unterschiede festgestellt...
Sehr innovative Firma, mir wurde nie langweilig!
Liebe*r ehemalige Mitarbeiter*in
Herzlichen Dank für die positive Rückmeldung! Wir haben uns sehr darüber gefreut. Wir bemühen uns, die interne Kommunikation kontinuierlich zu verbessern.
Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Herzliche Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Sehr sozial und wenn man Themen im Team anspricht werden die auch besprochen und ernstgenommen. Und ein sehr cooler und grosszügiger Mitarbeiterevent jedes Jahr!
Sehr kollegial und teils auch familiär.
Wenn man mal früher gehen muss ist es gar kein Problem.
Bekam in der Weiterbildung fach- und finanzielle Unterstützung.
Sehr cooles und junges Team!
Sehr viele langjährige Mitarbeiter.
Ab und zu ist es stressiger aber man kann die Überzeit wieder kompensieren und mehr Ferien sind ja auch schön. :-)
Merke keinen Unterschied.
Liebe/r Mitarbeiter/in
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung, worüber wir uns sehr gefreut haben.
Schön, Sie mit an Board zu haben! Schön, dass Sie sich im Team und in der Hans Eisenring AG wohlfühlen.
Das fördern individueller Weiterbildungswünsche liegt uns am Herzen.
Diese werden auch, sofern diese natürlich proaktiv seitens Arbeitnehmer angesprochen werden, gerne berücksichtigt.
Danke für den Einsatz!
Herzliche Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Die abwechslungsreiche Arbeit und das gute Arbeitsklima sprich die Mitarbeiter
Die interne Kommunikation ist okay könnte aber besser sein
Feedbacks von Mitarbeiter schneller verarbeiten
Saisonbedingt auch schon mal streng aber absehbar und fairer Umgang mit dem Mitarbeiter. V
Nicht gut aber auch nicht schlecht dh. okay. Identisch wie auch in den Unternehmen wo ich vorher war.
Unterstützung ist/war da und auch eine Finanzielle Beteiligung bei der Weiterbildung
Gehalt passt
Sozialleistungen könnten besser sein aber man erhält dafür über das Jahr andere kleine Gudis
Tolle Mitarbeiter im Unternehmen aber rauch in den jeweiligen Teams. Viele langjährige Mitarbeiter die dich Unterstützen.
Viele langjährige Mitarbeiter / Erfahrung wird geschätzt
Gut, er unterstützt mich und hat auch immer ein offenes Ohr bei Problemen
Leistungsbereitschaft muss vom Mitarbeiter da sein und wie bereist erwähnt je nach Saison kann es auch mal streng werden. Jedoch bei Problemen im privatem Umfeld unterstützt das Unternehmen immer und versucht dem Mitarbeiter zu helfen.
Ist okay hat aber Verbesserungspotential
Die Firma ist in den Bereichen kleines Budget bis High-End Küchen tätig. Zudem grosse Produktvielfalt und unterschiedliches Klientel.
Liebe/r Mitarbeite/r
Herzlichen Dank für die positive Bewertung, worüber wir uns sehr gefreut haben.
Das stimmt, es kann bei uns auch einmal strenge Zeiten geben und genau darum ist es besonders gut, dass Ihr Vorgesetzter Sie unterstützt und immer ein offenes Ohr für Sie hat.
Gerne werden wir an der internen Kommunikation arbeiten, denn es ist manchmal tatsächlich sehr herausfordernd, über alle Standorte und Abteilungen gleichzeitig zu kommunizieren.
Schön, Sie als Member unserer "HEAG-Familie" zu haben!
Herzliche Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Das es in unserem Team funktioniert.
hierzu habe ich oben genug geschrieben.
Endlich mal nicht nur auf die Masse und Profit achten. 1000 Küchen weniger, dafür bessere Qualität
Es wird die Schuld von A nach B geschoben. Niemand ist Schuld.
von früher einen recht guten Namen in der Schweiz. Jedoch bröckelt der gute Ruf stark. Ich sage nur O P E L ;-)
Die HEAG hat jemanden beauftragt etwas vorzuschlagen. Naja war dann wohl doch zu viel...;-)
Wird nicht wirklich gefördert.
Mindestbezahlung. Bei 45std und 20 Tagen Urlaub zu wenig. Dazu kommt das du effektiv 1 Woche selber planen kannst. Die Restlichen Tage werden dir proaktiv vorgeschrieben. Um ein Kommentar von dem Marketingleiter vorzubeugen. Ja man wird fast dazu genötigt Urlaub in KW 30/31 zu nehmen.
Umweltbewusstsein gibt es nicht. Es werden Ressourcen verschwendet und am falschen Fleck gespart. Die Sozialleistungen sind nicht mehr zeitgemäss.
In meinem Team herrscht ein starker Zusammenhalt.
Wird nicht unterschieden.
Vereinzelt ist Kompetenz auffindbar.
Es fehlt in der Führung an Kompetenz. Die Firma ist Weltmeister in Sitzungen zu führen ohne Sinn und Vorbereitung.
Durch meine Position interessant und Abwechslungsreich.
Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter
Danke für die Bewertung. Es scheint, als haben Sie viele Ideen und Anregungen - womöglich eignen Sie sich ja als Führungsperson? Gerne möchte ich ein offenes Gespräch mit Ihnen führen, die Tür steht offen.
Schön auch, dass in Ihrem Team ein starker Zusammenhalt herrscht, Ihre Aufgaben interessant und abwechslungsreich sind. Etwas schade, dass Sie das Potential unseres Angebots an Karriere und Weiterbildung noch nicht erkannt haben: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Herzliche Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Die Mitarbeiter sind wie eine grosse Familie. Es sind schon sehr gute und enge Freundschaften entstanden.
Oft trifft man sich unter Kollegen auch ausserhalb der Arbeitszeiten
Ich persönlich arbeite gerne von frühmorgens dafür nur bis um vier. Dies hat bis anhin nie ein Problem dargestellt. Natürlich gibt es auch immer mal Ausnahmen, aber wo hat man die nicht?
Jeder hat die Möglichkeit seine Vorstellungen mitzuteilen und kann seine Ziele auch jederzeit realisieren.
Nebst Gehalt und Sozialleistungen ist die hans Eisenring AG auch sehr grosszügig wenn es um Teamevents, Sportevents mit Mitarbeitern oder die Weitergabe von Vergünstigungen bei Anlässen geht.
Die Hilfsbereitschaft im Team ist hervorragend.
Jedes Jahr werden am Mitarbeiterevent die langjährigen Mitarbeiter geehrt, was ich eine sehr schöne Geste finde.
Wenn man will, kann man sich für neue Projekte einsetzen und diese auch im Team umsetzen.
Herzlichen Dank für die Bewertung. Schön, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten und unser Engagement im Bereich Events schätzen.
Herzliche Grüsse,
die Küchenhauptstadt
So verdient kununu Geld.