Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Arbeitsverhältnis, super Teamgeist, super Arbeitsklima
Wie oben beschrieben, Nutznießer erkennen
Darauf Achten welche Nutznießer in der Firma sind und frühzeitig erkennen um einiges zu ändern
Super Team
Diese Firma hat sich nach über 30 Jahren ein sehr gutes Image aufgebaut
Gute Zusammenarbeit
Ist schwer zu sagen da man Stellen nicht ersetzen kann wenn man in der Position einen super Job macht
Das kommt auf jeden selbst an wie er sich in der Firma integriert und dieses umsetzt
Wird in der Firma geachtet und Umgesetzt
Man kann alles ansprechen
Wird sehr berücksichtigt
Wie überall, gibt es Vorgesetzte die eine Bestätigung brauchen
Es fehlt an nichts, den Umständen entsprechend
Sehr offen
Es werden alle gleich behandelt es sei dem der eine oder andere wird unterstützt
Selbständig entscheiden und zum Wohl der Firma umsetzen
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte.
Ihre Rückmeldung zu einzelnen Personen und Verhaltensweisen nehmen wir ernst. Danke für den Hinweis und die Zeit, die Sie sich genommen haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute,
Hans Eisenring AG
Die Gesunde Entwickelt des Unternehmen, nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter
Ich kann mich nicht beschweren.
Machen wir intern, wenn nötig
Wird immer besser, weil kaum noch Wechsel
Top
Absolut spitze, für mich
Wer will der kann
Top, zufrieden- schon immer
Sicherlich gut, kaum Einfluss
Jeder hilf jedem
Alle gehen gut mit mir um
Top
Finde das nochmal woanders
Top Klima auch unter den verschiedenen Bereichen
Schöne Arbeiten
Abwechslungsreich
Geschätzte*r Mitarbeiter*in
Vielen Dank für Ihre langjährige Verbundenheit und dafür, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. 15 Jahre im Unternehmen sind alles andere als selbstverständlich. Umso mehr freut es uns, dass Sie Hans Eisenring als verlässlichen Arbeitgeber erleben und besonders den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die Entwicklung im Team so positiv hervorheben.
Dass Sie unsere Entwicklung als gesund und mitarbeiterorientiert wahrnehmen, ist für uns ein wichtiges Zeichen. Genau daran arbeiten wir jeden Tag: aufmerksam zuhören, Verantwortung übernehmen und ein Umfeld schaffen, in dem gute Arbeit möglich ist.
Danke für Ihren Einsatz und für das Vertrauen über so viele Jahre.
Herzliche Grüsse
Hans Eisenring AG
Die verschiedenen Aufgabenbereiche
Wertschätzung und Ehrlichkeit
Kommunikation verbessern, mehr Wertschätzung, mehr menschlichkeit
Meistens schlechte Energie
Sehr schlecht
Nicht schlecht
Katastrophe
Fehlt deutlich
War Abwechlungsreich
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Rückmeldung genommen haben und auch dafür, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben positiv erwähnen.
Umso klarer trifft uns, was Sie zu Wertschätzung, Ehrlichkeit, Führung, Kommunikation und Work-Life-Balance schreiben. Das nehmen wir ernst. Eine gute Zusammenarbeit entsteht nicht durch schöne Worte, sondern durch einen verlässlichen Alltag: klare Absprachen, respektvoller Umgang und Führung, die Orientierung gibt.
Wenn Sie möchten, geben Sie uns den Kontext zu Ihrer Erfahrung (Abteilung/Zeitraum) direkt auf personal@eisenring-kuechenbau.ch. Dann können wir gezielt nachfassen und Verbesserungen angehen.
Herzliche Grüsse
Hans Eisenring AG
Lohn
Kommunikation
Selbstreflektion
Dicke Luft
Wegwerf Gesellschaft
Findet nicht statt
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Danke für die Bewertung - wir wünschen uns ein offenes Gespräch mit Ihnen.
Bitte treten Sie mit uns in Kontakt (personal@eisenring-kuechenbau.ch), damit wir die oben erwähnten Punkte angehen können - weil unsere Mitarbeiter:innen sind uns sehr wichtig und wir möchten wissen, woher der Ursprung kommt.
Vielen Dank und viele Grüsse,
Hans Eisenring AG
Ich persönlich finde alles am Arbeitgeber gut, bin ein Hans Eisenring Fan, seit Beginn meiner Anstellung im Juni 2023. Hans Eisenring find ich ein super Unternehmer. Sein Werdegang ist sehr beindruckend.
Leider kann ich nichts aufnotieren da ich mein Arbeitgeber nicht schlecht finde.
Hans Eisenring macht sehr viel für seine Mitarbeiter. Somit kann ich hierzu keine Verbesserungsvorschläge anbringen da wie gesagt schon sehr viel gemacht wird, immer und immer wieder.
Die Arbeitsatmosphäre ist top, wir helfen uns gegenseitig immer und überall. Sind immer für einander da.
Da ich telefonischen Kundenkontakt tagtäglich habe, höre ich sehr viel von Kunden und Kundinnen, dass sie sogenannte HEAG (Hans Eisenring) Fans sind. Sei es von der Küche oder von unseren Produkten selber.
Die Work-Life-Balanace ist sehr ausgeglichen. Ich persönlich bin sehr begeistert. Falls Ferienengpässe auftreten, werden diese immer mehrheitlich berücksichtig. Auf die Problematiken der Familie wird immer sofern möglich Rücksicht genommen.
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer angesehen und versucht zu fördern. Kommt immer auf den Bereich an wo man arbeitet. In meinem Bereich wird dies gross geschrieben.
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen sollte der Zahltag auf ein Wochenendtag fallen, erhalten alle Mitarbeiter den Zahltag vor dem Wochenende. Speziell im Sommer (Juli) dort wird der Lohn Mitte Juli ausbezahlt.
Man achtet auf die Umwelt und das Sozialbewusstsein. Dies ist gegeben. Falls mal nicht auf gewisse Punkte geachtet wird, helfen sich die Mitarbeiter untereinander.
Man arbeitet Hand in Hand zusammen, somit stärkt sich der Kollegenzusammenhalt.
Bei der Hans Eisenring AG erhalten auch ältere Mitarbeiter die gleiche Chance wie die jüngeren. Die Gleichberechtigung ist gegeben ja.
Meine Vorgesetze ist top. Sie ist nicht nur menschlich ein Vorbild sondern auch im Arbeitsalltag. Versucht wenn immer möglich, sämtliche Wünsche von uns zu erfüllen oder umzusetzen. Ich arbeite sehr sehr gerne mit Ihr zusammen. Auch wenn Hilfe benötigt wird, hat sie immer ein offenes Ohr und hört sich die Probleme an und sucht Lösungen.
Die Arbeitsbedingungen sind soweit in Ordnung, natürlich wäre es schön, wenn wir in einen Neubau einziehen könnten jedoch sind wir mit den aktuellen Gegebenheiten gut gerüstet. Man arbeitet stetig daran, Verbesserungen zu präsentieren. Der Lärmpegel ist teils ein wenig hoch aber nicht überdurchschnittlich laut. Es ist angenehm und ruhig.
Vernetzte und freie Kommunikation für alle Mitarbeiter. Jeder und jede darf seine Meinung einbringen ob sie erhört wird oder nicht. Die Kommunikation ist ein wichtiger Erfolgsfaktor der Hans Eisenring AG.
Ja, die Frauen haben die gleiche Aufstiegschancen wie Männer.
Mein Aufgabenbereich erlaubt mir Freiheit, die Förderung des Wissenstand ist zudem gegeben, da man mit allen Abteilungen der Hans Eisenring AG zusammen arbeiten kann. Zudem haben wir ein neues Ticketsystem erhalten für eine Vereinfachung der Arbeitsabläufe.
Geschätze:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Rückmeldung genommen hast. Es freut uns sehr, dass du dich bei der Hans Eisenring AG so wohlfühlst und mit deinem Arbeitsumfeld zufrieden bist. Wir hoffen, dass du auch weiterhin so viel Freude an deiner Arbeit hast und wir deinen Erwartungen gerecht werden können.
Viele Grüsse
Hans Eisenring AG
Leider nichts mehr, Bewerbungen laufen schon.
Meinen Vorgesetzten, soetwas habe ich noch nie erlebt. Die ganze Arbeit wird abgeschoben auf die Mitarbeiter. Wenn es gut läuft, dann hat der Vorgesetzte alles richtig gemacht, wenn nicht, dann ist der Mitarbeiter schuld.
Die Firma sollte damit Aufhören, das Mitarbeiter bei Firmenevent oder Anlässen mithelfen müssen. Auf die Wünsche der Mitarbeiter hören, Sozialleistungen erhöhen.
Mitarbeiter werden ausgebeutet
Ich habe noch nie so viele Reklamationen bekommen, wie in dieser Firma.
Es wird einem versprochen, leider nicht eingehalten
Wird angeboten
Wäre Ok
Sozialleistungen ganz schlecht
Jeder schaut auf sich, sehr schade.
Keine Wertschätzung, ältere Mitarbeiter lassen alles mit sich machen, aus Angst den Job zu verlieren.
Miserabel
Ok
Es wird einem der Arbeitsplatz gezeigt und erwartet, dass man sofort alles beherrscht.
Der Vorgesetzte steht über allem und lässt es dich auch so spüren.
Vorhanden
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Danke für die Bewertung - wir wünschen uns ein offenes Gespräch mit Ihnen.
Bitte treten Sie mit uns in Kontakt (personal@eisenring-kuechenbau.ch), damit wir die oben erwähnten Punkte angehen können - weil unsere Mitarbeiter:innen sind uns sehr wichtig und wir möchten wissen, woher der Ursprung kommt.
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Die Arbeit ist wirklich interessant und abwechslungsreich. Wer Kundenkontakt schätzt und gerne telefoniert, da wird dies bestimmt abgedeckt. Ich habe auch Quereinsteiger gesehen. Finde ich gut, wenn man allen eine Chance gibt, vorausgesetzt, diese wird auch genutzt.
Anstellungsbedingungen (nicht Zeitgemäss)
Sexismus
Homophobie (generell Queer feindlich)
Mangelnde Kompetenz der Vorgesetzten Personen
Grundsätzlich sollte man das Verhalten verschiedener Mitarbeiter*innen (inkl. Monteure*innen) in Frage stellen. Ich finde Sexismus und Homophobie sowie transphobe Bemerkungen sollten nicht geduldet werden. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist bestimmt auch ausbaufähig. Ich bezweifle jedoch, dass solche Mitteilungen wie hier, Priorität bei dieser Firma haben.
Im eigenen Team kann die Atmosphäre i.o. sein. Aber mit dem restlichen Service-Center (alle in einem Grossraumbüro/Lager) sind Anfeindungen, Beleidigungen, sexistische Bemerkungen/Behandlung sowie homophobe und transphobe Bemerkungen zu erdulden...Zum teil auch von vorgesetzte Personen. Dies geschieht nicht täglich aber oft genug. Und ich finde das geht überhaupt nicht.
Blockzeiten weil man an die Öffnungszeiten gebunden ist. Konnte jedoch vereinzelt früher gehen, wenn ich einen Termin hatte. Aber spontan früher Feierabend machen ist eher schwierig.
Je nach dem ist es Möglich intern zu wechseln.
Ich hatte ein gutes Team. Ist aber eher Glückssache da die Mitarbeiter*innen oft nicht lange bleiben.
Falsche Personen an der falschen Position. Man lernt schnell, nicht viel zu sagen, da keine Unterstützung kommt, wenn man sie braucht. Sei es bei schwierigen Kundengesprächen oder intern.
Büroräumlichkeit = Lager
wenig Fenster, wenig frische Luft
etc.
Kommuniziert wird nur von oben nach unten.
Der Job an sich ist sehr abwechslungsreich und interessant. Wer sich Mühe gibt, kann viel lernen.
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für das offene Feedback. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und nehmen die Kritik sehr ernst. Sexismus, Homophobie und respektloses Verhalten sind inakzeptabel und werden bei der Hans Eisenring AG nicht toleriert.
Bitte nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf (personal@eisenring-kuechenbau.ch), damit wir diese Themen gemeinsam klären können. Unsere Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig, und wir möchten wissen, woher der Ursprung kommt.
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Interessante Aufgabe.
Es gibt kein Lob, nur Kritik.
Keine Entlastung.
HR agiert nur im Hintergrund, keine Kommunikation.
Entlastung bieten.
Es fehlen noch ein paar Indianer.
Häuptlinge hat es genug.
Ganz schlechte Stimmung im ganzen Betrieb.
Sehr angespannte Atmosphäre, es wirken alle gereizt und unter Druck.
Kann ich nicht beurteilen
Keine Zeit für Familie. Lange Tage und am Wochenende teils auch noch arbeiten, damit man mit seiner Arbeit fertig wird. Totale Überlastung sämtlicher Teamkollegen.
Keine Unterstützung. Es gibt auch gar keine Zeit sich weiter zu bilden und weiter zu entwickeln, da man viel zu sehr im Tagesgeschäft steckt.
Gehalt entspricht nicht der Arbeitslast und dem Stress. Sozialleistungen ausbaufähig.
Ganz schlecht. Es wird so viel einfach entsorgt, da es günstiger ist neu zu bestellen. Es passieren leider sehr viele Fehler.
Kollegen schiessen gegeneinander und spielen sich gegenseitig aus.
Vorgesetzte sind selbst unter Druck und können keine Entlastung bieten.
Top Ausstattung
Zwischen den Abteilungen ganz schlecht.
Job wäre grundsätzlich super spannend!
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Danke für die Bewertung - wir wünschen uns ein offenes Gespräch mit Ihnen.
Bitte treten Sie mit uns in Kontakt (personal@eisenring-kuechenbau.ch), damit wir die oben erwähnten Punkte angehen können - weil unsere Mitarbeiter:innen sind uns sehr wichtig und wir möchten wissen, woher der Ursprung kommt.
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Nichts
Keine Wertschätzung des Arbeit und die Anstrengung der Mitarbeiter
Der wird sich nicht ändern solange der Rubel in seine Richtung läuft
Unter den Kollegen sehr gut
Wenig Möglichkeiten
Könnte einiges besser sein
Der eine weiß nicht was der andere tut
Geschätze:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für die Rückmeldung - auch wenn diese meist negativ ausgefallen ist. Die Nachvollziehbarkeit ist für uns in diesem Fall leider nicht gewährleistet und eine offene Kommunikation mit Vorgesetzten oder uns in der Personalabteilung wäre sicherlich der Schlüssel zur Zufriedenheit gewesen.
Gemäss Ihrer Rückmeldung konnten wenige der Bewertungspunkte erfüllt werden, was sich nicht mit der regelmässigen Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage widerspiegelt.
Nach wie vor sind für ein persönliches Gespräch offen und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Die Arbeit, alle Arbeitskollegen und meine direkten Vorgesetzten.
Es wird davon geredet, daß es nur zwei Wochen am Stück Urlaub gibt. Ich hatte selbst noch keinen Urlaub. Wenn dem aber so ist, sollte die Firma dies überdenken.
Die Firma Hans Eisenring steht in Matzingen noch nicht so lange. Ich bin mir fest davon überzeugt, daß die Firma sich sehr gut weiterentwickeln wird. Alles braucht seine Zeit.
Super nette Arbeitskollegen.
Es wird viel geredet, natürlich auch schlechte Sachen. Ich selbst kann aber von den schlechten Sachen nichts bestätigen.
Habe dies bezüglich noch keine Erfahrung bei Hans Eisenring.
Kann ich nichts dazu sagen.
Sehr guter Lohn.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Habe bis jetzt nur gutes erlebt.
Bis jetzt nur positives gesehen.
Jederzeit einwandfrei.
Es ist eine saubere Arbeit.
Einwandfrei.
Ich sehe keine Nachteile.
Für mich ist Naturstein etwas ganz Besonderes und sehr interessant.
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber und schätzen es, Sie an Board der Hans Eisenring AG zu haben.
Weiter so!
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
So verdient kununu Geld.