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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es wird vom Arbeitgeber viel angeboten, um gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und die Mitarbeiter zufriedenzustellen. Das Unternehmen versucht, sich stetig weiterzuentwickeln.
Angenehme Arbeitsatmosphäre (auch standortübergreifend)
Dank dem Gleitzeitsystem kann man seine Arbeitszeit selbst einteilen. Auch ist es kein Problem, wenn man aufgrund eines privaten Termins mal weg muss.
Vor einem Jahr wurde eine interne Homepage für die MA eingerichtet, was ich sehr schätze. Darauf sind auch alle News ersichtlich, wodurch die Kommunikation stark zugenommen hat.
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Alle werden gleich behandelt.
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber und schätzen es, Sie an Board der Hans Eisenring AG zu haben.
Weiter so!
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Nichts
Keine Wertschätzung des Arbeit und die Anstrengung der Mitarbeiter
Der wird sich nicht ändern solange der Rubel in seine Richtung läuft
Unter den Kollegen sehr gut
Wenig Möglichkeiten
Könnte einiges besser sein
Der eine weiß nicht was der andere tut
Geschätze:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für die Rückmeldung - auch wenn diese meist negativ ausgefallen ist. Die Nachvollziehbarkeit ist für uns in diesem Fall leider nicht gewährleistet und eine offene Kommunikation mit Vorgesetzten oder uns in der Personalabteilung wäre sicherlich der Schlüssel zur Zufriedenheit gewesen.
Gemäss Ihrer Rückmeldung konnten wenige der Bewertungspunkte erfüllt werden, was sich nicht mit der regelmässigen Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage widerspiegelt.
Nach wie vor sind für ein persönliches Gespräch offen und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Vereinbarkeit von Familie und Beruf funktioniert für mich hervorragend.
Ob jung oder alt, der Mensch steht im Vordergrund.
Ein KMU im Bauumfeld, mit guten und fairen Bedingungen, mehr ist natürlich immer möglich.
Absolut. Abwechslungsreich, spannend und zeitgemäss.
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber und schätzen es, Sie an Board der Hans Eisenring AG zu haben.
Weiter so!
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Herzliches und offenes Team
Jede Minute die zu viel gearbeitet wurde, kann auch wieder bezogen werden. Wirklich ein faires System.
Wird gefördert.
Gutes Team
Enges und offenes Verhältnis zu diversen Vorgesetzten.
Offene Kommunikation wird gefördert.
Abwechslungsreich.
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber und schätzen es, Sie an Board der Hans Eisenring AG zu haben.
Weiter so!
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Ich arbeite in einem tollen Team, indem man einander Hilft.
Es gibt immer solche die motzen aber die langjährigen Mitarbeiter finde ich massgebend und die sind immer noch da
Dafür ist jeder selbst verantwortlich
Bei den Sozialleistungen ist sicher noch Luft nach oben, jedoch haben wir seit einigen Monaten ein Mitarbeiter Benefit Programm mit wöchentlichen Angeboten und einer Tankkarte bei dem wir günstiger tanken können.
Wir trennen den Abfall und bei den Events und Kochkursen wird darauf geachtet, dass wir entweder keine Essensreste haben oder diese am nächsten Tag noch gegessen werden.
Wie erwähnt-wir sind für einander da
Wir haben viele langjährige Mitarbeiter die dementsprechend schon etwas älter sind
Im Sommer ist es im Grossraumbüro eindeutig zu heiss jedoch wurde bei den neueren Niederlassung auch auf dieses Problem geachtet.
Im Team haben wir eine 1a Kommunikation aber unter den verschiedenen Abteilungen könnte es besser sein.
Die einen Abteilungen haben mehr Frauen andere mehr Männer.
Ich liebe meinen Job und die damit verbundenen Aufgaben.
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber und schätzen es, Sie an Board der Hans Eisenring AG zu haben.
Weiter so!
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Die Arbeit, alle Arbeitskollegen und meine direkten Vorgesetzten.
Es wird davon geredet, daß es nur zwei Wochen am Stück Urlaub gibt. Ich hatte selbst noch keinen Urlaub. Wenn dem aber so ist, sollte die Firma dies überdenken.
Die Firma Hans Eisenring steht in Matzingen noch nicht so lange. Ich bin mir fest davon überzeugt, daß die Firma sich sehr gut weiterentwickeln wird. Alles braucht seine Zeit.
Super nette Arbeitskollegen.
Es wird viel geredet, natürlich auch schlechte Sachen. Ich selbst kann aber von den schlechten Sachen nichts bestätigen.
Habe dies bezüglich noch keine Erfahrung bei Hans Eisenring.
Kann ich nichts dazu sagen.
Sehr guter Lohn.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Habe bis jetzt nur gutes erlebt.
Bis jetzt nur positives gesehen.
Jederzeit einwandfrei.
Es ist eine saubere Arbeit.
Einwandfrei.
Ich sehe keine Nachteile.
Für mich ist Naturstein etwas ganz Besonderes und sehr interessant.
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber und schätzen es, Sie an Board der Hans Eisenring AG zu haben.
Weiter so!
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Arbeitsatmosphäre schwankt zwischen gut und schlecht immer wieder, da vereinzelt Leute versuchen ganze Abteilungsgruppen gegeneinander auszuspielen.
Image ist leider viel besser nach aussen als die Realität
Work-Life-Balance war halbwegs okay mit der Gleitzeitregelung. Je nachdem wie dies nun aufgehoben wird kann man es komplett vergessen
Mit viel Schleimen scheinbar möglich. Ansonsten geht gar nichts
Gehalt ist okay, Sozialleistungen könnten besser sein
Auch hier: In der richtigen Abteilung bombastisch, in der falschen schrecklich.
Der letzte direkte Vorgesetzte war eine pure Katastrophe. Hat mit anderen Angestellten über seine eigene Abteilung abgelästert.
Innerhalb der Teams relativ gut. Von der Geschäftsführung weiter nach unten recht bescheiden. Teilweise erfahren Abteilungen, die für die Ausführung zuständig sind, erst von der Kundschaft, dass man Aktionen angeboten hat.
Immer das selbe
Geschätze:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für die Rückmeldung - auch wenn diese meist negativ ausgefallen ist. Die Nachvollziehbarkeit ist für uns in diesem Fall leider nicht gewährleistet und eine offene Kommunikation mit Vorgesetzten oder uns in der Personalabteilung wäre sicherlich der Schlüssel zur Zufriedenheit gewesen.
Gemäss Ihrer Rückmeldung konnten keine der Bewertungspunkte erfüllt werden, was sich nicht mit der regelmässigen MItarbeiterzufriedenheitsumfrage widerspiegelt.
Nach wie vor sind für ein persönliches Gespräch offen und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Familiär, direkte Kommunikation, einfache Arbeitsweise
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber und schätzen es, Sie an Board der Hans Eisenring AG zu haben.
Weiter so!
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Es gibt viele Events für die Mitarbeiter. Dies kenne ich von früheren Arbeitgeber nicht so. Man wird als Person in der Firma wertgeschätzt.
Mit dem Gleitarbeitssystem kann man jede Minute die man mehr gearbeitet hat wieder kompensieren.
Cooles, junges Team.
Enger Zusammenhalt
Stetig im Wandel der Zeit.
Finde gut dass neu alle Standorte halbjährlich von der Geschäftsleitung über aktuelle Geschehnisse informiert werden.
Merke keinen Unterschied.
Liebe Mitarbeiter:in
Wow, dieses Feedback macht uns natürlich Freude!
Es freut uns, dass Sie die Hans Eisenring AG als Arbeitgeber so sehr schätzen und sich für eine ausführliche Bewertung Zeit genommen haben. Das Kernstück unserer Unternehmung sind die Mitarbeiter:innen, die täglich für uns im Einsatz stehen. Wenn sich diese gut aufgehoben fühlen, spürt dies auch der Kunde.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Aufgabe. Sollte es Punkte geben, die Ihnen auffallen, welche wir verbessern können, dürfen Sie sich jederzeit bei uns in der Personalabteilung melden.
Viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Selbstständiges Arbeiten
Sozialleistungen und keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Besser Sozialleistungen, mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Danke für die Bewertung - wir wünschen uns ein offenes Gespräch mit Ihnen.
Bitte treten Sie uns in Kontakt damit wir die oben erwähnten Punkte angehen können - weil unsere Mitarbeiter:innen sind uns sehr wichtig und wir möchten wissen, woher der Ursprung kommt, dass Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen und warum Sie unsere Sozialleistungen als schlecht empfinden.
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
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