Eigentlich interessantes aber schlecht geführtes Unternehmen. Streng hierarchisch und altbacken, nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben (auf IT bezogen). Man lernt viel dazu.
Als kleines Team muss man das ganze IT-Aufgabengebiet abdecken und kann so auch viel Know How aufnehmen. Man wird dabei natürlich auch von ext. Dienstleistern unterstützt, so dass die Work-Life Balance stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem festgefahrene altbackene Strukturen. Die Vorgesetzte dürfen keine eigenen Entscheidungen treffen, so dass praktisch jedes Projekt irgendwann im Sande verläuft.
Jedes Projekt, jede Änderung, jede Investition wird von der Unternehmensführung so lange in Frage gestellt und zusammengestrichen bis man kein funktionierendes Produkt mehr hat. Man verlässt sich gerne auf Softwarelösungen von 1-Mann Unternehmen und wundert sich dann über IT Probleme. Ein Projekt zur Umstellung von auf IP-Telefonie liegt bereits seit ca. 3 Jahren brach weil man die Kosten scheut bzw. keine Entscheidung fällen will.
Die Unternehmensführung mischt sich permanent in IT Prozesse ein lehnt dann aber jede Verantwortung ab. Konzepte zur Verbesserung von bestehenden Problemen werden konsequent abgelehnt weil man einen Kontrollverlust befürchtet.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung muss im 21. Jahrhundert ankommen.
Entscheidungen müssen delegiert werden. (für irgendwas gibt es Budgets)
Neue Konzepte müssen diskutiert werden können, statt einfach abgelehnt zu werden.
Kommunikationswege müssen klar definiert und auch eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine seltsame Art Angsstimmung. Man muss jederzeit damit rechnen, dass bestimmte Führungspersonen aufgrund von Bagatellen in hysterisch cholerische Zustände Verfallen. Es sind bereits IPads in der Gegend herumgeflogen, einige Korpusse sind verbeult aufgrund von Fusstritten. Gehässige Mails und Schreitelefone sind an der Tagesordnung.
In den letzten 5 Monaten haben 4 von 5 Personen der IT Abteilung aufgrund dieser unhaltbaren Zustände gekündigt.
Kommunikation
Eher schlecht. Es finden Monatliche Infositzungen statt. Die Vorgesetzten geben diese Informationen dann an die Mitarbeiter weiter. Man beharrt auf diesen Kommunikationsweg, statt Rundmails oder ein Intranet zu verwenden. Man weiss kaum was los ist im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert sehr gut. Man hält zusammen und hilft sich gegenseitig aus. Sehr Menschlich. Die direkten Vorgesetzten sind in Ordnung.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Gelegentlich müssen zu Randzeiten Wartungsarbeiten durchgeführt werden und ganz selten muss am Wochenende etwas gemacht werden. Dies gehört bei einer IT-Abteilung jedoch dazu. Urlaub ist unkompliziert möglich wenn man im Team aneinander vorbeikommt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind absolut in Ordnung. Es werden realistische Ziele gesetzt und man kommuniziert auf Augenhöhe miteinander. Aufgrund der strengen Hierarchie haben die direkten Vorgesetzten jedoch selbst kaum Entscheidungskompetenzen.
Die Unternehmensführung ist das genaue Gegenteil. Man stemmt sich vehement gegen neue Konzepte und verursacht damit 90% der IT Probleme. Gleichzeitig will man die daraus entstehenden Konsequenzen nicht tragen. Es ist eine Teufelskreis.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind sehr interessant. Man kann haufenweise IT Know-How aufnehmen und hat ein breites Spektrum an Fähigkeiten die man abdecken kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bewegen sich im mittleren Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bewegen sich im mittleren Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Sehr alte Strukturen im Unternehmen. Die meisten Mitarbeiter verharren auf ihren Positionen und wechseln nach ein paar Jahren die Stelle.