Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
RabatteDie Firma ist perfekt im Markt positioniert
Der Arbeitsort
Die ausgeklügelte Geheimsprache unter den Mitarbeiter.
Wird sicherlich in den nächsten Jahren bald verkauft.
•Sozialleistungen
•Interessante Aufgaben
•Kunden und Kollegen
Man wird täglich angeschrien und wenn man sich dagegen wehrt, kommt die Antwort von der HR Abteilung: wenn es dir nicht so passt musst du kündigen.
Nochmals, die Einzeiler positiv Bewertungen fallen zu fest auf. Bringen nicht mal das richtig fertig! Tja richtig Betrügen soll auch gelernt sein.
Man gibt vor ein super tolles modernes Unternehmen zu sein um neue Mitarbeiter anzuwerben. Wenn man mal drin ist merkt man nach ein paar Wochen wie engstirnig das Unternehmen eigentlich geführt wird.
Die immer wiederkehrenden Kündigungswellen.
Firma noch immer nicht verkauft.
Bei den Einzeiler positiv Bewertungen könnte sich die Firma wirklich etwas mehr Mühe geben! Das merkt sogar ein Blinder.
Muss man den alles selber machen!
der grosse Erfolg gibt der Firmenkultur recht. Nichts ändern
weiterhin den geplanten Schritt in die Zukunft zu machen.
Die HR Abteilung und Geschäftsleitung sollte menschlicher werden
Da muss ich mal überlegen, werde eventuell später noch nachtragen.
Der am besten bewertete Faktor von Hans Kohler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich denke, dass meine Person gut bei den Anderen ankommt und dies von den anderen Mitarbeitern auch so auf mich zurückkommt.
Im Team und im Unternehmen wurde ich herzlich empfangen und habe Freunde fürs Leben gefunden. Der Zusammenhalt im Team war sehr stark.
Ja das war mehr oder weniger da.
Sehr gut, weil das ganze Team ehrgeizig ist und verkaufen will
Die Arbeitskollegin war i.O.
Hatte sie doch unter denselben Bedingungen zu arbeiten wie ich. Wir waren Leidensgenossinnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Kohler ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt leider keine normale Kommunikation hier. Man wird so unterdrückt und schlecht behandelt. Ich halte diese Eskalationen und das tägliche Geschrei nicht mehr aus
Wird gezielt zermürbt damit niemand was sagen kann. Die Hintermänner denken wohl so merkt niemand was.
Intern ist die Welt was? Es ist umgekehrt.
Es wir nur das kommuniziert, was die Geschäftsleitung und HR in einem schönen Licht stellt
Sehr spärlich. Das meiste bekommt man auf Umwegen 'hinten herum' mit. Wenn überhaupt.
«Jo god verdami noch emole! Das chas doch eifach nöd si!»
Schreien war, ist, und wird für mich nie eine richtige Kommunikation sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Bin ich bisher nicht damit konfrontiert worden, da ich vollkommen zufrieden mit meinem Stellenbeschrieb bin und da selber schon Neues dazugelernt habe.
Besser im McDonald's.
Gibt es hier nicht.
Wurde vertraglich vereinbart, nie umgesetzt.
Weiterbildung ist überhaupt nicht zu empfehlen da die internen Zustände dermassen schlimm sind. Es wäre eine Schande noch mehr Zeit in der hans kohler ag vergeuden zu müssen. Eine Weiterbildung ist immer gut doch bei dieser Firma werden die Entscheidungskompetenzen sehr tief gehalten, also nützt die Weiterbildung wenig.
