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Hans Kohler AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Handel / Konsum
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Hans Kohler AGHans Kohler AGHans Kohler AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    25.925925925926%
    Gut (1)
    3.7037037037037%
    Befriedigend (5)
    18.518518518519%
    Genügend (14)
    51.851851851852%
    2,54
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Hans Kohler AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,54 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Arbeitern okey, doch weiter oben ist das Klima dermassen schlecht. Dies wird leider auch auf die Mitarbeiter übertragen. Es entsteht ein sehr hoher physischer Druck, dies hat auch Auswirkungen auf das Privatleben.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz darauf an in welcher Abteilung jemand arbeitet. HR/EDV hat da ein ganz schlimmes Los.

Kollegenzusammenhalt

Ist im Großen und Ganzen gut. Dies ist leider ein Tropfen auf den heissen Stein.

Interessante Aufgaben

Schon aber durch den sehr altmodischen Führungsstil dürfen selbst einfache Entscheidungen nicht selber gefällt werden. Und wenn dann wird zuerst mal geschriehen, beschuldigt alles falsch gemacht zu haben.

Kommunikation

Siehe bei Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Einige dürfen sich wirklich viel zu viel erlauben, die meisten Mitarbeiter werden an der kurzen Leine gehalten. Es kommt einem so vor als wäre jeder Schritt überwacht

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe bei Gleichberechtigung

Karriere / Weiterbildung

Von einer Weiterbildung / Karriere ist in dieser Firma kann nur abgeraten werden, solange die schlechten Punkten bestehen

Gehalt / Sozialleistungen

mittelwertig

Arbeitsbedingungen

siehe bei Arbeitsatmosphäre

Umwelt- / Sozialbewusstsein

siehe bei Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

siehe bei Arbeitsatmosphäre

Image

Wer die guten Bewertungen liest, wird schnell merken das alle von der Firma selbst stammen. Die Missstände die hier beschrieben werden sind schon längst bekannt doch es wird so getan als wäre alles in bester Ordnung.

Es nützt auch nichts sich an die Personalleiterin zu wenden, den Die weis ganz genau was da so abgeht.

Verbesserungsvorschläge

  • Zwangspensionierung für gewisse Mitarbeiter

Pro

Arbeitsort in Zürich ist an zentraler Lage

Contra

siehe Punkte die weniger als 3

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hans Kohler AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 22.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gut strukturierter, zielgerichteter und fairer Betrieb.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind fordernd, jedoch sehr kompetent, unterstützend, fair und hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

Enorm guter Zusammenhalt im Team.
Gesamthaft sehr freundlich und wenn Bedarf da, von allen Mitarbeiter jederzeit Unterstützung. Auch ausserhalb der Firma sehr freundschaftlich.

Interessante Aufgaben

Dank dem breitgefächertem Lieferprogramm sehr interessante, manchmal knifflige Aufgaben.

Kommunikation

Der Infofluss im Team funktioniert äusserst vorbildlich.
Gesamthaft ist die Information gut!

Gleichberechtigung

Bei guten Leistungen wird niemand benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man wird jederzeit mit Know-how unterstützt.

Karriere / Weiterbildung

Für mich passt es, so wie es ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Fair mit grosszügigen Nebenleistungen.

Arbeitsbedingungen

Modern und grosszügig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird so gut wie möglich angestrebt.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet und die Messlatten sind sportlich gesteckt.
Das Private leidet jedoch nicht. In privaten Notfällen steht nie jemand im Weg. Die Work-Life-Balance existiert!

Image

Trägt einen beachtlichen Namen im Bereich Edelstahl.

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Relevanten Vorschläge.

Pro

Siehe oben!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hans Kohler AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter Herzlichen Dank für diese sehr gute Bewertung. Es freut uns sehr, dass es Ihnen bei der HANS KOHLER AG so gut gefällt! Ihr Feedback ist für uns eine tolle Motivation, die Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter zu steigern. Freundliche Grüsse

Virgilia Grossen
Personalleiterin

  • 01.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Misstrauen und Kontrollwahn, werden Mitarbeitende an einer zukunftsgerichteten und freien Arbeitsweise sehr stark gehindert. Anstelle Lob oder konstruktiver Unterstützung, erhalten Mitarbeitende destruktive und nicht angebrachte Kritiken. Die Atmosphäre ist geprägt von Angst, etwas falsches getan zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Schlicht inakzeptabel und nicht einer modernen Führungskultur entsprechend. Mitarbeitende werden weder sinnvoll gefordert noch gefördert. Mitarbeitende werden öffentlich blossgestellt und grundlos bezichtigt, Fehler gemacht zu haben. Wertschätzung, Achtsamkeit und ein Miteinander sind nicht existent. Wutausbrüche von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitenden stehen an der Tagesordnung. Sogar gegenüber externen Dienstleister werden Personen blossgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Bereiche sind gute Zusammenhalte spürbar. Interdisziplinär gesehen, ist eher eine Distanz wahrnehmbar. Vor allem interne Dienstleister wie die IT, werden als Fremdkörper angesehen.

Interessante Aufgaben

Grundsätzliche wäre das Aufgabengebiet sehr interessant. Nur wird es nicht tolieriert, eigene Meinungen oder Ideen einzubringen.

Kommunikation

In monatlichen Kadersitzungen werden aktuelle Zahlen zu den Verkaufszweigen kommuniziert. Solche Sitzungen werden jedoch auch dazu genutzt, Mitarbeitende öffentlich zu diffamieren. Eine globale Kommunikationsplattform (Intranet) oder ähnliches existiert nicht. Praktisch alles läuft über Mail, unpersönlich und nicht zielführend.

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Kein Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

Grosszügige Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind zeitgemäss. Die Büroräumlichkeiten sind jedoch antik. Alte Technologien (Fax) werden eher zaghaft ersetzt. Alte Denkmuster wie als Beispiel Führungspersonen benötigten eigene Drucker, hindern am innovativen Fortschritt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hinsichtlich dem hohen Papierverbrauch nicht sehr umweltgerecht.

Work-Life-Balance

Infolge massiver Mobbingsituation Firma verlassen. Homeoffice sind nicht Modelle, die nicht aktiv unterstützt werden. Auch für Mitarbeitende (IT) die problemlos von zu Hause arbeiten könnten.

Image

Unter vorgehaltener Hand wird viel diskutiert. Es getraut sich jedoch niemand, öffentlich zu den Missständen Stellung zu beziehen. Hohe Fluktuation (IT) sind ein Gradmesser davon.

Verbesserungsvorschläge

  • Es braucht eine neue Führungsstruktur mit jungen und zukunftsorientierten Personen. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung aktiv leben lassen.

Pro

Äusserst wenig.

Contra

.....zudem, dass versucht wird, Mitarbeitende mit monetären Versprechungen zu Handlungen zu bewegen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Hans Kohler AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    25.925925925926%
    Gut (1)
    3.7037037037037%
    Befriedigend (5)
    18.518518518519%
    Genügend (14)
    51.851851851852%
    2,54
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Hans Kohler AG
2,54
27 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,24
181.378 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.502.000 Bewertungen