21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mitarbeiter bleiben nicht sehr lange in dieser Firma. Es ist ein kommen und gehen. Im Durchschnitt alle 3-6 Monate.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hans Leutenegger in Genf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz. Gratis PP, sowie gratis Getränke. Hausi ist grosszügig mit Trinkgeld an Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
CEO geht gerne vors Arbeitsgericht. Auch wenn er nicht immer gewinnt. Kleingedrucktes im Arbeitsvertrag lesen. Nicht alles glauben, was versprochen wird. Überstunden per Mail anordnen lassen etc.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung.
Arbeitsatmosphäre
Neid wird gross geschrieben
Karriere/Weiterbildung
Weibliche Personen bleiben Assistentinnen
Gehalt/Benefits
Man muss gut verhandeln können
Vorgesetztenverhalten
Sehr straffe Führung.
Kommunikation
keine freundliche
Gleichberechtigung
Männer sind Personalberater, Frauen Assistentinnen
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe war vielseitig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Personal wechselt alle 2-6 Monaten in allen Filialen
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei Hans Leutenegger GMbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz. Kaffee und Wasser kostenlos. Hausi lässt gerne mal ein 100er Trinkgeld für sein Team springen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht gerne mit Mitarbeitenden vor Gericht. Gewinnt jedoch nicht immer! Kleingedrucktes gut lesen.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung wär mal was!
Work-Life-Balance
Unmöglich
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich
Gehalt/Benefits
Nur bei guter Verhandlung fair
Arbeitsbedingungen
Büro im Sommer 40 Grad heiss
Gleichberechtigung
Männer sind Personalberater, Frauen Assistentinnen!
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für qualifizierte Leute absolut nicht geeignet!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hans Leutenegger SA in Basel-Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Die ganze führung überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht!
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend.
Dir wird direkt ins Gesicht gelogen!
Kommunikation
absolut ungenügend!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führung nicht kompetent!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hans Leutenegger AG in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles!
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage auswechseln!
Arbeitsatmosphäre
Wie im Militär, keine Motivation bei dieser Führung. Kein Verständnis!
Kollegenzusammenhalt
Familienbetrieb, wie kollegial ist das den!
Vorgesetztenverhalten
Sollte einmal in eine Führungsschulung. Wir sind nicht im Jahr 1950. Keine Hetzjagt und Misstrauen.!
Kommunikation
Negativ!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lüftungstechniker
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hans Leutenegger in Genf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkompliziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chance ermöglicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hans Leutenegger AG in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeiten, Kollegialer Umgang
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für Neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Unterstützung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hans Leutenegger SA in Basel-Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hifsbereitschaft
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde mitfinanziert
Vorgesetztenverhalten
Man hatte immer Zeit und ein offenes Ohr
Gehalt/Benefits
Einkommen stimmt
Interessante Aufgaben
Genau die Aufgabe wie gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Firma hat mich weitergebracht. Danke
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hans Leutenegger SA in Basel-Pratteln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gaben mir Tipps und Adressen, das hat mir sehr geholfen
Vorgesetztenverhalten
Hat immer wieder Kontakt gesucht und mich gut verstanden
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Neue Herausforderungen habe viel dazu gelernt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden mehrere gute Einsätze
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hans Leutenegger SA in Basel-Pratteln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hilfe zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Tolles Einkommen , Erhöhungen von der Firma aus
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen !!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei Hans Leutenegger SA in Pratteln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima !!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hans Leutenegger durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hans Leutenegger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.