Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderner Arbeitsplatz. Kaffee und Wasser kostenlos. Hausi lässt gerne mal ein 100er Trinkgeld für sein Team springen.
Moderner Arbeitsplatz. Gratis PP, sowie gratis Getränke. Hausi ist grosszügig mit Trinkgeld an Mitarbeiter.
Absolut nichts!
Unkompliziert
Abwechslungsreiche Arbeiten, Kollegialer Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
CEO geht gerne vors Arbeitsgericht. Auch wenn er nicht immer gewinnt. Kleingedrucktes im Arbeitsvertrag lesen. Nicht alles glauben, was versprochen wird. Überstunden per Mail anordnen lassen etc.
Geht gerne mit Mitarbeitenden vor Gericht. Gewinnt jedoch nicht immer! Kleingedrucktes gut lesen.
So ziemlich alles!
Arbeitsklima !!
Gesundheit der Ma ist denen Egal. Verdienst unterstes Niveau. Man bekommt Jobs die nichts mit der Ausbildung oder dem Wunsch entsprechen, also die nicht geeignet sind.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung wär mal was!
Gleichberechtigung.
Die ganze führung überarbeiten.
Führungsetage auswechseln!
Mehr Offenheit für Neues
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Hans Leutenegger ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgabe war vielseitig
Neue Herausforderungen habe viel dazu gelernt
Genau die Aufgabe wie gewünscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weibliche Personen bleiben Assistentinnen
Gaben mir Tipps und Adressen, das hat mir sehr geholfen
Weiterbildung wurde mitfinanziert
Hilfe zur Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Leutenegger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Hans Leutenegger schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Leutenegger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.