8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führung durch Angst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der ,,Ehemaligen".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist, das man dort nicht mit Leistung, sondern nur mit Speichellecken was wird. Wer sich hier wehrt, wird abgesägt.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führung auswechseln, ehemalige qualifizierte Engagierte einstellen, Österreich blocken.Und endlich anfangen die Goldgrube auszuschöpfen ohne irgendwelche Selbstdarstellung.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Führungspersönlichkeiten nicht anwesend sind ist die Atmosphäre sehr gut...
Image
Der Ruf ist bald gänzlich ruiniert, der Wettbewerb freut sich....
Work-Life-Balance
Kennt man hier nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer zum erlesenen Kreis gehört der profitiert, alle anderen werden mit Ausreden hingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- oder Sozialbewusstsein sind in dieser Firma Fremdwörter.
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen gut, wird aber gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ohne richtigen Plan, alle paar Jahre wird Führung erneuert und es wird jedesmal schlimmer. Viel heisse Luft, aber nichts dahinter. Profilierungssucht ist da gang und gebe.
Kommunikation
Viel Blabla um nichts
Interessante Aufgaben
An denen mangelt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seifenblasen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Blubb , Blubb,Blubb, bald sind alle Seifenblasen weg
Kollegenzusammenhalt
Blubb und zerplatzt,
hauen und stechen ist der neue Stil
Vorgesetztenverhalten
Blubb und zerplatzt,was hatte man uns alles versprochen
Kommunikation
weniger ist manchmal mehr
Gleichberechtigung
Blubb und zerplatzt
Arbeitsatmosphäre
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit und Einsatz werden geschätzt. Überwiegend nettes Team rundet das Ganze ab.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollen mehr miteinander anstatt gegeneinander arbeiten und als Team zusammenwachsen. Nicht immer nörgeln, sondern konstruktive Vorschläge machen, vor allem miteinander reden und nicht hinterm Rücken lästern. Man kann mit allen reden, auch mit der GL.
Arbeitsatmosphäre
Meistens kann man in Ruhe seine Arbeiten erledigen. CEO vertraut den MA und lässt sie eigenständig schaffen. Greift aber ein, wenn es notwendig ist.
Image
Der gute Ruf des Unternehmens muss weiter aufgebaut werden. Dies geht aber nur durch Zusammenhalt und Teamwork. Solange dies nicht alle MA verstehen, wird es ein schwieriger Weg. Aber Potential ist da und mit der aktuellen GL ist es definitiv möglich, sich auf dem Schweizer Markt zu etablieren.
Work-Life-Balance
In der Werkstatt sind Zeiten vorgeschrieben, wann MA arbeiten müssen aufgrund der Tresenkundschaft. Bei 2 MA am Tresen, kann man aber Schichtsystem machen. Bei Büro/Verwaltungspersonal ist eine flexible Arbeitszeit sowie Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder MA darf sich weiterbilden. Im Intranet sind Schulungen vor allem für Werkstatt-MA aufgelistet. Regelmässig werden MA dorthin geschickt. Auch Büro-/Verwaltungsperson kann Wünsche äussern und gemeinsam mit GL wird entschieden, was auch für das Geschäft Sinn macht.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist überwiegend positiv und das Arbeiten macht dadurch Spass. Leider gibt es vereinzelt MA, denen man nichts recht machen kann und die ständig am Nörgeln sind.
Vorgesetztenverhalten
Fairer CEO, der auf die Belange/Wünsche der MA eingeht, wenn es möglich ist. Hat immer ein offenes Ohr für die Probleme oder Vorschläge der MA. CEO hat sich über Zukunft der Firma Gedanken gemacht und realistische Ziele gesetzt, HF erfolgreich zu machen
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht, jedem MA entsprechend seiner Tätigkeiten, den richtigen Arbeitsplatz inkl. Infrastruktur bereitzustellen. Nicht jede Anschaffung kann immer sofort getätigt werden. Leider verstehen, dass nicht alle MA.
Kommunikation
Die GL informiert alle MA der 4 Niederlassungen regelmässig über aktuelle Geschehnisse, z. B. über Ein- und Austritte
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet, dass es keine Unterschiede zwischen Männer/Frauen, Werkstatt-/Büropersonal sowie Schweizer/Ausländer gibt. Alle werden gleich behandelt. Die Unterschiede, die einige MA hier genannt haben, existieren nur in deren Köpfen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben möglich, wenn CEO das Potential in dir sieht und auch merkt, dass man gewillt ist, zu arbeiten und sich weiterzubilden. Wer Interesse zeigt, wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gut: 3.46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.77 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.17 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.85 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.62 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hansa Flex Schweiz durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hansa Flex Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.