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Schweiz
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das vom Unternehmen erstellte Leitbild
Bewertung lesen
Zusammenhalt der ,,Ehemaligen".
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles wird von oben schlecht geredet aber man kann Firmen aufkaufen, neue Fabriken und Lager bauen , nur der kleine Mann wird an der kurzen Leine gehalten. Die Kündigungszahlen sprechen für sich. Da muss dringend was am Lohn gemacht werden.
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40 Stunden Woche, keine im Vertrag geregelte Prämienzahlungen
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Schlecht ist, das man dort nicht mit Leistung, sondern nur mit Speichellecken was wird. Wer sich hier wehrt, wird abgesägt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Löhne anpassen, alteingesessene Mitarbeiter verdienen teils weniger wie neu Angestellte. NoGo
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Vermögenswirksame Leistungen bezahlen
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Komplette Führung auswechseln, ehemalige qualifizierte Engagierte einstellen, Österreich blocken.Und endlich anfangen die Goldgrube auszuschöpfen ohne irgendwelche Selbstdarstellung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansa Flex Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Als Marktführer zu wenig, Gehaltserhöhung gecancelt, Inflationsprämie wird zum Verpuffungseffekt auf Amazon
2
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Wer zum erlesenen Kreis gehört der profitiert, alle anderen werden mit Ausreden hingehalten.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hansa Flex Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hansa Flex Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hansa Flex Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hansa Flex Schweiz als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Hansa Flex Schweiz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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