Tenemos un equipo activo de trabajo y en lo personal existe amistad
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Teamkommunikation und die ständige Suche nach Improvisation und Verbesserung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Streben Sie danach, den Prozentsatz des Interesses an der Pensionkasse zu erhöhen
Ich schlage eine bessere Infrastruktur in der Küche mit einem Caitering
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen, das Druckmaschinen für die pharmazeutische Industrie herstellt. Vor einigen Jahren hatte sie fast ein Monopol, und jetzt gibt es mehr Konkurrenten, so dass die Notwendigkeit besteht, stets aktiv nach Verbesserungen zu suchen. Nicht in der Konform-Zone zu bleiben, ist unabdingbar. uns auf die Entwicklung von Qualitätsprodukten konzentrieren, die den Kundenbedürfnissen entsprechen, uns aber auch von der Konkurrenz abheben
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr kollegial und bereit, zu helfen und zu unterstützen
Image
Es gibt ein gutes Image des Unternehmens, aber es ist notwendig, aktiv zu bleiben, um nicht noch mehr zu sinken und/oder sich zu verbessern.
Work-Life-Balance
Unser Abteilungsleiter ist bei Teamveranstaltungen sehr aktiv und sucht das persönliche Gleichgewicht in jedem Mitglied seines Teams.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich gibt es Verbesserungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine sehr aktive Zusammenarbeit im Team.
Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen könnte besser sein, aber sie ist immer noch gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt +50 oder +60 Teammitglieder, die gerade erst im Unternehmen angefangen haben. Wir werden alle mit Respekt gleich behandelt - jung, alt usw.
Vorgesetztenverhalten
Er ist sehr offen für alle Fragen, Vorschläge und gibt innerhalb seines Zeitrahmens Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Hier könnte vielleicht ein wenig mehr getan werden, um mehr Menschen anzuziehen oder ihre Loyalität zu erhalten. Es ist ein Thema, das immer improvisiert werden kann
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen gibt es immer Raum für Verbesserungen. Es gibt derzeit mehrere interne und externe Kommunikationssysteme, die die Kommunikation erleichtern und eine rechtzeitige Reaktion ermöglichen
Gehalt/Benefits
Ich denke, es ist fair
Gleichberechtigung
auf jeden Fall. Es ist ein multikulturelles Unternehmen, in dem wir alle entsprechend unseren Fähigkeiten und Interessen Chancen haben.
Interessante Aufgaben
Ich bin aktiv an der Position und der Beschreibung meiner Position beteiligt, ich finde sie interessant und sehr variabel, was sie für mich sehr attraktiv macht.