They may be Hardworker, but far away from Clever Worker
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie mich in dieses Unternehmen gebracht haben. Wurde dann dort fest angestellt und Hardworker verlor diesen Kunden wegen u.A. zu grossem Administrativen Auswand und vielen unzufriedenen Tempis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und darausfolgende Umsetzung,
Lohnauszüge unverschlüsselt via e-mail, obwohl ich immer wieder gesagt habe das ich die per Post will (Briefgeheimnis VS Hacker/NSA etc), dafür schickten sie nachträglich noch Negativlohnauszüge (?) auf die inzwischen Inaktive e-Mail Adresse, werden dem nun rechtlich nachgehen
Verbesserungsvorschläge
Diverse Lernbücher zur Unternehmens- und Personalführung wären hilfreich.
Abmachungen und Versprechen einhalten.
Wünsche und Anliegen annehmen und respekieren
Arbeitsatmosphäre
Als Personalvermittler schwer zu beurteilen, guter Draht zu andern Tempis (Temporäre) , drum 2*
Kommunikation
X-Telefone, jedesmal wer anderes dran, der gewünschte Partner gerade nicht verfügbar oder erreichbar, die getroffenen Abmachungen werden dann ignoriert, vergessen und nicht weitergeleitet. Daher auch selten mal ein Rückruf zum Anliegen.
Mein Stundenzettel muss per Post geschickt werden, Hardworker sendet dann Lohnzettel und andere Dokumente unverschlüsselt per e-mail.
Lohnzahlungen würden wöchentlich automatisch ausgeführt, monatlich sei nicht möglich. dafür kommt die Überweisung aber komischerweise unregelmässig, mal eine Woche nicht, dafür zweieinhalb aufs mal.
Unübersichtlicher Lohnzettel wegen vielen Auszahlungen pro Monat.
Für das Auszahlen der Ferienguthaben (eigentlich eine gute Sache!) brauchts dann doch einge Telefonate mit Überzeugungsarbeit und vieeeel Geduld bis zur Überweisung.
Kollegenzusammenhalt
siehe Atmosphäre
Mit anderen Tempis immer wieder Lacher in der Pause was sie verbockt haben, was eigentlich traurig wäre
Work-Life-Balance
All der Papierkrieg macht dann einem schon mal zu schaffen, denn als Tempi darfst das dann ja am Feierabend machen
Vorgesetztenverhalten
Schöne Worte, viel Verständnis und "auf jeden Fall" und dann doch jedesmal entäuschend.
Hört nicht zu oder kann/will nicht verstehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötig viel Papier wo es digitale Lösungen gibt, aber da wo Papiere wie Lohnauszug etc erforderlich wäre gehts dann (naiv) digital
Gehalt/Sozialleistungen
Tippfehler beim Stundenlohn im Einsatzvertrag, zum Glück zu meinen Gunsten.
Work hard but not very clever...