15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Personen werden ausgebeutet, die gezwungen sind, eine Arbeit aufzunehmen, und die sie nicht ablehnen dürfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Arbeit war gut aber endsprach nicht der Vorstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles man wird ausgenutzt man ist nur eine Zahl Tipps oder Hilfe kann man nicht erwarten meiner Meinung kein Funken Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Wirst ausgenutzt weil man auf Arbeitssuche ist
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar kann nicht viel dazu sagen
Kommunikation
Solange du Geld bringst kann man leichter Unterstützung erwarten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehört zu den schlechtesten auf dem Markt. Sie konkurrieren mit Manpower, um herauszufinden, wer der schlechtere Arbeitg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Temptraining
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mi hanno licenziato dopo che sono stata a casa 1 giorni , perché secondo loro ho fatto troppe assenze
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sottopagata neanche 20fr puliti all’ora
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz nur kurzer Anstellung als Personalberater, kann ich nur positives sagen!
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch in unangenehmen Situationen wurde fair diskutiert ubd konstruktive Lösungen gesucht. Im Team (inkl. GL) wurde der Teamgedanke gelebt. Einer für alle, alle für einen.
Work-Life-Balance
Sehr positiv!
Gehalt/Benefits
Fair!
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich! GL und Mitarbeiter auf gleicher Ebene!
Arbeitsbedingungen
Bestens!
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Personalvermittler der Schweiz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn meist pünktlich ausbezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das habe ich doch oben erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Chefetage auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Team ist total unmotiviert und hält sich nicht an Rechte. Es wird mit zweierlei Mass gemessen und man macht was man gerade will.
Image
Jeder kennt Hardworker aber nicht im guten Sinn
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Familie oder Termine
Karriere/Weiterbildung
Fast keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt schon fast unter dem Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das juckt die überhaupt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Personen halten zusammen, die kann man aber an einer Hand abzählen in einem Grossbetrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nach Lust und Laune rausgeworfen auch wenn die Leistung mehr als stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kündigen nach Lust und Lauen mit an den Haaren herbeigezogenen Gründen. Fragwürdige Mitarbeiter bringen spezielle körperliche Dienstleistungen und dürfen dann bleiben. Vorgesetzte halten zusammen und schleimen sich gegenseitig ein um das zu erreichen was sie wollen.
Arbeitsbedingungen
Keine Sicherheitsstandards werden eingehalten zB bei Corona oder Stapler
Kommunikation
Man muss mehrmals telefonisch und per Email nachfragen und sogar mit dem Anwalt drohen bis man endlich Antwort erhält.
Gleichberechtigung
Fragwürdige Mitarbeiter werden bevorzugt und dürfen sich alles erlauben.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche mit extrem schlecht definierten Prozessen.
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Katastrophe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Manager, bessere Aktionäre!
Arbeitsatmosphäre
Nur auf Profit aus!
Image
Planzer Firma!!!
Work-Life-Balance
Kennen die nicht...
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich!
Vorgesetztenverhalten
puh...
Arbeitsbedingungen
Schlechte Lohne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider bis jetzt keinen Lohn erhalten. Auch gibt es keine Wertschätzung für die Arbeitnehmer. Der Lohn ist nicht fair.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Drohungen, Kommunikation, Entlöhnung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss besser sein.
Auch sollte der Lohn fair sein, da die geleistete Arbeit anstrengend ist.
Es werden Drohungen ausgesprochen, die gar nicht ausgeführt werden dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planzer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Karriere/Weiterbildung
Ich hoffe ihr seit bald bankrott
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Aufgabenbereich von Hardworker sagt alles: PERSONALBESCHAFFUNG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele interessante Leute kennengelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist nicht in der Lage, das OR, ArG und GAV einzuhalten. Kennt nur die Pflichten des Arbeitsnehmers.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Temporärangestellten gut - sehr gut. Arbeitsnehmer zu Arbeitsgeber = unter jeder Bewertungsstufe. Der Arbeitsnehmer wird als Freiwild angeschaut, ohne Rechte nur mit Pflichten.
Image
Hardworker hat selbst im eigenen Konzern einen sehr schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Unheimlich viel Papier. Man muss alles genauestens Kontrollieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während Lockdown Covid 19, die Bundesanordnungen laufend missachtet.
Karriere/Weiterbildung
Beantragte Weiterbildungsanträge werden nicht bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Arbeitsnehmern war ein gutes Verhältnis. Aber nur unter den Arbeitsnehmern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Angestellten ist gleich, wie mit jedem anderen auch. Der Arbeiter ist für Hardworker Freiwild.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel!
Als ich die Differenzen in den Lohnzahlungen meldete (unbezahlte Arbeitstage) Falschdeklarationen in den Lohnabrechnungen, wurde ich zur Persona non grata erklärt.
PS: Wurde nichts korrigiert.
Arbeitsbedingungen
Geleistete Stunden nicht oder zu spät bezahlt.
Lohnabrechnungen stimmen hinten und vorne nicht.
Feriengelder werden bezahlt, wann es Hardworker will.
Unfall: Hardworker meldet arbeitsunfähige bei der SUVA ab
10 - 15 Stundentage, sind normal
OR, ARG, GAV sind für Hardworker unbekannte Komponenten.
Nach über 1 Jahr Einsatz darf ich jetzt noch vor Arbeitsgericht.
Kommunikation
Wenn es um neue Einsatzorte ging, okay.
Alles andere kann man vergessen. Halten nicht was sie versprechen und auf EMails wird nicht reagiert.
Gehalt/Benefits
Mindestlöhne nach GAV weeden nicht eingehalten.
Sozialleistungen ist ein Fremdword bei Hardworker.
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keine 0815 Stellenvermittlung :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Oft über 3 Ecken werden die Informationen weitergegeben, dadurch entsteht Unruhe im Team. Keine solide und dauerhafte Struktur!
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten mehr in Entscheidungen involvieren!
Arbeitsatmosphäre
durch mangelhafte Kommunikation oft Chaos und angespannte Situationen
Work-Life-Balance
in stressigen Situationen (oftmals der Fall) extreme Vernachlässigung der Freizeit und des privaten Lebens
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte man individuell festlegen (Alter/Erfahrung)
Sozialleistungen im unteren Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann man immer verbessern
Kollegenzusammenhalt
könnte man verbessern, wenn man mehr miteinander zu tun hätte
Umgang mit älteren Kollegen
korrekt
Vorgesetztenverhalten
leere Versprechungen, sachliche Konflikte sinken oft auf persönliche Basis
Arbeitsbedingungen
könnte man den Angestellten etwas entgegenkommen
Kommunikation
wenig direkte Kommunikation --> Verbesserungspotenzial vorhanden
Gleichberechtigung
mehr Erfahrung = mehr Respekt
oftmals werden "jüngere Mitarbeiter" nicht wahr genommen oder deren Ideen nicht akzeptiert (sehr Schade)
Interessante Aufgaben
sehr vielfältiger Job, langweilig wird es nie
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hardworker schweiz durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden hardworker schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hardworker schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.