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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Produkte
Standort
Mer kommunizieren, 1x pro jahr ist etwas wenig
Eher bescheiden
Verbesserungswürdig
Durch die bestehnde Hirarchie leider leider nicht möglich
Karierre nicht möglich, weiterbildung ok
Gehalt ok, sozialleistungen mangelhaft
Wird umgesetzt
Das einzige was klappt
Werden geduldet
Sehr diktatorisch
Da immer der gleiche trott, eher schlecht
Sehr von oben herab, mitsprache wird nicht erwünscht
Ist vorhanden
Nur ab und zu da nicht wirklich eingebunden
das starke "Brand", die KollegInnen, die persönliche Wertschätzung, die Offenheit für Veränderung
Bei Hasena liegt m.E. ein gutes Arbeitsklima vor. KollegInnen können offen aufeinander zugehen, auch abteilungsübergreifend. Die Führung ist eher traditionell mit festen Hierarchie-Stufen. Gut daran ist, dass die Mitarbeiter-Struktur und die Aufgaben klar geregelt sind. Wenn man aber Dinge effektiv verändern möchte, braucht es einige Anläufe bis der Motor zu laufen beginnt.
Hasena hat sowohl nach aussen hin, als auch nach innen einen starken Image-Wert und die Qualität wird bei Hasena gross geschrieben. Dieses Image-Bewusstsein wird auch von den Mitarbeitern gelebt.
Hier gibt es m. E. Handlungsbedarf. Urlaubszeiten müssen längerfristig vorkommuniziert werden und laufen mit der Freigabe ggf. über 2 Vorgesetzte. Die Arbeitszeiten sind zwar klar geregelt, dennoch kommt es in einzelnen Abteilungen oft zu Überzeiten die kompensiert werden müssen. Auch hier Bedarf es einer Freigabe, wann Überzeiten kompensiert werden dürfen.
Aufgrund der traditionellen, festen Führungsstruktur sind die Aufstiegschancen m. E. limitiert. Über langjährige Mitarbeit kann man sich aber profilieren und dann auch ggf. aufsteigen. Es sollte aber m. E. mehr in die Personalentwicklung investiert werden und es sollte das Know-How der Mitarbeiter noch stärker erkannt und gefördert werden.
Das Gehalt entspricht m. E. dem Arbeitsmarkt und der Lohn wird immer pünktlich gezahlt.
Bei Hasena ist das Thema Nachhaltigkeit sehr wichtig, zum einen Produkt-bezogen, zum anderen auch was den Strom- / Energie-Verbrauch des Firmengebäudes betrifft.
Der KollegInnen-Zusammenhalt ist m.E. in den jeweiligen Abteilungen gut und KollegInnen tauschen sich regelmässig aus. Da die Abteilungen aber zumeist getrennt von einander arbeiten, sind KollegInnen aus anderen Abteilungen zueinander zumeist zurückhaltend, da wenig Austausch besteht. Hier können m. E. gelegentlich stattfindende Team-Events die Situation auflockern / verbessern.
Ältere Mitarbeiter werden wertgeschätzt und eine langjährige Mitarbeit wird bei Hasena honoriert, was ich super finde.
Die Vorgesetzten verhalten sich m.E. den Mitarbeitern gegenüber höflich und respektvoll. Konfliktfälle können im Team besprochen werden und es wird auch zusammen nach Lösungen gesucht. M. E. liegt bei Hasena ein lösungsorientiertes Verhalten vor, was ich sehr schätze.
Die Computer-Ausstattung ist m.E. auf einem guten / modernen Stand und es wird auch in die Digitalisierung investiert (Cloud-basiertes Arbeiten). Auch die Räumlichkeiten bieten m. E. eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Arbeiten macht bei Hasena Spass. Einziger Tipp für die heissen Sommermonate: Aufstellen mobiler Klimaanlagen, oder Ventilatoren mit Luftkühlung (gekühltem Wasser).
Die notwendigen Informationen werden zwischen den Abteilungen m.E. kommuniziert. Dennoch wird eher in "Silos" gearbeitet und man muss sich seine Informationen zusammensuchen. Hier gilt (leider) oft das Prinzip: "Wer suchet, der findet."
Gleichberechtigung liegt m. E. bei Hasena vor. Man begegnet Frauen und Männern unter den Vorgesetzten und in der Geschäftsleitung.
Hasena bietet m. E. eine breite und interessante Produkt-Palette an und es gibt immer etwas zu tun, in allen Abteilungen. Es kann Einfluss auf den eigenen Aufgabenbereich genommen werden, was die Arbeit vielseitig und interessant macht.
Tolles Sortiment, tolle Menschen
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Anlässe im Team fördern
Während meiner Anstellung bei Hasena habe ich tolle Team Erfahrungen gemacht. Für mich war die ganze Firma wie eine grosse Familie.
Hasena hat viele langjährige Mitarbeiter.
Es ist ein Familienbetrieb, entsprechend sind sie auf jeden Mitarbeiter angewiesen. Zu meiner Zeit war Homeoffice kein Thema, wie es aktuell aussieht weiss ich nicht.
Ich konnte mich zwar von der Sachbearbeiterin hoch arbeiten, wurde aber nicht gross unterstützt bei der Weiterbildung. Diese Richtlinie hat sich aber mittlerweile meines Wissens angepasst.
Gehalt ist der Branche entsprechend, Sozialleistungen sind gut. Bei Umfall 1. Klasse, übernimmt 2/3 der PK und zahlt ab dem 1. Krankheitstag 100% (wenn das noch so ist)
Hasena setzt sich seit Jahren für die Nachhaltigkeit ein.
Mit mehr Teambildungsanlässen könnte dies noch gesteigert werden. Ist sehr Abteilungsspezifisch.
Habe ich immer korrekt wahrgenommen.
War immer korrekt.
Büroausstattung war zeitgemäss. In die Technik wurde seit meinem Weggang viel investiert, die war zu meiner Zeit noch ein wenig dürftig.
Mit dem Mitarbeiter Magazin werden aktuelle Themen geteilt.
Hatte zu keiner Zeit das Gefühl von Ungleichberechtigung.
Ich habe an diversen Stellen gearbeitet. Meine Aufgaben waren immer sehr abwechslungsreich.
war einmal ein solides Familienunternehmen
siehe oben
Es ist wirklich eine Schande, dass dieses Geschäft obwohl in der Schweiz nur durch Grenzgänger bewirtschaftet wird. Schweizer werden gar nicht erst berücksichtigt da zu teuer.
Extrem viele Franzosen, nur weil das Geschäft an der Grenze liegt, heisst es noch lange nicht, dass fast die ganze Belegschaft auch aus Frankreich kommt. Ist immer noch ein Schweizer Unternehmen!
ist ok
da sehr viele Grenzgänger bewegt sich der Lohn im unteren Segment
auch ok
Grüppchenverhalten
werden aussortiert und es werden neue und jüngere Franzosen eingestellt
Dort fängt das Übel bereits an
ist ok
durch die vielen Franzosen eher schlecht, da viele gar kein richtiges Deutsch sprechen
wie überall
immer das Gleiche
Lohn, Ferien, Feierabend
Inkompetente Vorgesetzte aus dem nahen Grenzgebiet
Weniger Grenzgänger einstellen.
Mitarbeiter besser überwachen.
Geht so
Jeder bekommt die Chance
Nicht schlecht
Naja
Sehr gut
Gute Arbeitsbedingungen
Lohn, Arbeitszeiten, Infrastruktur
Jeder macht was er will. Vorgesetzten greifen nicht durch. Immer die gleichen machen eins auf krank.
Auch mal Menschen die in der Schweiz wohnen und hier Steuern zahlen einstellen.
Immer wieder Neuheiten
es gibt nichts zu beanstanden
Mehr persönliche Gespräche wären schön
Neutral
Sehr gut
im üblichen Rahmen
Es werden eigene Mitarbeiter gerne hochgezogen
sehr gut
Passt
werden zu Feiern eingeladen
Neutral
Sind O.K.
geht immer besser.Ist aber O.K.
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