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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hasler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
- Wir begegnen uns auf Augenhöhe und pflegen die Du-Kultur - Dies vom Erstjahr-Lernenden bis zur Geschäftsführung. - Wir leben unsere Wurzeln als Familienunternehmen - Untereinander haben wir einen wertschätzenden, fairen und verantwortungsbewussten Umgang. - Wir vereinen Tradition und Moderne - D ...
- Wir bauen die Arbeitsplatzattraktivität aus - Sei es durch den Test der Vier-Tage-Woche im Detailhandel oder die Möglichkeit auf bis zu sechs Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden. - Wir arbeiten an der Digitalisierung unserer Prozesse - Effizientes Arbeiten und unkomplizierte Abläufe stehen im F ...
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist geprägt von Respekt und Anstand. Die eine oder andere Sitzung könnte man einsparen.
Vor allem im Kader ist der Zusammenhalt gross, aber auch bei den Mitarbeitern ist ein Miteinander spürbar.
Im Kader arbeitet man sehr viel. Dies aber freiwillig und die Arbeit macht spass. Um die Mitarbeiter zusätzlich zu entlasten wurde im Detailhandel die 4-Tage Woche eingeführt.
Mein Vorgesetzter ist ein top Spvaringpartner Die Gespräche sind intensiv bringen mich aber weiter. Vorschläge und Anliegen sind immer willkommen und werden ernstgenommen.
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich. Des Weiteren können eigene Vorschläge auf jeder Stufe eingegeben werden, was oftmals zu kleinen oder grösseren Projekten führt.
Ich bin dankbar hier arbeiten zu dürfen. Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als kollegial, hilfsbereit und gemeinsam.