11 Jahre gewachsen – vom Mitarbeitenden bis ins Kader
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten, das respektvolle Miteinander, den starken Teamgeist und dass Leistung wirklich gesehen und gefördert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die saisonalen Spitzenzeiten können sehr intensiv sein – mit dem guten Teamgeist lässt sich das aber gut meistern.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es kaum etwas zu kritisieren. Einzig die saisonalen Spitzenzeiten könnten "wenn möglich" noch stärker personell abgefedert werden, um die Belastung gleichmässiger zu verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und motivierend. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang fair und kollegial. Die Stimmung ist geprägt von Humor, Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Unterstützung. Die Unternehmenskultur bei Hauenstein ist geprägt von Respekt, Vertrauen und echter Wertschätzung. Wer Einsatz zeigt, bekommt Chancen mein eigener Werdegang vom Mitarbeitenden bis ins Kader in 11 Jahren ist dafür das beste Beispiel.
Image
Hauenstein hat in der Branche einen sehr guten Ruf und das aus gutem Grund. Qualität, Fachwissen und Kundenorientierung werden hier gelebt.
Work-Life-Balance
Je nach Saison unterschiedlich in den Hauptzeiten ist mehr Einsatz gefragt, dafür gibt es in ruhigeren Phasen auch wieder Ausgleich. Insgesamt eine gute Balance, wenn man die Natur des Geschäfts versteht.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind hervorragend. Weiterbildungen werden unterstützt, und wer sich engagiert, bekommt Chancen, intern aufzusteigen. Meine 11-jährige Laufbahn bis ins Kader ist dafür ein gutes Beispiel.
Gehalt/Benefits
Der Branche entsprechende Bezahlung, pünktliche Lohnzahlungen und gute Sozialleistungen. Wer Verantwortung übernimmt, kann sich auch finanziell weiterentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauenstein legt grossen Wert auf Nachhaltigkeit und den bewussten Umgang mit Ressourcen. Es wird aktiv darauf geachtet, ökologische Standards einzuhalten und soziale Verantwortung wahrzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Aussergewöhnlich stark! Besonders in den saisonal intensiven Zeiten zeigt sich, wie gut das Team zusammenhält. Man kann sich aufeinander verlassen und unterstützt sich auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll. Erfahrung wird geschätzt, und ältere Mitarbeitende sind ein wichtiger Teil des Teams. Wissen wird aktiv geteilt, und es gibt ein Miteinander statt Gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv: Anerkennung für gute Leistung, Vertrauen in die Mitarbeitenden und ein offenes Ohr für Anliegen. Führungskräfte sind nahbar und unterstützen bei der Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, klare Strukturen und Hilfsmittel, die den Arbeitsalltag erleichtern. Die Arbeitsumgebung ist gepflegt und kundenfreundlich gestaltet. Die Infrastruktur könnte modernisiert werden an gewissen Standorten.
Kommunikation
Offen, klar und transparent. Informationen werden zeitnah weitergegeben und Rückmeldungen sind konstruktiv. Man weiss, woran man ist, und kann jederzeit Fragen stellen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird ernst genommen unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund bekommen alle die gleichen Chancen. Mein eigener Aufstieg vom Mitarbeitenden ins Kader zeigt, dass Leistung und Engagement zählen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und vielseitig. Durch die saisonalen Schwerpunkte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, wird es nie langweilig. Es gibt Raum für eigene Ideen und die Chance, sich fachlich zu spezialisieren.