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Hauenstein 
AG 
Baumschule 
& 
Gartencenter
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Größte Baumschule der Schweiz, riesiges Sortiment, Eigenverantwortung, regelmäßige Investitionen in die Firma.
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Arbeitszeiten selber mitgestalten.
Sommernachtsfest
Hr person kümmert sich um alles personelles
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Die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten, das respektvolle Miteinander, den starken Teamgeist und dass Leistung wirklich gesehen und gefördert wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungspositionen werden nicht anhand von Leidenschaft oder Interesse ausgewählt, fehlender Weitblick, interne Kommunikation.
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Der Lohn, Kontrolle, zum Teil wird man als Mitarbeiter nicht gehört/ gesehen oder man hat keine Zeit.
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Lohnungleichheit
Struktur, Lohn im Vergleich was verlangt wird überall zu sein alles zu können. Versprochenes wird nicht gehalten und ich wurde quasi warm gehalten. Bin saumässig enttäuscht und sauer wie man mit mir und anderen umgeht.
Die saisonalen Spitzenzeiten können sehr intensiv sein – mit dem guten Teamgeist lässt sich das aber gut meistern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation, gelernte Fachkräfte halten, Bessere Kalkulation, mehr Interesse an Bedürfnissen der Mitarbeiter.
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Mehr Vertrauen, zum Teil besser zuhören, bessere Benefits
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Da gibt es kaum etwas zu kritisieren. Einzig die saisonalen Spitzenzeiten könnten "wenn möglich" noch stärker personell abgefedert werden, um die Belastung gleichmässiger zu verteilen.
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Besser Lohn, im Gartencenter Führung wechseln, auf Mitarbeiter ein gehen!
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Mehr Infos direkt auf mein Handy schicken, Ausbau interne Schulung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hauenstein Baumschule & Gartencenter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gleich wie bei jüngeren.
3
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Sehr respektvoll. Erfahrung wird geschätzt, und ältere Mitarbeitende sind ein wichtiger Teil des Teams. Wissen wird aktiv geteilt, und es gibt ein Miteinander statt Gegeneinander.
5
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Alter und Herkunft spielen überhaupt keine Rolle bei Einstellungen, das Team ist gut durchmischt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauenstein Baumschule & Gartencenter ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Absprachen mit der Führungsebene finden selten bis gar nicht statt. Erfahrene Mitarbeiter leiten die Abteilung, andere profitieren von Ihren Erfolgen.
1
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Sehr mager, wichtige Infos können nur an sogenannten Monatssitzung vernommen werden, die fix an meinen aussendienstlichen Tagen statt fanden.
1
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ganz schlecht, es wird nur zum teil weitergeleitet
2
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Sehr schlecht
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angepriesen, in der Praxis war der Staplerschein einzige „Weiterbildung“.
1
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Entwicklungsmöglichkeiten sind hervorragend. Weiterbildungen werden unterstützt, und wer sich engagiert, bekommt Chancen, intern aufzusteigen. Meine 11-jährige Laufbahn bis ins Kader ist dafür ein gutes Beispiel.
5
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Weiterbildung wird mitfinanziert
5
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Auf Wunsch und mit Absprache des Vorgesetzten werden Weiterbildung aktiv gefördert
4
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Jeder Mitarbeiter darf an Kursen teilnehmen, die Kosten und die Zeit wird von der Hauenstein AG übernommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hauenstein Baumschule & Gartencenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Hauenstein Baumschule & Gartencenter schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hauenstein Baumschule & Gartencenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hauenstein Baumschule & Gartencenter als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Hauenstein Baumschule & Gartencenter
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


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