Langzeitarbeitergeber mit Grossfamiliencharakter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag den Umstand, dass wir sehr stark auf die Geschehnisse Einfluss nehmen können. Ausserdem finde ich die Kollegen bei umantis wirklich prima. langsam bekommen wir allerdings eine Grösse, die auch etwas Anonymität aufkommen lässt. Tut aber nicht weh... ist eher interessant, die alle mal kennenzulernen. Wir sind sehr Multi-Kulti. :-)
Unsere Produkte sind millionenfach im Einsatz! Mitarbeiter werden stark unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass wir bisweilen falsch rekrutieren. Nicht alle Personen passen zu umantis. Man sollte sehr leistungsbereit und offen als Mensch sein. wir hatten in den letzten 2-3 Jahren, als wir überproportional gewachsen sind, einige Fehleinstellungen. Das tut weh und bringt unnötige Konflikte und zersetzt Teams. Unser Team-Recruiting musste dringend reformiert werden. Aber da sind wir dran. :)
Verbesserungsvorschläge
wir verbessern kontinuierlich. Mitarbeiter haben Einfluss bei umantis. evtl bringt das bisweilen die Meinung zutage, wir hätten keine Richtung. DOCH die haben wir - Vorwärts gehts!
Arbeitsatmosphäre
wir gehen zumeisst respektvoll und freundlich miteinander um. 2 Tischfussballkästen und viele Softguns erheitern das Büroleben. Fire at will! :-)
Kommunikation
es ist verdammt schwierig das richtige Mass zu treffen. Dem einen ist Kommunikation zu viel und dem anderen zu wenig. Weniger Sitzungen wäre nett.
Kollegenzusammenhalt
One big family in guten Teams :-) Teams mit Stabilität und Pflichbewustsein. Man hilft sich und trifft sich auch nach der Arbeit. Selbt Differenzen im Arbeitsleben kann man privat sofort hinter sich lassen.
Work-Life-Balance
man tendiert dazu freiwillig mehr zu machen... gefordert wird eher selbst eine gute Balance zu finden. zuviel ist nicht nachhaltig und darum eigentlich nicht gern gesehen. Zu wenig allerdings auch nicht. LowPerformer fliegen nach längerem auffälligen Verhalten aufrund der Gefahr einer Teamzersetzung oder Teamdemoralisierung raus.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte oder eher gesagt Mitarbeiter mit teamunterstützenden Managementaufgaben, die die Unternehmenskultur verstanden haben, können mit ihren Teams sehr gut umgehen. Neuzugänge müssen wir gelegentlich erst etwas vom Bottom Up Ansatz überzeugen
Interessante Aufgaben
Absolut... es gibt immer Neues zu erkunden.
Gleichberechtigung
diese Frage stellt sich hier gar nicht
Umgang mit älteren Kollegen
ebenso tadellos.... was zählt ist Wissen, Performance und Menschlichkeit untereinander.
Arbeitsbedingungen
Hammer!!! sehr edles Büro... gut Versorgung! einfach Hammer.. Habe ich wöchentlich und finanziell unterstütze Massagen erwähnt? HAMMER!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schwer zu bewerten... ich bin aber der Meinung, dass wir uns als IT Unternehmen hier nichts Negatives zu Schulden kommen lassen...
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind sehr ansprechend... Sozialleistungen sind schwer zu bewerten. Schwer zu sagen, wo wir hier stehen.
Image
Wir werden als innovativ und modern wahrgenommen. Das macht stolz. :-)
Karriere/Weiterbildung
Hier ist es von jedem selbst abhängig, ob er eher mit bestehdem Wissen schafft, oder sein Wissen extern erneuert. umantis ist offen und unterstützt weiterbildung. Aktuell läuft Summer Academy 2015 in house.