Kompetent, wirkungsvoll, zukunftsgerichtet und lösungsorientiert - verantwortungsvoller Umweltschutz für uns alle.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinn der Mission, Offenheit für Innovation und Pilotieren / Testen. Die Teams. Der Arbeitsort im Kreis 4. Die Konsequenz der Umsetzung. Der Respekt vor der Person.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Thinking BIG auch in der Schweiz würde manchmal höhere Investitionen bedingen, die die schweizerische Vorsicht / Risiko-Aversion jedoch nicht fördert.
Verbesserungsvorschläge
Das kollaborative und die Mitgestaltung und Freiwilligkeit bedingen, dass vieles doch langsamer vorangeht, als dies in einer privatwirtschaftlichen Organisation der Fall wäre. Manchmal wäre es besser, mit einem klaren Fokus Personen zu beauftragen als Je-Ka-Mi aufzugleisen.
Arbeitsatmosphäre
Innovativ, fokussiert.
Work-Life-Balance
Grosse Flexibilität in der Gestaltung des Alltags, und Einteilung von Arbeitszeiten und -Ort.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien und kaun Mitarbeiterfluktuation geben wenig "Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten, Auslandseinsätze (Secondments), Projektzuteilung sind sehr gut möglich.
Gehalt/Benefits
siehe oben - relativ
Umwelt-/Sozialbewusstsein
we practice what we preach...
Kollegenzusammenhalt
Lösungsorientiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschliche Führungsansätze, ohne die Aufgabe der Organisation zu vernachlässigen
Arbeitsbedingungen
Alles ist relativ - finanziell ist es kein Vergleich mit der Privatwirtschaft, für hochqualifizierte Experten; innert der NGOs ist die Entlöhnung gut. Aber die Freiheit der Mitgestaltung, Flexibilität, und Qualität der Arbeitskollegen ist ausgezeichnet.
Kommunikation
Klar, sympathisch, multi-Channel
Gleichberechtigung
Es bessert sich, dass auf Führungsebenen, die lange nur von Männern geprägt waren, seit einigen Jahren grössere Diversität einzieht! So im mittleren Kader
Interessante Aufgaben
SINNvolle Arbeit!