Nicht seinen Fähigkeiten und Ausbildung eingesetzt
Verbesserungsvorschläge
So wie geworben wird, ehrliche und transparente Kommunikation sollte von den Vorgesetzten und Führungsebene vorgelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
von der Philosophie ist nichts mehr übrig. Es geht nur noch um Geld und Pflegestufen.
Image
Unter der neuen Führung, leidet das Image.
Work-Life-Balance
Es wird immer geprädigt, man soll keine ÜZ machen, leider sieht die Realität anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Sämtliche WB wurden praktisch gecancelt.
Gehalt/Benefits
Lohn dürfte besser sein. Sozialleistungen es gibt andere Betriebe da wird dem Personal mehr geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden lieber Essensreste in die Trenke geschmissen, als dass sie dem Personal für ein Entgeld abgegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider wenn es darauf ankommt, ist keiner der Kollegen da und steht hinter einem.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter scheint kein Thema zu sein, jedoch Leistung sehr stark. Wer keine Leistung erbringt darf führer oder später gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führungsebene macht in gewissen Situationen auf Kumpel vorallem mit ihren Landsleuten. Reisst Witze und bringt manchmal auch unangemessene Sprüche.
Arbeitsbedingungen
Wegen Umbau sehr unangenehm zum arbeiten.
Kommunikation
es zwar transparente Kommunikation, ich merke nichts davon. Es wird so wie es gerade genehm von der Führungsebene ist und passt kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen männlein und weiblein scheint i.O. zu sein. Es herrscht nun eine sehr hohe Hirarchie.
Interessante Aufgaben
Jetzt habe ich keine interessante und meiner Ausbildung und Erfahrung entsprechende Aufgaben mehr. Auch wenn es nicht so kommuniziert wurde, für mein Gefühl wurde ich degradiert.