Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Förderung der Mitarbeiter, Weiterbildungsangebot, offene Feedback Kultur, IT-Infrastruktur
Teilweise noch hierarchisch, je nach Bereich, sollte im Haus einheitlich sein.
Es erhalten nur die Mitarbeiter eine Bewertung, die Vorgesetzten werden nicht bewertet.
schneller Kommunizieren und dafür nicht so viel Text
mehr Platz schaffen
angenehme Stimmung, es hat immer Platz für Humor
Gute Vereinbarkeit von Job und Familie, es wird Rücksicht genommen
Man wird gefördert und hat die Möglichkeiten sich intern und extern weiterzubilden. Gutes internes Weiterbildungsangebot. Der Arbeitgeber beteiligt sich auch an den Kosten/Zeit bei externen Weiterbildungen.
Gutes internes Weiterbildungsangebot. Hier kommt man weiter, wenn man möchte.
gute Zusammenarbeit, auch bereichsübergreifend
Mitarbeiter werden einbezogen
Beengte Platzverhältnisse nicht optimal, IT jedoch modern
gute und klare Kommunikation, zeitlich könnte teilweise schneller kommuniziert werden.
Lohn ok, Sozialleistungen überdurchschnittlich
viele Nationen unter einem Dach und man legt Wert auf Gleichbehandlung
Interessante Herausforderungen, eigenes Fachwissen ist gefragt und man kann sich jederzeit einbringen. Auch kritische Feedbacks werden angenommen.
Gute Sozialleistungen und Nebenleistungen
Ausbau der Kommunikation.
Schauen das es mehr Gleichbehandlung gibt. Vorallem im Bereich Pflege durch die Pflegediesntleitung.
Es macht leider keinen Spass mehr. Die neue Leitung in der Pflege hat vieles zum Negativen verändert.
Gemischt
Viele Weiterbildungen Intern. Extern kaum Möglichkeiten eine Weiterbildung zu erhalten.
Im vergleich mit anderen Einrichtungen sehr guter Lohn als Fachperson Gesundheit.
Es gibt leider Kollegen die sich plus Punkte verdienen können, wenn sie über anderer Kollegen negativ reden. Keine Chance Sachverhalt neutral anzuschauen.
Sind nicht gerne gesehen.
Aktuelle Pflegediesntleitung sieht das potenzial der Einrichtung nicht. Mitarbeiter werden nicht gleichermassen Wertgeschätzt.
Auf Wünsche in der Dienstplanung wird rücksicht genommen so gut es geht. Teamleitungen geben sich hier grosse Mühe Wünsche zu berücksichtigen. Leider nicht immer möglich wegen Personalmangel, was aber leider im Gesundheitswesen an der Tagesordnug steht und auch in anderen Betrieben spührbar ist.
Kommunikation sehr schlecht. Es wird immer gesagt, eine offene Kommunikation findet statt. Leider kommt dies zu wenig zum tragen. Es wird viel über mehrer Ecken geredet. Heute gut morgen schlecht und man weiss nicht warum sich Meinungen so schnell ändern. Da dies nicht offen kommuniziert wird.
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Vorallem Mitarbeiter die durch die Pflegedienstleitung eingestellt werden weil man sich bereits aus vorherigen Einrichtungen kennt. Oder Familienmitglieder ebenfalls im Führungsteam arbeiten.
Sehr professionelle Führung und Kommunikation während Covid-19.
Innovative Institution
Das Personal hat einen sehr hohen Stellenwert, die Führungsetage kümmert sich
Zuwenig Deklaration, was alles für das Personal gemacht wird, vieles ist zur Selbstverständlichkeit geworden wie 2. bezahlte Pause, freie Getränke und Obst, Mitarbeiterevents etc.
unbedingt das was gut funktioniert bewahren
Werte wie Respekt, Toleranz, Achtsamkeit werden gelebt
bekannt für gute Betriebsatmosphäre, ausgezeichnete, individuelle Bewohnerversorgung
5 Ferienwochen, garantiert 2 freie Wochenenden pro Monat im Schichtbetrieb, keine geplanten Spät-/Frühschichtwechsel
Ausbildungsbetrieb, Weiterbildungen extern werden unterstützt, dichtes, innovatives hausinternes Weiterbildungsprogramm allen zugänglich und kostenlos, gilt als Arbeitszeit. Karrieremöglichkeiten vorhanden.
Lohngerechtigkeit, überdurchschnittliche Sozialleistungen
aktuelle Aktionen: gemeinsam gegen Food waste, Verringerung Abfallmenge im Bereich Inkomaterial durch bedarfs- und bedürfnisgerechten Einsatz
Wir helfen einander, jeder gibt sein Bestes
ausgezeichnet, werden getragen, Nischenarbeitsplätze oder angepasste Arbeitsplätze geschaffen
transparent und fair, was kommuniziert werden kann wird kommuniziert
Hilfsmittel die den Alltag erleichtern vorhanden, dem Personal wird Sorge getragen
Transparent, regelmässige Mitarbeiterinfoveranstaltungen
wird gelebt über soziokulturelle, religiöse, lebensanschauliche Hintergründe hinweg
innovativer Betrieb, vielfältige Aufgaben
Loyal!
Auf Wünsche wird eingegangen.
Auch Auf private Situation wird Rücksicht genommen
Die Leitung ist stets bestrebt auch auf private Angelegenheit Rücksicht zu nehmen
Immer Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Arbeitgeber beteiligt sich auch an den Kosten wenn es eine große Weiterbildung ist.
Gutes internes Weiterbildungsangebot kostenlos und umfangreich!
Gehalt ok!
Weiterbildung und Förderung Top!
Sehr guter Zusammenhalt! Auch Bereichsübergreifend
Man nimmt Rücksicht
Offen, ehrlich, transparent.
Herausforderungen zum Teil komplexe Situationen. Eigenes Wissen ist gefragt!
Macht Spaß man kann selbst entscheiden.
Klare Kommunikation.
Viele Nationen unter einem Dach!
Gleichbehandlung wird groß geschrieben. Bei bedarf wird auch durchgegriffen wenn es jemand nicht beachtet
Abwechslungsreiche Aufgaben, zum Teil komplexe Situation bei dem man viel lernen kann und eigenes know how einbringen kann.
Guter Lohn, faire Behandlung, Spass hat Platz
Etwas langer Arbeitsweg und Spätschicht dauert bis 22 Uhr
Spätdienst nur bis 21:30
Angenehmes Arbeitsklima, faire Bezahlung, auf Wünsche wird eingegangen, Mitarbeiter werden gefördert
Langer Arbeitsweg, wenig Mitarbeiterpaekplätze
Fällt mir nichts ein. Ich bin absolut zufrieden und arbeite gern in diesem Betrieb