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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das frischgekochte Essen, Gesundheitsmassnahmen, gute Verkehrsanbindung, REKA Geld
Angenehme Zusammenarbeit, Team Events, soziales Flair, abwechslungsreiche Tätigkeiten, es wird immer wieder in das Haus Tabea investiert (Infrastruktur, IT, Ressourcen etc.)
Tolles Team, wertschätzender Umgang und angenehme Arbeitsatmosphäre.
das es verschiedene Abteilungen hat mit versch.Pflegemöglichkeiten.
Momentan leide ist nicht positiv aufgefallen. Sie steht nicht Neutral für Ihre Team. Sie Schutz privat Kolleginnen und Lässt auch privat bekannt und Kollegen stellen bekommen, es muss nur aus ihrem Land gehören. Alle Fest Angestellten kommt aus ihre Nachbarschaft, keine Schweizer oder fremdes Land.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal fehlt klare Struktur und gewisse Abläufe wirken unorganisiert, was den Alltag erschwert.
Das HR/Vorgesetzte gewisser Stationen verhielten sich wahrscheinlich gesetzeswidrig, als ich dort arbeitete. Ich bereue es sehr, dort so lange gearbeitet zu haben. Queere Menschen sollten sich meiner Meinung nach von diesem Betrieb fernhalten.
Rekrutierung der Mitarbeiter.
fehlende attraktive Angebote.
fehlende Mitarbeiter-Schätzung.
Es ist lächerlich, dass wir nur einen 10%-Rabatt in der Apotheke erhalten, während man dieselben Preise bei der Rosé-Apotheke ohne Rabatt bekommt. Der Mitarbeiter-Rabatt bringt also keinen wirklichen Vorteil. Auch die Vergünstigungen beim Kauf eines neuen Autos erscheinen unsinnig, da nur wenige von uns so viel verdienen, / ??/ dass sie sich ein neues Auto leisten können. Es scheint, als ob solche Rabatte hauptsächlich der Geschäftsführung zugutekommen. Was haben wir als Mitarbeiter davon?
Der Stationsleiter muss sich auf Befehl vom Team distanzieren. Dadurch zeigt sich, wie alles funktioniert, mit welchem Ton und wie die Teamarbeit ist.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Struktur in Abläufen würde den Alltag erleichtern.
Weg vom Papier
Teamleiterin nicht mehr als Chefin fungieren lassen, da sie wie ich finde die macht ausnützt zu ihrem Gunsten. Es werden oft Leute aus ihrem Herkunftsland eingestellt.
PDL sollte vielleicht mal auf ihre Finger schauen, es kann nicht sein das man sich wie in einer anderen Welt fühlt je nach Abteilung.
Auf der einen läuft es so gut, da ist man schon neidisch das man nicht im Team ist und in der anderen will man nur noch weg.
die Wertschätzung an den Mitarbeitern...
Wir leisten eine sehr anspruchsvolle Arbeit. Ich hoffe, dass das Unternehmen und die Geschäftsleitung Maßnahmen ergreifen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Haus Tabea ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr respektvoll und wertschätzend, man lernt viel voneinander.
Stets wertschätzend
ausgezeichnet, werden getragen, Nischenarbeitsplätze oder angepasste Arbeitsplätze geschaffen
Man nimmt Rücksicht
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Tabea ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch wenn Pflegeheime oft als wenig attraktiv wahrgenommen werden, wird man hier äusserst positiv überrascht.
Es gibt den Eindruck, dass die Geschäftsleitung ihre „Spione“ und „Lieblinge“ im Unternehmen hat. Darauf sollte man besser achten, denn wie es ein altes Sprichwort sagt.“Es gibt hier einige Paradoxien: Beispielsweise schreibt man im Personalreglement vor, dass Röcke das Knie bedecken sollten, aber diejenigen, die diese Regeln verfassen, tragen selbst Röcke, die das Knie nicht bedecken. Manchmal bekommt man auch den Eindruck, dass die Kleidung der Geschäftsleitung und unserer Bürodame eher zu einem Urlaubsort passt als zu einem Arbeitsplatz. Auch ...
Anhand der Bewerttungen kann man sich ein Bild machen, wie erschreckend das Image ist. Auch unter den Temporären MA hat das Haus Tabea einen schlechten Ruf.
Hat großen Schaden genommen in der letzten Zeit.
Was an der Eingangstür steht ist leider nicht drin. Wertschätzung, Achtsamkeit und Respekt gehen anders.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten zur Entwicklung, gute Unterstützung bei Weiterbildungen.
Im Haus Tabea hat man gute Chancen auf Weiterbildungen und wird da bei intensiv unterstützt.
Im Haus Tabea hat man gute
Chancen auf Weiterbildungen und wird dabei intensiv unterstützt.
Wird gefördert
Ohne uns einzubeziehen, wird einfach entschieden, welche Kurse angeboten werden. Vielleicht hätten wir selbst gute Ideen, welche Schulungen sinnvoll und hilfreich wären. Aber nein, es wird alles vorbestimmt, und wir haben keine Möglichkeit, Einfluss zu nehmen. Es ist, wie es ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus Tabea wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Tabea schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Tabea als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Tabea als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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