60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familien geführt. Viele kleine Gesten an Ostern, Weihnachten und das Sommerfest war für mich und die Kinder immer ein Highlight!!!
Faule Äpfel schneller aussortieren.
Ich durfte noch in die neuen Räumlichkeiten ziehen - super angenehm klimatisiert und moderne Möbelierung.
Ich war sehr zufrieden mit meinem Lohn und meine Arbeitsleistung wurde gesehen.
Das Team war mein tag täglicher Aufsteller.
Alle wurden gleich behandelt. Umso mehr Dienstjahre, desto mehr Benefits.
Das neue Büro war ein riesiger Mehrwert und erhöhte meine Arbeitsleistung.
Wir wurden in den Teammeetings stetig informiert - war jedoch immer wieder eine Herausfordernd bei den vielen Abteilungen alle zeitgerecht und richtig informiert zu halten.
Meine Ideen / Änderungswünsche wurden angehört und einiges sogar umgesetzt.
Alles
Nichts!
Alle die nicht zufrieden sind oder sich negativ äussern haben auch so einen Arbeitgeber nicht verdient in meinen Augen.
Weiter so - ich bin happy
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und erlebt ein Umfeld, das von Wertschätzung, Offenheit und echter Professionalität geprägt ist.
Ist vorbildlich. Verständnisvoller Umgang mit privaten Bedürfnissen ermöglichen es, Beruf und persönliches Leben optimal miteinander zu verbinden.
Ich bin sehr zufrieden. Wenn man mehr Verantwortung bekommt oder einen Mehrwert schafft, wird dies auch entlöhnt.
Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen bereitwillig und arbeitet als echtes Team zusammen, was den Arbeitsalltag motivierend und wertvoll macht.
Das Vorgesetztenverhalten ist äusserst positiv - die negativen Bewertungen entstehen meines Erachtens aus Frust und ohne objektive Betrachtung.
Der Geschäftsführer agieren respektvoll, unterstützend und motivierend. Er nimmt sich Zeit für Anliegen und fördert aktiv die persönliche Weiterentwicklung. Er hat immer ein offenes Ohr und sehr hilfsbereit.
Funktioniert hervorragend. Informationen werden klar, zeitnah und transparent vermittelt und es herrscht ein offener Austausch, der die Zusammenarbeit spürbar erleichtert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
entgegen der anderen Bewertung finde ich den Geschäftsführer sehr gut und weitsichtig.
weiter so - ihr macht das sehr gut.
Das familiäre
Geschäftsführer
Anderer Geschäftsführer der auch wirklich was selber entscheiden darf und nicht nur so tut
Naja wie es in der kälte halt so ist aber für den bereich ist es eigentlich gut
Schlecht bezahlt für die kälte
Geschäftsführer einfach hinterlistig bis er vor dir steht dann bist du der beste
Kälte halt
Das spannende Arbeitsumfeld. Flache Strukturen. Freundschaftlicher Umgang mit Du Kultur vom Eigentümer bis zum Angestellten
Freundschaftlicher, kollegialer Umgang von der Führungsriege bis zum Angestellten
Top
Die Türen der Führungsriege stehen immer offen und man kann sich immer an die GL wenden um Verbesserungsvorschläge zu platzieren
Neue moderne Büros
Man kann sich sehr gut entfalten. Man wird gehört. Familienbetrieb, in welchem man keine "Nummer" ist.
Alle sind per Du und wir verstehen uns auch über die Teams hinaus super. Gute Einarbeitung und respektvolles Verhalten untereinander.
Image der HAVO Group AG ist sehr gut.
Sommerfest, Halloween-Fondue-Plausch, Unternehmungen ausserhalb der Teams. Es wird mir geholfen, wenn ich nicht weiter weiss.
Freundschaftliches Verhalten. Meine vorgesetzte Stelle hat ein tiefes Wissen, welches mir weitergegeben wird.
Helle, neue Büros.
Regelmässiger Austausch
Meinen eigenen Aufgabenbereich kann ich selbständig ausgestalten und organisieren.
den Kaffeautomaten
Arbeit wird nicht wertgeschätzt Gruppenbildung unter einigen Leuten
etwas mit dem Umgang mit Menschen verbessern
toxisch
naja 7-17 Standard halt
hat paar gute Leute
unprofessionel wird von Geschäftsführer so vorgelebt
sehr begrenzt
Gute Produkte
Strategie sowie fehlende Geschäftsführung.
Auch andere Bewertungen zeigen deutlich, dass die Kompetenz des Geschäftsführers von vielen kritisch hinterfragt wird.
Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende nur dann langfristig eine Chance haben, wenn sie sich uneingeschränkt an die Vorstellungen des Geschäftsführers anpassen. Viele fähige Führungskräfte und Mitarbeitende haben das Unternehmen unter diesen Bedingungen bereits verlassen bzw. müssen.
Es besteht interner Druck, künstlich positive Bewertungen zu schreiben (April 2024), was die Authentizität der Rückmeldungen in Frage stellt.
Unterstützung erhält man kaum und wenn doch, dann meist nur, wenn man zum engen Kreis der „Favoriten“ der Geschäftsführung gehört.
Die Pensionskasse sowie die allgemeinen Sozialleistungen entsprechen lediglich dem gesetzlichen Minimum. Auch hier wird deutlich, welchen geringen Stellenwert Arbeitnehmende im Unternehmen einnehmen.
Immerhin sorgt die PV-Anlage zusammen mit einem funktionierenden Recyclingprozess für einen soliden ökologischen Fussabdruck.
Nach aussen wird Integrität betont, doch das interne Verhalten steht im klaren Widerspruch dazu.
Ständig werden neue Organisationseinheiten geschaffen, Abteilungen aufgespalten und wenig später wieder zusammengeführt. Ein klares Konzept oder eine langfristige Vision sind nicht erkennbar.
Ständig werden neue Organisationseinheiten geschaffen, Abteilungen aufgespalten und wenig später wieder zusammengeführt. Ein klares Konzept oder eine langfristige Vision sind nicht erkennbar.
Die Aufgaben wären grundsätzlich interessant, doch aufgrund der mangelnden Führungsqualität des Geschäftsführung bleibt dieses Potenzial leider ungenutzt.
Ein klarer Pluspunkt ist die zuverlässige Gehaltszahlung ohne Verzögerungen.
Der Arbeitgeber könnte den Trennungsprozess deutlich fairer und respektvoller gestalten.
Ein weiterer negativer Punkt ist, dass sie dir nach der Kündigung weiterhin Steine in den Weg legen.
Es sollte mehr auf eine faire Behandlung aller Mitarbeiter geachtet werden, unabhängig von persönlichen Beziehungen oder Hierarchieebenen.
Das Betriebsklima ist sehr toxisch.
Die interne Wahrnehmung der Firma ist überwiegend negativ.
Karriereförderung ist eher eine Frage der Nähe zu den Vorgesetzten als der Leistung.
Einsparungen bei Lohn und Sozialleistungen sind an der Tagesordnung.
Fremdwort.
Die Mitarbeiter fühlen sich durch die mangelnde Ehrlichkeit der Führungsebene getäuscht.
Die Arbeitsbedingungen sind mangelhaft, veraltete Regale und ein unbrauchbares System erschweren die Arbeit.
Nicht Vorhanden.
Fairness und Chancengleichheit sind nicht gegeben.
Diese Aufgaben erfordern keine abgeschlossene Ausbildung.
Innovativ und investiert in Mitarbeiter, Gebäude, Gerätschaften etc.
kommt mir gerade nichts in den Sinn
zur Zeit keine
Es wird gelobt und aber auch gesagt wenn was nicht gut läuft. Ich schätze beides wenn es direkt und ehrlich kommt.
Ich arbeite gerne für die Firma und bin stolz Teil der HAVO Group zu sein
passt alles
Die Firma fordert und fördert. :-) Mitarbeiter die weiterkommen möchten bekommen hier ihre Chance
alles tip top
Hat einen hohen Stellenwert, viel Energie wird durch die erst vor kurzem gebaute Solaranlage auf dem Hallendach bezogen
ev. Abteilungsabhängig, in meinem Tätigkeitsbereich tip top
Div. Mitarbeiter jahrelang hier, teils bis zur Pensionierung.
Ehrliche und direkte Gespräche was vielleicht nicht alle gleich mögen ich aber sehr schätze.
Jeder Mitarbeiter der will kann sich mit einbringen und wird von den Vorgesetzten auch 'gehört'. Es wurden schon unzählige Verbesserungsvorschläge von div. Mitarbeiter umgesetzt
EDV immer auf guten Stand, Büroräumlichkeiten zur Zeit noch etwas veraltet, neue Büroräumlichkeiten derzeit im Umbau wo demnächst bezogen werden kann. GL setzt auch hier auf Weiterentwicklung und geht mit der Zeit und investiert auch Geld für Veränderungen/Verbesserungen in allen Bereichen.
In Meetings werden Informationen weiter gegeben sowie steht allen Mitarbeiter der Newsletter zur Verfügung der regelmässig an alle versendet wird. Bei Bedarf wird immer direkt informiert oder individuelle Meetings einberufen für Abklärungen/Informationsaustausch.
Führungspositionen sind in etwa gleich auf Frauen/Männer verteilt. Wieder- und Quereinsteiger werden ebenfalls angestellt und unterstützt.
Sehr interessantes Aufgabengebiet und wer sich interessiert und sich konstruktiv einbringen will, hat hier beste Chancen dies umzusetzen
So verdient kununu Geld.