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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familien geführt. Viele kleine Gesten an Ostern, Weihnachten und das Sommerfest war für mich und die Kinder immer ein Highlight!!!
Das spannende Arbeitsumfeld. Flache Strukturen. Freundschaftlicher Umgang mit Du Kultur vom Eigentümer bis zum Angestellten
Man kann sich sehr gut entfalten. Man wird gehört. Familienbetrieb, in welchem man keine "Nummer" ist.
entgegen der anderen Bewertung finde ich den Geschäftsführer sehr gut und weitsichtig.
Das alle per du sind die Havo ist eine grosse lafamilia. Superarbeitgeber lohn ist pūnktlich 25ste auf der bank.grillfest osterhasen samiklaus geschenke kickoff, das alles ist heutzutage nicht mehr selbstverstãndlich!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber könnte den Trennungsprozess deutlich fairer und respektvoller gestalten.
Ein weiterer negativer Punkt ist, dass sie dir nach der Kündigung weiterhin Steine in den Weg legen.
Nichts!
Alle die nicht zufrieden sind oder sich negativ äussern haben auch so einen Arbeitgeber nicht verdient in meinen Augen.
Arbeit wird nicht wertgeschätzt Gruppenbildung unter einigen Leuten
Strategie sowie fehlende Geschäftsführung.
Diese Ungerechtheiten diversen Mitarbeitern gegenüber. Die einen können sich alles erlauben, andere dürfen sich nichts erlauben.
Verbesserungsvorschläge
Faule Äpfel schneller aussortieren.
Auch andere Bewertungen zeigen deutlich, dass die Kompetenz des Geschäftsführers von vielen kritisch hinterfragt wird.
Anderer Geschäftsführer der auch wirklich was selber entscheiden darf und nicht nur so tut
Es sollte mehr auf eine faire Behandlung aller Mitarbeiter geachtet werden, unabhängig von persönlichen Beziehungen oder Hierarchieebenen.
etwas mit dem Umgang mit Menschen verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am besten bewertete Faktor von HAVO Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Immerhin sorgt die PV-Anlage zusammen mit einem funktionierenden Recyclingprozess für einen soliden ökologischen Fussabdruck.
Hat einen hohen Stellenwert, viel Energie wird durch die erst vor kurzem gebaute Solaranlage auf dem Hallendach bezogen
Die HAVO Group AG hat zwar keine Besondere Weisungen was Ökologie angeht, ich glaube dass sich die HAVO Group AG bei diesem Punkt noch verbessern kann.
Die Firma übernimmt ein soziales Engagement indem überdurchschnittlich viele Lernende ausgebildet werden
Umweltbewust
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAVO Group ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Mitarbeiter fühlen sich durch die mangelnde Ehrlichkeit der Führungsebene getäuscht.
Geschäftsführer einfach hinterlistig bis er vor dir steht dann bist du der beste
unprofessionel wird von Geschäftsführer so vorgelebt
Lässt leider sehr zu Wünschen übrig, egal ob Gruppenleiter oder Teamleiter. Sogar die Geschäftsleitung Persönlich verhält sich Mitarbeitern gegenüber unmöglich und sehr Unfreundlich.
Die Mitarbeiter werden von Vorgesetzten / Geschäftsführer viel Angelogen, es wird nicht ehrlich Komminiziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Unterstützung erhält man kaum und wenn doch, dann meist nur, wenn man zum engen Kreis der „Favoriten“ der Geschäftsführung gehört.
Karriereförderung ist eher eine Frage der Nähe zu den Vorgesetzten als der Leistung.
Die Firma fordert und fördert. :-) Mitarbeiter die weiterkommen möchten bekommen hier ihre Chance
Könnte fairer sein und besser Verteilt
Werden nicht alle Unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAVO Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet HAVO Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAVO Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAVO Group als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
HAVO Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HAVO Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik