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HAVO 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 60 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • KantineKantine
    12%12
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familien geführt. Viele kleine Gesten an Ostern, Weihnachten und das Sommerfest war für mich und die Kinder immer ein Highlight!!!
Das spannende Arbeitsumfeld. Flache Strukturen. Freundschaftlicher Umgang mit Du Kultur vom Eigentümer bis zum Angestellten
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Man kann sich sehr gut entfalten. Man wird gehört. Familienbetrieb, in welchem man keine "Nummer" ist.
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entgegen der anderen Bewertung finde ich den Geschäftsführer sehr gut und weitsichtig.
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Innovativ und investiert in Mitarbeiter, Gebäude, Gerätschaften etc.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts!
Alle die nicht zufrieden sind oder sich negativ äussern haben auch so einen Arbeitgeber nicht verdient in meinen Augen.
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Der Arbeitgeber könnte den Trennungsprozess deutlich fairer und respektvoller gestalten.
Ein weiterer negativer Punkt ist, dass sie dir nach der Kündigung weiterhin Steine in den Weg legen.
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Geschäftsführer
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Arbeit wird nicht wertgeschätzt Gruppenbildung unter einigen Leuten
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Diese ständigen Lügen uns Mitarbeitern gegenüber
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anderer Geschäftsführer der auch wirklich was selber entscheiden darf und nicht nur so tut
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weiter so - ihr macht das sehr gut.
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Faule Äpfel schneller aussortieren.
Weiter so - ich bin happy
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Auch andere Bewertungen zeigen deutlich, dass die Kompetenz des Geschäftsführers von vielen kritisch hinterfragt wird.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von HAVO Group ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Meinen eigenen Aufgabenbereich kann ich selbständig ausgestalten und organisieren.
5
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Meine Ideen / Änderungswünsche wurden angehört und einiges sogar umgesetzt.
5
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Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
5
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Sehr interessantes Aufgabengebiet und wer sich interessiert und sich konstruktiv einbringen will, hat hier beste Chancen dies umzusetzen
5
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Die Arbeit ist gut, sehr abwechslungsreich. Wenn man gute Ideen oder Anmerkungen macht kann man diese leider nur teils Umsetzen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAVO Group ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Schlecht bezahlt für die kälte
3
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Die Pensionskasse sowie die allgemeinen Sozialleistungen entsprechen lediglich dem gesetzlichen Minimum. Auch hier wird deutlich, welchen geringen Stellenwert Arbeitnehmende im Unternehmen einnehmen.
1
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Schlecht Bezahlte Löhne, man will ständig überall ein Sparen und entlässt sogar Personal, obwohl die Firma Millionen verdient.
1
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Einsparungen bei Lohn und Sozialleistungen sind an der Tagesordnung.
1
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Die Lohnzahlungen sind immer Pünktlich. Die Löhne könnten auf jedenfall besser sein, oder nach Leistung angesetzt werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Karriereförderung ist eher eine Frage der Nähe zu den Vorgesetzten als der Leistung.
1
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Unterstützung erhält man kaum und wenn doch, dann meist nur, wenn man zum engen Kreis der „Favoriten“ der Geschäftsführung gehört.
1
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Die Firma fordert und fördert. :-) Mitarbeiter die weiterkommen möchten bekommen hier ihre Chance
5
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Werden nicht alle Unterstützt
1
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Könnte fairer sein und besser Verteilt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HAVO Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet HAVO Group gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAVO Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAVO Group als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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