Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Nichts!
Alle die nicht zufrieden sind oder sich negativ äussern haben auch so einen Arbeitgeber nicht verdient in meinen Augen.
Weiter so - ich bin happy
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und erlebt ein Umfeld, das von Wertschätzung, Offenheit und echter Professionalität geprägt ist.
Ist vorbildlich. Verständnisvoller Umgang mit privaten Bedürfnissen ermöglichen es, Beruf und persönliches Leben optimal miteinander zu verbinden.
Ich bin sehr zufrieden. Wenn man mehr Verantwortung bekommt oder einen Mehrwert schafft, wird dies auch entlöhnt.
Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen bereitwillig und arbeitet als echtes Team zusammen, was den Arbeitsalltag motivierend und wertvoll macht.
Das Vorgesetztenverhalten ist äusserst positiv - die negativen Bewertungen entstehen meines Erachtens aus Frust und ohne objektive Betrachtung.
Der Geschäftsführer agieren respektvoll, unterstützend und motivierend. Er nimmt sich Zeit für Anliegen und fördert aktiv die persönliche Weiterentwicklung. Er hat immer ein offenes Ohr und sehr hilfsbereit.
Funktioniert hervorragend. Informationen werden klar, zeitnah und transparent vermittelt und es herrscht ein offener Austausch, der die Zusammenarbeit spürbar erleichtert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Das familiäre
Geschäftsführer
Anderer Geschäftsführer der auch wirklich was selber entscheiden darf und nicht nur so tut
Naja wie es in der kälte halt so ist aber für den bereich ist es eigentlich gut
Schlecht bezahlt für die kälte
Geschäftsführer einfach hinterlistig bis er vor dir steht dann bist du der beste
Kälte halt
den Kaffeautomaten
Arbeit wird nicht wertgeschätzt Gruppenbildung unter einigen Leuten
etwas mit dem Umgang mit Menschen verbessern
toxisch
naja 7-17 Standard halt
hat paar gute Leute
unprofessionel wird von Geschäftsführer so vorgelebt
sehr begrenzt
Gute Produkte
Strategie sowie fehlende Geschäftsführung.
Auch andere Bewertungen zeigen deutlich, dass die Kompetenz des Geschäftsführers von vielen kritisch hinterfragt wird.
Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende nur dann langfristig eine Chance haben, wenn sie sich uneingeschränkt an die Vorstellungen des Geschäftsführers anpassen. Viele fähige Führungskräfte und Mitarbeitende haben das Unternehmen unter diesen Bedingungen bereits verlassen bzw. müssen.
Es besteht interner Druck, künstlich positive Bewertungen zu schreiben (April 2024), was die Authentizität der Rückmeldungen in Frage stellt.
Unterstützung erhält man kaum und wenn doch, dann meist nur, wenn man zum engen Kreis der „Favoriten“ der Geschäftsführung gehört.
Die Pensionskasse sowie die allgemeinen Sozialleistungen entsprechen lediglich dem gesetzlichen Minimum. Auch hier wird deutlich, welchen geringen Stellenwert Arbeitnehmende im Unternehmen einnehmen.
Immerhin sorgt die PV-Anlage zusammen mit einem funktionierenden Recyclingprozess für einen soliden ökologischen Fussabdruck.
Nach aussen wird Integrität betont, doch das interne Verhalten steht im klaren Widerspruch dazu.
Ständig werden neue Organisationseinheiten geschaffen, Abteilungen aufgespalten und wenig später wieder zusammengeführt. Ein klares Konzept oder eine langfristige Vision sind nicht erkennbar.
Ständig werden neue Organisationseinheiten geschaffen, Abteilungen aufgespalten und wenig später wieder zusammengeführt. Ein klares Konzept oder eine langfristige Vision sind nicht erkennbar.
Die Aufgaben wären grundsätzlich interessant, doch aufgrund der mangelnden Führungsqualität des Geschäftsführung bleibt dieses Potenzial leider ungenutzt.
Ein klarer Pluspunkt ist die zuverlässige Gehaltszahlung ohne Verzögerungen.
Der Arbeitgeber könnte den Trennungsprozess deutlich fairer und respektvoller gestalten.
Ein weiterer negativer Punkt ist, dass sie dir nach der Kündigung weiterhin Steine in den Weg legen.
Es sollte mehr auf eine faire Behandlung aller Mitarbeiter geachtet werden, unabhängig von persönlichen Beziehungen oder Hierarchieebenen.
Das Betriebsklima ist sehr toxisch.
Die interne Wahrnehmung der Firma ist überwiegend negativ.
Karriereförderung ist eher eine Frage der Nähe zu den Vorgesetzten als der Leistung.
Einsparungen bei Lohn und Sozialleistungen sind an der Tagesordnung.
Fremdwort.
Die Mitarbeiter fühlen sich durch die mangelnde Ehrlichkeit der Führungsebene getäuscht.
Die Arbeitsbedingungen sind mangelhaft, veraltete Regale und ein unbrauchbares System erschweren die Arbeit.
Nicht Vorhanden.
Fairness und Chancengleichheit sind nicht gegeben.
Diese Aufgaben erfordern keine abgeschlossene Ausbildung.
Innovativ und investiert in Mitarbeiter, Gebäude, Gerätschaften etc.
kommt mir gerade nichts in den Sinn
zur Zeit keine
Es wird gelobt und aber auch gesagt wenn was nicht gut läuft. Ich schätze beides wenn es direkt und ehrlich kommt.
Ich arbeite gerne für die Firma und bin stolz Teil der HAVO Group zu sein
passt alles
Die Firma fordert und fördert. :-) Mitarbeiter die weiterkommen möchten bekommen hier ihre Chance
alles tip top
Hat einen hohen Stellenwert, viel Energie wird durch die erst vor kurzem gebaute Solaranlage auf dem Hallendach bezogen
ev. Abteilungsabhängig, in meinem Tätigkeitsbereich tip top
Div. Mitarbeiter jahrelang hier, teils bis zur Pensionierung.
Ehrliche und direkte Gespräche was vielleicht nicht alle gleich mögen ich aber sehr schätze.
Jeder Mitarbeiter der will kann sich mit einbringen und wird von den Vorgesetzten auch 'gehört'. Es wurden schon unzählige Verbesserungsvorschläge von div. Mitarbeiter umgesetzt
EDV immer auf guten Stand, Büroräumlichkeiten zur Zeit noch etwas veraltet, neue Büroräumlichkeiten derzeit im Umbau wo demnächst bezogen werden kann. GL setzt auch hier auf Weiterentwicklung und geht mit der Zeit und investiert auch Geld für Veränderungen/Verbesserungen in allen Bereichen.
In Meetings werden Informationen weiter gegeben sowie steht allen Mitarbeiter der Newsletter zur Verfügung der regelmässig an alle versendet wird. Bei Bedarf wird immer direkt informiert oder individuelle Meetings einberufen für Abklärungen/Informationsaustausch.
Führungspositionen sind in etwa gleich auf Frauen/Männer verteilt. Wieder- und Quereinsteiger werden ebenfalls angestellt und unterstützt.
Sehr interessantes Aufgabengebiet und wer sich interessiert und sich konstruktiv einbringen will, hat hier beste Chancen dies umzusetzen
Nichts....
Diese ständigen Lügen uns Mitarbeitern gegenüber
Wechselt bitte Dringend den Geschäftsführer aus, sein Verhalten uns Mitarbeitern gegenüber ist sehr Bedenklich.
Sehr Schlecht
Mitarbeiter/innen Reden schlecht über die Firma, vorallem den Geschäftsführer sollte man entlich mal entlassen, dies ist eine Katastrophe wie er sich Mitabeitern gegenüber verhält. Also ein Vorbild ist der Geschäftsführer auf keinen fall.
Gut
Immer wird gross geredet, aber vieles entspricht nicht der Wahrheit.
Werden nicht alle Unterstützt
Spielt eine grosse Rolle ob man Vitamin B hat oder nicht. Oft werden ältere Kollegen wie Abfall behandelt.
Die Mitarbeiter werden von Vorgesetzten / Geschäftsführer viel Angelogen, es wird nicht ehrlich Komminiziert.
Könnte besser sein
Sehr Schlecht
Schlecht Bezahlte Löhne, man will ständig überall ein Sparen und entlässt sogar Personal, obwohl die Firma Millionen verdient.
Frauen werden oft auf fiese art Raus geschmissen
Gute Abwechslung
Das alle per du sind die Havo ist eine grosse lafamilia. Superarbeitgeber lohn ist pūnktlich 25ste auf der bank.grillfest osterhasen samiklaus geschenke kickoff, das alles ist heutzutage nicht mehr selbstverstãndlich!!
Wen man nicht zufrieden ist. mit dem arbeitgeber ..kan man ja kūndigen .oder lõsungen suchen
Die Geschäftsidee, die Produkte sind richtig toll.
Diese Ungerechtheiten diversen Mitarbeitern gegenüber. Die einen können sich alles erlauben, andere dürfen sich nichts erlauben.
Die Mitarbeiter und dessen Arbeiten viel mehr zu schätzen wissen. Den Mitarbeiter zeigen das man sie Wertschätzt und mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sie ernst nehmen wenn etwas Kommuniziert wird. Immer daran denken ohne Mitarbeiter läuft keine Firma.
Es wird gegeneinander gearbeitet anstatt Miteinander
Es gibt viele Unzufrieden Mitarbeiter und es wird nicht immer gut über die Firma geredet. Vorallem ist man von der Geschäftsleitung nicht begeistert, man hört viel schlechtes was sich leider auch immer wieder bestätigt. Es werden mehr Mitarbeiter raus geworfen, zum teil die besten wo einfach nur gründe gesucht werden, was sehr schade ist.
Das Funktioniert recht gut
Könnte fairer sein und besser Verteilt
Die Lohnzahlungen sind immer Pünktlich. Die Löhne könnten auf jedenfall besser sein, oder nach Leistung angesetzt werden.
Ist OK, hat verbesserung Potenzial
Jeder schaut nur für sich, leider.
Die Erfahrung zeigt das nach so vielen Jahren die älteren Kollegen nicht wirklich geschätzt werden oder herum geschubst werden. Man verspricht vieles, hält leider nur weniges.
Lässt leider sehr zu Wünschen übrig, egal ob Gruppenleiter oder Teamleiter. Sogar die Geschäftsleitung Persönlich verhält sich Mitarbeitern gegenüber unmöglich und sehr Unfreundlich.
Hier gibt es grosses Potenzial sich nich zu Verbessern. Man gibt Geld aus für unnötige dinge, aber was wirklich wichtig ist lässt auf sich warten.
Sehr schlecht
Es kommt darauf an mit wem man es gut kann und mit wem nicht. Hat man Vitamin B und versteht sich sehr gut mit der Geschäftsleitung, kommt man auf jedenfall weiter.
Die Arbeit ist gut, sehr abwechslungsreich. Wenn man gute Ideen oder Anmerkungen macht kann man diese leider nur teils Umsetzen.
Erreichbarkeit (Verkehr)
Lohn im Verhältnis zu den geforderten Arbeitsstunden. Umgang mit Menschen, uvm.
GAV oder zeitgemässe Arbeitsbedingungen
?
So verdient kununu Geld.