Hawa 

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AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Strukturen im Tagesgeschäft, interessante technische Aufgaben, kollegiales Arbeitsumfeld und moderne Arbeitsbedingungen. Zusätzlich organisiert die Hawa mehrmals im Jahr Events (Grillfest mit Familie, Weihnachtsessen etc.) und bemüht sich auch ausserhalb des Tagesgeschäfts aktiv etwas für den Zusammenhalt zu machen, was von vielen sehr positiv wahrgenommen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit über zwei Standorte bringt zusätzlichen Abstimmungsaufwand mit sich. Insgesamt gibt es jedoch nur wenige wirkliche Negativpunkte. Ich bin grundsätzlich immer gerne zur Arbeit gegangen :-)

Verbesserungsvorschläge

Klare Prioritäten sind grundsätzlich vorhanden, was sehr positiv ist. Weniger parallele Initiativen und dafür Veränderungen konsequenter und nachhaltiger umsetzen würde jedoch mehr Stabilität und Ruhe in den Arbeitsalltag bringen.

Arbeitsatmosphäre

In der F&E überwiegend angenehm und professionell. Die Zusammenarbeit im direkten Umfeld ist gut, insgesamt merkt man aber phasenweise eine gewisse Unsicherheit durch laufende organisatorische Veränderungen.

Image

Nach aussen solides Image als qualitativ hochwertiger Hersteller, intern überwiegend positiv wahrgenommen.

Work-Life-Balance

In der Regel gut. 2 Tage HO für Büroangestellte. Projektabhängig kann es zu intensiveren Phasen kommen, diese sind aber ja zeitlich begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind engagiert, ansprechbar und bemüht, ihre Teams zu unterstützen. Am Führungsverhalten der Manager und Projektleiter wurde in den letzten 2 Jahren stark investiert, was die Hawa nachhaltig sehr positiv geformt hat.

Kommunikation

Grundsätzlich stehen alle Türen (inkl. C-Level) offen. Bei grösseren organisatorischen Veränderungen wird spätestens an den Tertial-Mitarbeiterinfos transparent informiert.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich bis gut für die Region.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Unternehmen mit guten Kulturwerten. Finanziell ist die Firma solide aufgestellt. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist sehr gross.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eigentlich nichts zu bemängeln. Die Aufteilung der Firma in zwei Standorte stellt jedoch eine Herausforderung dar. Prozesse und Abläufe sind daher ein Challenge und mit zusätzlichen Kosten verbunden.

Verbesserungsvorschläge

Um für die Zukunft fit aufgestellt zu sein, würde ich einen Neubau planen und die zwei Werke Sirnach/Mettmenstetten zusammenlegen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr angenehmes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es kann gleitend gearbeitet werden und home office ist seit Corona auch möglich. Ferientage pro Jahr sind je nach Alter abgestuft und sind überdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Durchmischung von Alt und Jung. Das Know-How und die Erfahrung von älteren Mitarbeitern werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang und viel Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind grosszügig gestaltet, was ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Die offenen Flächen ermöglichen eine gute Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Teams. Durchgängige Stehpulte sollte jedoch Standard sein. Der Teppich in den Büros ist in die Jahre gekommen und müsste ausgewechselt werden. Bei der IT-Infrastruktur wurde in letzter Zeit stark zugelegt. Ein «future workplace» Projekt ist in Planung.

Kommunikation

Es wird Wert auf eine offene und transparente Kommunikation gelegt. Über sharepoint sind die Informationen auch für alle zugänglich.

Gleichberechtigung

In der Führungsetage sind auch viele Frauen vertreten. Sporadisch wird eine Lohngleichheitsanalyse durchgeführt.

Interessante Aufgaben

Im Bereich Marketing Kommunikation sind die Aufgaben sehr vielseitig und spannend. Viel Freiraum, um neue Ideen einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Möglicherweise benötigt das HR-Team Schulungen, um ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen zu verbessern, sei es in der Kommunikation oder Konfliktlösung.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte sich auf Vertrauen, Respekt und Integrität konzentrieren, um sicherzustellen, dass die Werte der Gründerväter nicht nur wiederbelebt, sondern auch langfristig gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine allgemeine Spannung oder Unruhe im Arbeitsumfeld. Die Stimmung ist angespannt, es gibt Konflikte oder Unstimmigkeiten zwischen den Kollegen und Vorgesetzten.

Image

Hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert.

Work-Life-Balance

Kann noch verbessert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vordergründig ja aber es ist bei mir leider nicht so angekommen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist froh wenn sie weg sind.

Vorgesetztenverhalten

Werte einer Schweizer KMU werden mit Füssen getreten.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel ist abgebraucht und überaltert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles wie oben beschrieben. Es ist toll da zu arbeiten. Es hat viele, tolle Leute

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Fehlverhalten wird zu oft weggeschaut und es wird meist zu lange geduldet.
Wir sollten mehr MACHEN anstatt ewig diskutieren.

Verbesserungsvorschläge

Wandel konsequent vorantreiben.
Arbeitsplätze und Büros auf Jahr 2023 Niveau bringen.
Eine positive und lösungsorientierte Denkweise konsequent fördern

Arbeitsatmosphäre

Wenn man selber einen Beitrag dazu leistet, dann ist es toll. Zu ICH bezogene, auf die eigenen Vorteile fokussierte MitarbeiterInnen hat es eher genug, die sind nicht gut fürs Klima

Image

Es gibt viele die tun das aber nicht alle

Work-Life-Balance

Sehr viel Flexibilität bei Homeoffice und Arbeitszeiten, etwas schade ist aber das einige Überlastet sind und andere zu wenig zu tun haben aber so tun als ob sie zu viel hätten

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann vorankommen, es aber schon auch etwas davon abhängig ob ein Platz frei wird oder nicht...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Grossmehrheitlich sehr gut, wer es aber gemütlicher haben will vor der Pension ist hier falsch

Vorgesetztenverhalten

Sehr gibt wie überall sehr gute, aber doch auch einige schlechte

Arbeitsbedingungen

Es fehlen durchgehend Stehtische, Sitzungszimmer sind meist dürftig, ständiger Kampf um Ausrüstung um maximal effizient arbeiten zu können

Kommunikation

Noch zu viele Kanäle, wird aktuell gerade reduziert

Gleichberechtigung

Empfinde es auf gutem Niveau, kann es aber nicht abschliessend beurteilen

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig und spannend mit viel Gestaltungsfreiraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kurzen Hosen im Sommer sind sehr gut. Lohn folgt pünktlich, das Sommerfest mach Freude. Die "DU" Kultur macht es einfach.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung für uns in der Montage fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Wir spüren die Geschäftsleitung nicht

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck, schwierige Fehlerkultur

Image

Gute Produkte, hoher Preis

Work-Life-Balance

passt schon

Gehalt/Benefits

Industrieller Standard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfalltrennung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

sehr autoritär

Arbeitsbedingungen

gute PK, Lohn passt

Kommunikation

hängt beim Kaffeeautomaten....

Interessante Aufgaben

Serienfertiger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Familienunternehmen wo das Herz am richtigen Fleck hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Kleinigkeiten die Verbessert werden müssen aber nichits dramatisches wo von heute auf morgen umgesetzt werden müsste.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen damit das Unternehmen weiterhin gesund wäschst.

Arbeitsatmosphäre

Die Teams sind sehr gut zusammen gestellt. Die Atomsphäre zwischen den Arbeiter und Arbeitgeber ist sehr gut.

Image

Sehr geschätzt in der Weld als hochwertiger Schiebebeschläg Produzent.

Work-Life-Balance

Sehr fair! Ferien/ Überzeit / Mutter-Vaterschafts- Urlaub alles unkompliziert und fair

Karriere/Weiterbildung

Hawa hilft bei Weiterbildungen, Arbeiter mit Entwicklungspotenzial können sich in der Hawa weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Hawa entlohnt mit Hilfe von Lohnstatistiken, der Lohn ist überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Umweltfreundlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In der Hawa gibt es sehr viele langjährige Mitarbeiter! Das spricht für sich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kommunizieren sehr gut mit den Arbeiter! Sehr vorbildlich! Ein Kollegiales Verhalten!

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, Gleitzeit, gut eingerichtet Büroräume

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert in grossen und ganzen gut! Bis auf ein paar Kleinigkeiten wo kontinuierlich verbessert werden.

Gleichberechtigung

In dem ist Hawa sicherlich ein grosses Vorbild

Interessante Aufgaben

Sehr spannend Projekt und Ansichten für die Zukunft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller menschlichen Umgang untereinander, tolle Kollegen.
Man hat einen Plan wie man in Zukunft erfolgreich sein will und die Modernisierung der Firma wurde aufgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte werden aus Zeitmangel nicht richtig abgeschlossen und dieser Zustand wird nachher nicht bereinigt.
Ressourcenmanagement ist ungenügend, die Workforce ist zwischen den Abteilungen zu unausgeglichen, leider ein Zustand der schon Jahre anhält und nicht behoben wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter Fluktuation in den Griff bekommen. Diese ist speziell bei Führungskräften und in gewissen Abteilungen enorm, über die ganze Firma gesehen aber im Durchschnitt.
Organisatorisch die Firma richtig aufstellen.
Je einen Blue- und einen White-Shirt Standort! Beides ist ineffizient und behindert die Firma bei sämtlichen weiteren Schritten (ERP, Prozesse, organisatorische Anpassungen).

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und menschlich geht man gut miteinander um. Die fehlende durchgängige Kommunikation Top-Down macht vieles wieder kaputt.

Work-Life-Balance

Das Reisen zwischen den beiden Standorten ist ineffizient und verbraucht viel Zeit, es wird aber vergütet!

Karriere/Weiterbildung

Man wird bei Weiterbildungen unterstützt

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Faire direkte Kommunkation.

Arbeitsbedingungen

Sparmentalität wenns um IT Infrastruktur geht.

Kommunikation

Im Berich Betrieb funktioniert die Kommunikation Top-Down leider nur mässig, durch viele Abgänge im Kader dieses Bereichs wird dies nicht einfacher, dafür hat man die Chance auf einen Neustart.
Betroffene Abteilungen werden in die Entscheidungen oder Projekte welche sie direkt betreffen teilweise nicht oder zu wenig mit einbezogen, was zu suboptimaler Umsetzungen führt.

Interessante Aufgaben

Man kann etwas bewegen, und umsetzen. Neuere agiler Arbeitsweisen werden versucht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kulturelle Veränderung wird von der neuen Geschäftsleitung ernstgenommen und vorangetrieben:
- Starke Beziehungen
- Persönliche Entwicklung
- Dinge Bewegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

F&E Gebäude in Mettmenstetten sieht schrecklich aus

Verbesserungsvorschläge

Sich schneller von Mitarbeitern trennen, die die Transformation unserer Firma bremsen wollen

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, Kollegial. Teilweise angespannt durch Kadermitarbeiter die uns verlassen haben. Diese Wechsel sind willkommen und tun unserer Firma in jeder Hinsicht gut.

Image

Weltweit annerkannt in der Branche

Work-Life-Balance

Gute Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Grosszügig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Hawa stellt auch Kollegen ein die älter als 60 Jahre sind. Finde ich toll!

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Bereich/Abteilung an. Der Mensch steht im Zentrum.

Arbeitsbedingungen

Im Rahmen der Strategie werden alle relevanten New Work Themen adressiert. Falls diese umgesetzt werden gebe ich dann 5 Sterne.

Kommunikation

Regelmässige Kader/Mitarbeiterinfos (3x Jahr) und Workshops

Gleichberechtigung

Überdurchschnittlich viele Frauen im Kader für die Branche/Industrie. Leider noch keine Frau in der Geschäftsleitung.

Interessante Aufgaben

Grossartige Möglichkeiten im Zusammenhang mit der neuen Strategie: Space3
International, Herausfordernd, Interdisziplinär, Aktuell