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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare Strukturen im Tagesgeschäft, interessante technische Aufgaben, kollegiales Arbeitsumfeld und moderne Arbeitsbedingungen. Zusätzlich organisiert die Hawa mehrmals im Jahr Events (Grillfest mit Familie, Weihnachtsessen etc.) und bemüht sich auch ausserhalb des Tagesgeschäfts aktiv etwas für den Zusammenhalt zu machen, was von vielen sehr positiv wahrgenommen wird.
Die kurzen Hosen im Sommer sind sehr gut. Lohn folgt pünktlich, das Sommerfest mach Freude. Die "DU" Kultur macht es einfach.
Familiäres Unternehmen mit guten Kulturwerten. Finanziell ist die Firma solide aufgestellt. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist sehr gross.
Vieles wie oben beschrieben. Es ist toll da zu arbeiten. Es hat viele, tolle Leute
Ein Familienunternehmen wo das Herz am richtigen Fleck hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Zusammenarbeit über zwei Standorte bringt zusätzlichen Abstimmungsaufwand mit sich. Insgesamt gibt es jedoch nur wenige wirkliche Negativpunkte. Ich bin grundsätzlich immer gerne zur Arbeit gegangen :-)
Es gibt eigentlich nichts zu bemängeln. Die Aufteilung der Firma in zwei Standorte stellt jedoch eine Herausforderung dar. Prozesse und Abläufe sind daher ein Challenge und mit zusätzlichen Kosten verbunden.
Bei Fehlverhalten wird zu oft weggeschaut und es wird meist zu lange geduldet.
Wir sollten mehr MACHEN anstatt ewig diskutieren.
Möglicherweise benötigt das HR-Team Schulungen, um ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen zu verbessern, sei es in der Kommunikation oder Konfliktlösung.
Die Wertschätzung für uns in der Montage fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Prioritäten sind grundsätzlich vorhanden, was sehr positiv ist. Weniger parallele Initiativen und dafür Veränderungen konsequenter und nachhaltiger umsetzen würde jedoch mehr Stabilität und Ruhe in den Arbeitsalltag bringen.
Diejenigen die leise alle Drähte im Hintergrund ziehen, die schlecht über alles und jeden reden, die unendlich manipulieren und lügen, entlassen. Man darf nicht kritisieren, nur kritisiert werden, hinter vorgehaltener Hand.
Um für die Zukunft fit aufgestellt zu sein, würde ich einen Neubau planen und die zwei Werke Sirnach/Mettmenstetten zusammenlegen.
Die Firma sollte sich auf Vertrauen, Respekt und Integrität konzentrieren, um sicherzustellen, dass die Werte der Gründerväter nicht nur wiederbelebt, sondern auch langfristig gelebt werden.
Wandel konsequent vorantreiben.
Arbeitsplätze und Büros auf Jahr 2023 Niveau bringen.
Eine positive und lösungsorientierte Denkweise konsequent fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hawa Sliding Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr gut innerhalb der Teams. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und der Umgang ist respektvoll und hilfsbereit.
Guter Zusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt
Ich selber war 29 Jahre in der Abteilung Marketing Kommunikation bevor ich in die Pension ging. Das Team war grossartig mit viel Teamspirit und gegenseitiger Unterstützung. Es werden auch sporadisch Teambuilding-Aktivitäten durchgeführt.
Die Stimmung ist sehr gut. Arbeitskollegen schätzen sich sehr und die Firmen Anlässe und Events tragen dazu bei das dies erhalten bleibt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hawa Sliding Solutions ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
hängt beim Kaffeeautomaten....
Noch zu viele Kanäle, wird aktuell gerade reduziert
von der Geschäftsleitung ok, aber es kommt nicht immer bis zu den Mitarbeitenden
Im Berich Betrieb funktioniert die Kommunikation Top-Down leider nur mässig, durch viele Abgänge im Kader dieses Bereichs wird dies nicht einfacher, dafür hat man die Chance auf einen Neustart.
Betroffene Abteilungen werden in die Entscheidungen oder Projekte welche sie direkt betreffen teilweise nicht oder zu wenig mit einbezogen, was zu suboptimaler Umsetzungen führt.
Die Hawa kann nicht kommunizieren, weil die Informationen zu spät, unvollständig oder falsch sind. Das gilt intern, als auch für die externe Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
punktuelle möglich, jedoch aufgrund der grösse mit Einschränkungen.
Wer will kann vorankommen, es aber schon auch etwas davon abhängig ob ein Platz frei wird oder nicht...
es braucht etwas Eigeninitiative, aber die Firma zahlt meistens etwas daran und unterstützt
Hawa hilft bei Weiterbildungen, Arbeiter mit Entwicklungspotenzial können sich in der Hawa weiterentwickeln.
Wenn es gerade eine passende Stelle offen hat und der Schnitt des Abschlusszeugnisses gut genug ist. Hat man die Möglichkeit sich in der Hawa zu bewerben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hawa Sliding Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hawa Sliding Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hawa Sliding Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hawa Sliding Solutions als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hawa Sliding Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hawa Sliding Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie