Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.
Sie gehen lieber neue Wege, als stehen zu bleiben? Und Sie wünschen sich einen Arbeitgeber, der Ihnen viel Eigenverantwortung und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet? Willkommen bei HDI Global in der Schweiz!
HDI Global SE (HDI), gegründet vor 120 Jahren von Unternehmern für Unternehmer, gehört weltweit zu den führenden Industrieversicherern. Wir decken den Bedarf an massgeschneiderten Versicherungslösungen von Industrieunternehmen und Konzernen ab. Als Teil der Talanx-Gruppe sind wir für unsere Kunden in über 175 Ländern mit Niederlassungen, Tochter- und Schwestergesellschaften sowie Netzwerkpartnern als Ansprechpartnerin da. Mit unserem innovativen Versicherungsangebot verfolgen wir das Ziel, Unternehmen darin zu unterstützen, erfolgreich zu sein – weltweit und begleitet von lokalen Expertinnen und Experten in der Schweiz.
Unsere besondere Stärke ist unsere ausgeprägte unternehmerische Kultur mit klaren dezentralen Verantwortlichkeiten. In unserer rund 120-jährigen Geschichte haben wir bewiesen, dass kontinuierlicher Erfolg nur möglich ist, wenn wir uns immer wieder wandeln. Wir antizipieren Markterfordernisse, reagieren flexibel auf Anforderungen und setzen Veränderungen schnell um. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig und unsere Kunden, die sich ergebenden Chancen bestmöglich zu nutzen. Auf der Suche nach Lösungen sind wir kreativ und starten auch schon mal wieder von vorn, um weiterzukommen. So bringen wir Neues in Einklang mit bestehenden Prozessen und fördern Innovationen. Diese Haltung spiegelt auch unser Unternehmenszweck "Together we take care of the unexpected and foster entrepreneurship" wider.
Kurz gesagt: HDI Global bietet Ihnen noch viel mehr als spannende Aufgaben. Bei uns werden Sie Dinge vorantreiben und über sich hinauswachsen. Lernen Sie uns kennen und entdecken Sie, wie wir gemeinsam die Versicherungswelt (um)gestalten können!
HDI Global ist die starke Partnerin für betriebliche Versicherungen. Wir bieten innovative Lösungen aus einer Hand, die exakt auf die spezifischen Bedürfnisse des Kunden abgestimmt sind. Unser globaler Versicherungsschutz beinhaltet eine massgeschneiderte Versicherung für grosse und weltweit tätige Unternehmen in folgenden Sparten: Sach-, Haftpflicht-, Bau-, Transport-, Berufs- und D&O/Managerhaftpflicht-, Cyberversicherung, Financial Lines und Spezialversicherungen.
Darüber hinaus zeichnet sich HDI Global durch folgende Services aus:
Together - Ownership – Performance (TOP), diese drei Werte beschreiben den Kern unserer künftigen weltweiten Unternehmenskultur. HDI Global schafft Rahmenbedingungen, um die Leistungsfähigkeit der Unternehmung als Global Teamplayer sowie der einzelnen Niederlassungen und Mitarbeitenden zu fördern und aktiv zu unterstützen.
Wir schätzen die Leistung unserer Mitarbeitenden – genauso wie neue Blickwinkel, Ideen und Arbeitsweisen. Darum erwartet Sie bei uns ein Umfeld, das Selbstvertrauen stärkt und Rückhalt bietet. So haben Sie den nötigen Freiraum, um wirklich etwas zu verändern, Verantwortung zu übernehmen und sich mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln. Durch strategiebasierte Planung, persönliche Zielsetzungen und ständige Überprüfung unserer Potentiale, streben wir nach High Performance und die besten Lösungen für unsere Kunden.
Zu den Rahmenbedingungen gehört auch ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarung von Beruf- und Privatleben gleichermassen unterstützt werden. Seit Dezember 2022 profitieren unsere Mitarbeitenden in Zürich ausserdem von modernsten Büroräumlichkeiten im Prime Tower. Damit beschleunigen wir die Anpassung unserer Arbeitskultur an heutige Herausforderungen und schaffen ideale Voraussetzungen für hybrides Arbeiten und virtuelle Teams. Durch das Arbeiten auf einer gemeinsamen Fläche wird einerseits der Austausch unter den Mitarbeitenden gefördert, anderseits können dadurch Synergien geschaffen werden. Raum-in-Raum-Lösungen bieten zudem Möglichkeiten für ungestörte Telefonate und konzentrierte Tätigkeiten. Es wurde aber nicht nur in die Gebäudeinfrastruktur investiert, sondern auch in die gesamte Ausrüstung am Arbeitsplatz, was vom HDI-Team sehr geschätzt wird. Als attraktive und moderne Arbeitgeberin im Herzen von Zürich bieten wir unseren Mitarbeitenden damit eine grosse Auswahl hervorragender Büroarbeitsplätze für verschiedene Bedürfnisse mit bester Aussicht auf den Zürichsee und die Alpen. Am besten, Sie verschaffen sich gleich selbst ein Bild von unseren tollen Büros (siehe Video).
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BetriebsarztHDI Global bietet dir folgende Benefits:
HDI Global Schweiz hat eine kleine, familiäre und überschaubare Grösse mit rund 100 Mitarbeitenden, ist eingebettet in einen internationalen grossen Konzern und vertreten in 175 Ländern. Es herrscht eine gelebte «Du»-Kultur in aufgeschlossenem Umfeld mit motivierten Arbeitskolleg:innen und es gibt abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsraum und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig und arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Unsere Kulturziele setzen auf Diversity, Equity & Inclusion in allen Bereichen und schaffen ein sicheres und positives Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeitenden. Dabei steht für uns unter dem Motto Be you. Together we are traditionally different ein Anliegen im Mittelpunkt: Alle Mitarbeitenden sollen sich sicher und wertgeschätzt fühlen (siehe Video).
Seit Juli 2023 sind wir zudem mit dem LGBTI-Label ausgezeichnet worden.
Darüber hinaus ist HDI Global auch Mitglied des Insurance Supper Clubs (ISC), eine gemeinnützige Vereinigung, die sich für eine stärkere Vertretung von Frauen in Führungspositionen im Versicherungssektor einsetzt.
Seit November 2023 wurde HDI Global zudem als hervorragender Arbeitgeber mit dem Zertifikat "Great Place to Work" ausgezeichnet.
Personen aus den Bereichen Underwriting, Underwriting Service, Claims, HR, IT, Rechnungswesen und Buchhaltung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HDI Global SE, Zurich Branch/Switzerland.
Niederlassung Zürich:
Hardstrasse 201
8005 Zürich
Niederlassung Lausanne:
Avenue d'Ouchy 14
1006 Lausanne
Mir wurde erst kürzlich bewusst, wie wichtig die Versicherungsindustrie und insbesondere die Industrieversicherung ist. Wir tragen aktiv bei der gesamten ESG-Transformation bei. Dies gefällt mir, denn die Identifikation mit dem Job ist mir wichtig.
Die flache Hierarchie und die kurzen Entscheidungswege sind optimal, um sich selber zu entwickeln - eine hohe Selbstständigkeit wird erwartet und fördert (für gewisse Personen) die Motivation. Viele Mitarbeiter-Benefits, die laufend entwickelt und optimiert werden (Danke People&Culture-Team).
Wir kriegen hier zuerst die Grundlagen vermittelt; Danach hat man dann Schule bzw. Unterstützung von den erfahrenen Kollegen/innen . Man wird also nicht gleich ins kalte Wasser geschmissen.
Kurze Reportingline
Unser Standort, Lehrlingslohn und die Möglichkeit sich in der Zukunft weiterzuentwickeln innerhalb des Geschäfts.
Durch den regen Wechsel der Führungskräfte gab es zuletzt auch viele Wechsel in der Belegschaft. Know-How ging verloren und muss teils wieder erarbeitet werden. Glaube aber, dass dies Teil der positiven Entwicklung ist und nun viele gute und motivierte Leute bei uns sind.
Teilweise veraltete Tools. Man ist sich dem aber bewusst und es wird nach neuen Lösungen gesucht.
Anbiederung und Übererfüllung der politischen Korrektheit
Mangelnde Kenntnis der einzelnen Abteilungen und um was sich diese kümmmern
In Ausbildungen noch mehr investieren
IT-Systeme sind nach wie vor vielfach veraltet und bedürfen einer Überarbeitung. Da es sich hierbei um eine Niederlassung handelt ist diese jedoch vielfach abhängig vom Head Office.
Es könnte mehr in Tools investiert werden (z.B. CRM). Hier herrscht eine gewisse Abhängigkeit vom Hauptsitz.
Die Gleitarbeitszeit von 7.00-9.00 und 16.00-19.00 ist nach wie vor aktuell und eher traditionell und könnte in Zukunft thematisiert werden.
Schliessen wäre das beste. Fluchtration im grossen Stil
Der am besten bewertete Faktor von HDI Global Zurich Branch/Switzerland ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man möchte, kann man sich sehr gut in verschiedene Themen einbringen. Aktuell befindet sich das gesamte Unternehmen sowieso im Wandel und viele Veränderungen (im positiven Sinne) stehen an, sodass sogar sehr gewünscht ist, dass man sich einbringt. Man spürt die "Aufbruchstimmung" und dass alle (oder viele) mithelfen möchten, diese Reise mitzugestalten. Von daher kann man sich fachlich einbringen, mithelfen die Digitalisierung voranzutreiben oder Prozesse effizienter zu gestalten. Dabei sind der Fantasie fast keine Grenzen gesetzt (ausser man kehrt auf ...
Wir dürfen mit den spannendsten Kunden der Schweiz arbeiten. Das Internationale Umfeld ist auch sehr befriedigend.
Neue Ideen sind immer willkommen. Man kann sich sehr gut einbringen (kurze Entscheidungswege) und auch etwas bewegen. Daher finde ich, sind die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich.
Durch die Grösse der Firma werden die vielen Aufgaben auf wenige Personen verteilt, das schafft eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
im Underwriting sehr vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HDI Global Zurich Branch/Switzerland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einer der wenigen Punkte, welcher noch ziemlich Luft nach oben hat. Da kann die Niederlassung Schweiz nur einen beschränkten Teil dazu beitragen. Der Rest muss durch die Gruppe kommen. Da befindet man sich im Vergleich zu anderen Unternehmen in derselben Branche jedoch noch eher etwas im "hinteren Drittel" bei der Bearbeitung dieser Themen.
Die Konzernvorgaben könnten strenger sein und wir haben noch einen langen Weg vor uns. Die HDI in Zürich bringt sich aber proaktiv ein mit der Möglichkeit zu einem Corporate Responsibility Day, der jede Mitarbeitende selbstständig einsetzen kann.
Auch hier ist der Umschwung erkennbar.
alles wird ausgedruckt, obwohl es auch elektronisch reichen würde.
Soziales Verhalten ist schlicht weg nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Mit knapp 100 Mitarbeitenden ist die Niederlassung Schweiz ein kleines KMU und somit die Karriere-Perspektiven nicht endlos. Was aber überhaupt nicht heisst, dass Veränderungen nicht möglich sind. Im Gegenteil, es wird versucht, möglichst auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen und Lösungen dafür zu finden/gestalten. Gerade im aktuellen Wandel in der sich das Unternehmen befindet, ergeben sich die eine oder andere Möglichkeit. Auch auf Gruppen-Stufe wird daran gearbeitet, dass Karriere-Pfade durchlässiger werden und z.B. auch von den Niederlassungen im Ausland zum ...
Wir wachsen mit der Organisation. Internationale Karrieren gibt es jedoch auch.
Karriere und Weiterbildung wird sehr gefördert. Gerade bei Mitarbeitenden im jungen und mittleren Alter. Ein Personal Development & Career Plan wird für jeden einzelnen Mitarbeitenden erstellt.
Die HDI will natürlich Ihre Lehrlinge behalten, was mir auch angeboten wurde.
Super Unterstützung von erfahrenen Kollegen
