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1 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei HDS Haus der Sprachen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Vielfältige Bildungsplattform: Toleranz, Persönlicher Austausch und offener Dialog im Mittelpunkt

5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kursleiter in St. Gallen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, aktiv am Gespräch teilzunehmen und die Gestaltung mitzuwirken.
flache Hierarchie


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HDS Haus der Sprachen AG, HR
HDS Haus der Sprachen AGHR

Guten Tag

Vielen Dank für die tolle 5.0 Sterne Bewertung, dies freut uns sehr!

Die HDS Haus der Sprachen ist nicht nur Bildungsstätte, sondern auch ein Ort des Zusammenlebens und des kommunikativen Austauschs. Eine gute Zusammenarbeit auf allen
Ebenen ist für Verwaltungsrat, Geschäftsleitung, Schul- und Kursleitung wichtig. So entsteht ein Klima der offenen Auseinandersetzung und der gegenseitigen Wertschätzung.

Freundliche Grüsse

HDS Gruppe

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird HDS Haus der Sprachen durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 71 der Bewertenden würden HDS Haus der Sprachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsatmosphäre an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich HDS Haus der Sprachen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.