Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HDS Haus der Sprachen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Meetings sind sind regelmässig, dennoch werden Dinge besprochen, die nicht umgesetzt werden.
Die Arbeit mit den Kollegen war mehrheitlich gut.
Man muss praktisch kämpfen, die verdienten Ferien beziehen zu dürfen.
Die Vorgesetzten verhielten sich unfair gegenüber den Mitarbeitern. Konflikte wurden nicht angesprochen.
Homeoffice ist immernoch ein Fremdwort
Die Arbeitsatmosphäre war von Tag zu Tag unterschiedlich. Die Vorgesetzten nehmen sich nicht viel Zeit die Mitarbeiter zu schätzen.