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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kinderbetreuung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das engagierte Team, die offene Atmosphäre und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten. Die flachen Hierarchien schaffen Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.
die Kinderbetreuungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
Flexibilität
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, aktiv am Gespräch teilzunehmen und die Gestaltung mitzuwirken.
flache Hierarchie
Jede Meinung wird gehört und ernst genommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass es keinen 13. Monatslohn gibt, schlechter Verdienst, Homeoffice nicht für alle möglich
Kein 13. Monatslohn und wenig verdienst.
Im Moment ist alles ok
Schlechte Sozialleistungen. Zahlung von Weihnachtsgeld nicht vertraglich geregelt, sondern nach Laune der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte respektvoller mit den Kunden und den Mitarbeitern umgehen.
Löhne und Sozialleistungen langfristig überdenken
13. Monatslohn
Bitte unbedingt den 13. Monatslohn einführen
Wir entwickeln uns weiter :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von HDS Haus der Sprachen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war von Tag zu Tag unterschiedlich. Die Vorgesetzten nehmen sich nicht viel Zeit die Mitarbeiter zu schätzen.
Die Zusammenarbeit im Team ist respektvoll und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig und schätzt offene Kommunikation.
kollegial, konstruktiv, keine Manipulationen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HDS Haus der Sprachen ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für die täglichen Aufgaben, verdient man zu wenig.
Das Gehalt wird 12-mal jährlich ausbezahlt und liegt eher im unteren Bereich. Die Sozialleistungen sind minimal. Dafür bietet das Arbeitsumfeld viel Sinn, Eigenverantwortung und ein gutes Miteinander.
pünktliche Zahlungen, jedoch nicht so hoch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird aktiv unterstützt. Durch flache Hierarchien kann man in vielen Projekten mitwirken und Verantwortung übernehmen – ideal für alle, die sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchten.
Entwicklungschancen und Aufstiegsperspektiven sind unklar
Die HDS bietet regelmässig relevante Weiterbildungen an.
Förderung wird ganz gross geschrieben. Ressourcen werden dafür auch freigesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HDS Haus der Sprachen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet HDS Haus der Sprachen gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HDS Haus der Sprachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HDS Haus der Sprachen als eher modern.
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