Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Health & Medical Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für mich einer der grössten Kritikpunkte!!! Der Umgangston war oft unhöflich und nicht wertschätzend. Zudem wurden mündlich oder schriftlich kommunizierte Abmachungen nicht immer eingehalten. Auch teamübergreifend fehlten wichtige Informationen.
In Ordnung, könnte jedoch stärker sein.
Grundsätzlich ok, litt jedoch teilweise unter mangelnder Planung und Ressourcenverteilung.
Führung bedeutet nicht, über den Mitarbeitenden zu stehen. Eine höhere Position und ein höheres Gehalt machen niemanden besser als andere! Für mich sehr hinterfraglich...
Von den Mitarbeitenden wird viel erwartet und eingefordert. Jedoch wurden diese Erwartungen auf Führungsebene nicht immer vorgelebt.