69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hedin Automotive Group Switzerland Bewertungen
Hedin
Automotive
Group
Switzerland
Zürich und weitere
Ihr Unternehmen?
69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gibt bessere, aber auch sicher schlechtere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hedin Automotive Group Switzerland in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist bei uns meist OK
Image
Hat in den letzten Jahren stark gelitten, die Geschäftsleitung muss ihre Ziele von oben durchdrücken
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, ist aber auch OK
Gehalt/Benefits
Ist OK bei mir, ist aber nicht Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Super Team, wir habens gut untereinander
Vorgesetztenverhalten
Passt bei uns im Betrieb
Arbeitsbedingungen
Alte Einrichtung, neues ist zu teuer, das merkt man
Kommunikation
Top
Interessante Aufgaben
Man ist sehr offen für neue Aufgaben, wer will der darf
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Rette sich wer kann!!!
Hat bis 2026 bei Hedin Automotive Group Switzerland in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen oder die Führungsebene komplett neu aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Absolute Katastrophe, Vertrauen wird missbraucht und ausgenutzt.
Wenn man ein Guter Mitarbeiter bist wirst du ausgenutzt, wenn man ein Mitarbeiter B oder C ist wird man gut behandelt
Image
lächerlich, man bekommt Gratulationen von Mitarbeitern zur Kündigung
Gehalt/Benefits
Das Bonussystem ist ein Absoluter Witz.
Die Abteilung welche "Hauptverantwortlich" für den Bonus ist bekommt am wenigsten von allen. Zudem wurden Teamevents abegschafft und über Lohnerhöhung muss man garnicht reden.
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen Alle, Kollegen werden aufeinander gehetzt und ausgespielt. Nicht mal in der Abteilung selbst kann man den Leuten vertrauen weil man nicht weiss ob er/sie einem in den Rücken fällt
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge/Feedback und Kritik werden überhaupt nicht angenommen oder berücksichtigt. Wenn man seine Meinung sagt wird man auf die schwarze Liste gesetzt. Die Vorgesetzten haben alle Ihre Lieblingsmitarbeiter, wenn man etwas gegen die sagt oder man sich nicht mit ihnen versteht hat man eigentlich schon verloren. Nach dem Motto: Ich Chef du Nix.
Arbeitsbedingungen
Es werden mit Sachen geworben welche garnicht mehr angeboten werden
Kommunikation
Absolut nicht vorhanden, nicht einmal die Vorgesetzten Kommunizieren miteinander und bestimmen Sachen Abteilungsübergreifend ohne denn jeweiligen Abteilungsleiter zu Informieren geschweige die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden, es gibt klare Lieblinge in dieser Firma und die werden permanent in den Schutz genommen und gut geredet.
Interessante Aufgaben
Ist oke
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeite gerne da.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hedin Automotive Group Switzerland in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
4-Tages-Woche
Vorgesetztenverhalten
Faires Verhalten
Kommunikation
Es wird stets eine konstruktive Meinung gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nur Fassade, keine Substanz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hedin Automotive Group Switzerland in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kommt aufs Team an und den Arbeitsort an. Je weiter weg von der Unternehmensleitung, desto besser. Insgesamt viel Druck, da die Zahlen schlecht sind. Wer kann, sucht sich was anderes, da es in den meisten Garagenbetrieben besser läuft.
Image
Keiner versteht, warum BMW, denen nicht längst den Stecker gezogen hat. Rufschädigung auf höchstem Niveau.
Work-Life-Balance
Wenn Du mit der Arbeit fertig bist, kannst Du an Work-Life-Balance denken. Vorher interessiert es keinen. Das HR erzählt Dir nur immer, dass Du bloss auf Dich achten sollst. Machst Du mal pünktlich Feierabend oder willst extra frei für eine Aufführung Deiner Kinder in der Schule, schwärzen sie Dich bei Deinem Vorgesetzten an und sagen, Dir würde das „richtige Mindset fehlen“…
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leicht über RAV Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen aktiv Müll.
Kollegenzusammenhalt
Man hält halt zusammen und zusammen hält man‘s besser aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s kaum. Das hält keiner lange durch.
Arbeitsbedingungen
Zentrale ist jetzt neu, besonders die Chef Etage… Neue Arbeitsmittel gibt es nur, wenn es unbedingt nötig ist. Wenn du in der Werkstatt dein Werkzeug verlierst, musst du selber kaufen.
Kommunikation
Wer sich gut mit dem Kader versteht, bekommt mal Infos. Ansonsten einseitige Kommunikation - man möchte nicht so gerne zuhören, eher anordnen, weil man ja Führungskraft ist, eh alles weiss und sich selbst so gerne reden hört.
In einzelnen Bereichen werden Mitarbeiter aktuell angehalten, doch mal „was positives“ bei Kununu zu schreiben…
Gleichberechtigung
Einige sind gleicher als andere.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leider nur warme Luft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hedin Automotive Group Switzerland in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Kunde nicht geschätzt wird
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die nicht fähig sind entlassen auch oben. Oder vorallem.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel erwartet bei sehr kleinem Gehalt
Image
Ja Brand ist gut
Work-Life-Balance
Miserabel
Karriere/Weiterbildung
Würde ich vielen empfehlen
Gehalt/Benefits
Das ist kein Gehalt den sollte man mal nach oben korrigieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Hat schon noch gute Leute, die werden aber auch bald gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef Du nix
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht vielleicht beim Neubau besser.
Kommunikation
Was ist das???
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Hätte es und auch viele Einsparungen
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Finger weg! und wer noch da ist: haut ab!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hedin Automotive Group Switzerland in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Arbeitsatmosphäre
Untereinander ist es eine tolle stimmung. Die Verzweiflung verbindet. Aber alles weitere ist eine katastrophe, alle sind demotiviert und die Führungsetage ist komplett unbrauchbar.
Image
peinlich
Work-Life-Balance
das muss man der Hedin lassen, sie haben ein talent neue mitarbeiter innert kürze zu verbrennen!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die mehr pausen machen als die mitarbeieter und sich für nichts verantwortlich fühlen.
Arbeitsbedingungen
nicht zumutbar
Kommunikation
sehr schlecht. Grosse und schöne Worte aber komplett fern der realität.
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sweden - Go Home! Schlimmer geht nimmer! BMW Schweiz übernehmen Sie endlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hedin Automotive Group Switzerland in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Packt endlich Eure Sachen und fahrt wieder heim! Ihr versteht weder die Schweiz, noch das Geschäft. Es wäre so besser für alle.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich will man nur noch weg! Leider bewerben sich aktuell viele weg, so dass viel Konkurrenz um die freien "guten" Jobs am Markt ist. Sonst würde ich nicht mehr hier bleiben. Seitdem Hedin die ehemals allesamt profitablen Garagen übernommen hat, geht es nur noch bergab. Das Management versteht die lokalen Gegebenheiten nicht und interessiert sich auch nicht dafür. Es zählt nur Profit, gleichzeitig werden immer mehr Leute entlassen.
Image
Ich erzähle schon nicht mehr, wo ich arbeite, weil ich mich schäme. Meine Berufskleidung ziehe ich am Parkplatz aus, damit niemand die Firma auf dem Anzug sieht.
Work-Life-Balance
Die Arbeit wird immer mehr während gleichzeitig jeden Monat Leute entlassen werden. Neue Mitarbeiter sind teilweise nicht lange genug da, um wirklich in die Themen rein zu kommen. Wenn man mal ausserplanmässig frei haben muss, z.B. wegen einem privaten Arzttermin, bekommt man oftmals dumme Sprüche und Kommentare zu hören.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Ist Deine eigene Sache. Du sollst arbeiten, nicht lernen.
Gehalt/Benefits
Es wird nur das Minimum bezahlt, ausser im Verkauf: dort werden Provisionen verschenkt und bei vielem die Augen zugedrückt. Die Leute, die die wirkliche Arbeit machen, erhalten nichts. Meinen Bonus habe ich in vier Jahren Hedin nicht einmal zu 100% erhalten, weil die Unternehmensziele immer zu hoch gesteckt waren und bei den persönlichen Zielen gerne weiche, also nicht messbare Kriterien angewandt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein der GL beschränkt sich darauf, wer das grösste Auto mit den meisten PS fährt.
Kollegenzusammenhalt
Faktisch nicht vorhaben - es gibt ja kaum noch Leute, die lange genug im Betrieb sind, damit sich ein Zusammenhalt aufbauen kann. Im Westen sind längst alle Guten weg, was nachgekommen ist, hat keine Qualität. Und im Osten gehen mittlerweile auch immer mehr, die es nicht mehr mittragen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden schnell abgeschoben.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht nimmer! Seitdem die Zentrale ihre Schweden geschickt hat, ist jegliche Empatie und fachliche Qualifikation verloren gegangen. Auch weitere Führungsleute sind komplett mit ihrer Aufgabe überfordert weil ihnen a) das Fachwissen und b) die Führungskompetenz fehlt.
Arbeitsbedingungen
Es kommt ein toller Neubau in der "Zentrale", aber am Ende wird auch wieder nur an allem gespart. Wenn man gescheites Arbeitsgerät (Laptop oder Werkzeug) haben will, sind es elende Diskussionen und Anträge, nur um zu verheimlichen, dass kein Geld da ist, um irgendwas zu kaufen.
Kommunikation
Wenn man mal was erfährt, ist es entweder Glück oder man muss abwägen, ob es stimmt. Informationen erhalten nur diejenigen, die mit der Chefetage gut können und zu allem JA (oder HEI) sagen.
Gleichberechtigung
Es zählt nicht Deine objektive Leistung, sondern dass, was Dein Vorgesetzter hineininterpretiert.
Interessante Aufgaben
Eigentlich könnte es so perfekt sein mit einer starken Marke und tollen Produkten ... mal sehen, wie lange BMW Schweiz noch zuschaut, wie ihnen systematisch die Markenloyalität und die Kundenzufriedenheit kaputt gemacht werden.
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Das ist eindeutig das schlechteste und am wenigsten organisierte Unternehmen, in dem ich je gearbeitet habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hedin Automotive Group Switzerland in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, sonst wirklich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber leidet unter ständigem Personalabbau, übermässiger Mehrarbeit und inkompetenten Führungskräften, was zu einer schlechten Stimmung im Betrieb führt. Es fehlt an Schulungen für Führungskräfte, fairer Entlohnung trotz höherer Arbeitsbelastung und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Zudem wird nicht auf die Herausforderungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter gehört, was die Situation weiter verschärft.
Verbesserungsvorschläge
Es ist dringend notwendig, dass sich die Führungsebene ernsthafte Gedanken macht: Führungskräfte sollten gezielt geschult und, falls nötig, ausgetauscht werden, um wieder positive Ergebnisse zu erzielen. Themen wie Personalabbau bei gleichzeitig steigender Arbeitsbelastung müssen kritisch hinterfragt werden – mehr Arbeit sollte auch fair entlohnt werden. Zudem ist es essenziell, sich mit der Work-Life-Balance der Mitarbeiter auseinanderzusetzen und aktiv auf ihre Herausforderungen und Bedürfnisse einzugehen. Nur so kann langfristig ein produktives und motiviertes Arbeitsumfeld geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch den ständigen Personalabbau, die übermässige Mehrarbeit und die Inkompetenz der Führungskräfte herrscht im gesamten Betrieb eine äusserst schlechte Stimmung.
Work-Life-Balance
Definitiv ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so, je nachdem was gerade passt.
Kommunikation
sollte man dringend daran Arbeiten, als Unternehmen muss man wissen, das es A und O ist!!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu Hedin katastrophale Bedingungen Hande weg . Heute eingestellt kann aber gut sein , dass sie dich rausschmeissen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hedin Automotive Group Switzerland in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
Da monatlich Personal 3 bis 5 Mitarbeiter entlassen werden, um einen Sozialplan umzugehen, weisst du nie ob du der nächste bist. Was natürlich die Stimmung enorm beeinflussr.
Image
Hedin hat in der Autobranche keinen guten Ruf. Bin überzeugt die werden aufgekauft früher oder später. Die Schweden haben keine Ahnung von der Schweizerkultur. Die Grengänger bringen einen fetten Lohn über die Grenze und das Schlimmste eigene Mitarbeiter machen Feak Rezesionen auf Google um das wahre Gesicht zu vertuschen .
Work-Life-Balance
Interessiert niemand
Karriere/Weiterbildung
Was willst du von ungeschulten Führungskräfte verlangen? Die haben erstens kein Interesse daran und sollten selber Weiterbildungen besuchen.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich schaut jeder für sich und schaut dass er nicht der nächste ist wo fliegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden raussortiert
Vorgesetztenverhalten
Das sind Vorgesetzten die durch Vitamin B. Vorangekommen sind ohne Kompetenz .Daher sind diese an den schlechten Ergebnisse mitveranwortlich.
Arbeitsbedingungen
Sozialleistung zahlen nur das Minimum.
Benefits viele wurden gestrichen
Kommunikation
Gibts nicht. Sehr schwach in diesem Bereich
Gleichberechtigung
Keinenfalls
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber ist nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hedin Automotive Group Switzerland in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich nehme mir diese Zeit nicht. Verbesserungsvorschläge haben Mitarbeiter über Jahre hinweg versucht, jedoch ohne Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
Um Kontrolle und Macht zu sichern, spielt der Vorgesetzte Mitarbeiter und Kollegen gegeneinander aus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit, doch der eigentliche Weg besteht darin, zusammenzuhalten und ein Team zu bilden. Dies wird jedoch nicht dargestellt, da der Vorgesetzte sich ebenfalls nicht darum kümmert.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden nicht gemeinsam diskutiert, es bleibt bei leeren Worten und Schweigen.
Arbeitsbedingungen
Es wirkt auf den ersten Blick sauber und gepflegt, doch bei genauerem Hinsehen erkennt man das herrschende Chaos. Die Büros sind in einem sehr schlechten Zustand.
Kommunikation
Mitarbeiter versuchen, eine Besprechung zu organisieren, und der Vorgesetzter antwortet wörtlich, dass es keine Besprechung braucht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hedin Automotive Group Switzerland durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 30% der Bewertenden würden Hedin Automotive Group Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hedin Automotive Group Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.