Führungsschwache GL
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen tollen Mitarbeitenden welche "noch" zum Betrieb halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die GL kein Einsehen zeigt bezgl. der Fehler die passieren und den Mut nicht hat, das offensichtlichste Problem des Betriebes vor die Türe zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre einfach wieder auf Kurs zu kommen. Ich empfehle dem Management sich von B.H. zu distanzieren und sie, mit alles Konsequenz, aus der Geschäftsführung abzuziehen. Dadurch wären etliche Mitarbeitende wieder motiviert und das toxische Arbeitsumfeld würde sich im nu verbessern. Passiert dies nicht, wird der Betrieb über kurz oder lang nicht an den Erfolg vergangener Jahre anknöpfen können und wirtschaftlich zu Grunde gehen.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Bereichen gut. Im Büro Katastrophal - B. H. weiss durch ihre offensichtliche Führungsschwäche das Personal zu vergraulen. Sie leistet einen aktiven Beitrag dazu, dass der betrieb mit Vollgas gegen die Wand gefahren wird.
Kommunikation
Wichtige Informationen fliessen mehr oder weniger zeitnahe ab. Als sehr negativ zu bewerten ist die mangels Kompetenz, unprofessionelle Kommunikationsweise von B.H. welche gerne das ganze Bürogebäude schreiend auf sich aufmerksam macht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt - gemeinsam gegen B.H.
Work-Life-Balance
Chauffeure leiden unter der Arbeitsbelastung
Vorgesetztenverhalten
Leider kommen in Familienbetrieben oft unqualifizierte und inkompetente Mitglieder ins Management. Das gleiche passierte bei der Heggli AG. Das Problem ist bekannt - dazu bekennen mag sich niemand. Auch wird nichts verändert. Es ist offensichtlich dass die jetzige GL den Betrieb gegen die Wand fahren wird und mittel bis langfristig das gut qualifizierte Personal nicht halten kann.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet hat mir gefallen.
Gleichberechtigung
Männer sowie Frauen werden gleichermassen behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Angemessene Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude und Infrastruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfälle werden getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter im allgemeinen eher unterdurchschnittlich.
Image
B.H. ist über die Firma hinaus bekannt für ihre toxische Führungsinkompetenz. Früher hatte die Firma ein gewinnendes Image - heute liegt, leider, das Gegenteil vor.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden wo nötig unterstützt.