Heilsarmee 

brocki.ch

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Positive Stimmung und gute Arbeitsqualität

Image

Die Heilsarmee brocki.ch kommt gut bei den Leuten an.

Work-Life-Balance

Mein privates Leben hat sehr gut Platz

Karriere/Weiterbildung

Wer sich Mühe gibt und gerne eine neue Herausforderung möchte, dessen Bedürfnis wird ernst genommen. Es gibt bei den Weiterbildungsmöglichkeiten noch Potenzial, doch es wird stark daran gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist jeweils im Rahmen des Angemessenen, nicht übermässig hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Rücksichtnahme auf andere Menschen. Umweltbewusstsein und soziales Engagement sind der Existenzgrund der brocki.ch.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr positiv, freundlich und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt und respektvoll

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen, 40-Stundenbasis, 5 Wochen Ferien

Kommunikation

Klare, faire und respektvolle Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist gewährleistet

Interessante Aufgaben

Man hat Einblick in sehr viele Unternehmensbereiche, es gibt vereinzelt repetitive Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Heute so ziemlich gar nichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das scheinheilige getuhe, und das ewige hinhalten mit Versprechungen, die dann nie eingehalten werden

Verbesserungsvorschläge

In der Führung Kompetenz einstellen, mehr handeln als nur besprechen.

Image

Leider immer noch exzellent in der Bevölkerung

Work-Life-Balance

Katastrophale, wird alles als selbstverständlich angesehen, und Ehrenamt Leistung nicht gewertet. Mehr mehr mehr

Karriere/Weiterbildung

Versprochen und zugesagt sogar bei Vertrag unterzeichnung als Bedingung. Eingehalten wurde davon gar nichts ! Im Gegenteil hintergangen und ausgenutzt.

Gehalt/Sozialleistungen

In den Prospekten und Öffentlichkeit ganz gross innerhalb nichts mehr da davon

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Fisch stinkt immer von Kopf her , wenn es da fehlt tja

Vorgesetztenverhalten

Sich mit fremden Federn schmücken

Arbeitsbedingungen

Schlimm katastrophal

Kommunikation

Salami Taktik

Gleichberechtigung

Nicht für Frauen die müssen mehr leisten für weniger

Interessante Aufgaben

Ja , das ist definitiv wohl das einzige plus

Verbesserungsvorschläge

• Stärkere teamübergreifende Kommunikation fördern
• Einführung eines Feedback-Managements
• Mehr Möglichkeiten zur Gehaltsentwicklung

Work-Life-Balance

Die geregelte 40-Stunden-Woche ist ein klarer Vorteil und trägt zu einer guten Balance zwischen Beruf und Privatleben bei.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen investiert in die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Ich konnte bereits von verschiedenen Weiterbildungsangeboten profitieren, was einen grossen Mehrwert für den Arbeitsalltag darstellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt, und es gibt nur begrenzte Möglichkeiten für Lohnentwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Innerhalb der Teams wird offen kommuniziert, allerdings fehlt eine klare teamübergreifende Kommunikation. Ein strukturiertes Feedback-Management wäre wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind vielseitig und abwechslungsreich. Durch neue Projekte bleibt der Arbeitsalltag spannend, bringt jedoch auch eine hohe Workload mit sich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair und sozial
Parkplatz gratis

Arbeitsatmosphäre

offen und direkt

Work-Life-Balance

Heilsarmee achtet sehr auf die Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

sehr transparent

Kommunikation

guter Verkaufsleiter

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden

Interessante Aufgaben

sehr Vielschichtig

Gut am Arbeitgeber finde ich

In einem guten, sozialen und motivierenden Arbeitsumfeld kann einer sinnstiftenden und nachhaltigen Arbeit nachgegangen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation bis an die Basis der verschiedenen Standorte kann verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Die tolle Arbeit und die Sinnhaftigkeit der Kernaufgaben weiter gut und vielfältig kommunizieren, damit das Image moderner und "cooler" wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeitenden pflegen eine offene und kollegiale Arbeitskultur. Die Vorgesetzten fördern und unterstützen die Mitarbeitenden in ihren Aufgaben und man zieht zusammen am selben Strick.

Image

Für das, was alles getan wird, könnte das Image noch besser resp. noch "peppiger" sein. Es ist vielleicht zurzeit eher ein bisschen verstaubt.

Work-Life-Balance

Bei jeder interessanten Arbeit ist man gefordert. Dennoch ermöglichen mir die Arbeitsbedingungen der brocki.ch eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen und beteiligt sich auch finanziell an solchen. Dies basierend auf klaren Richtlinien.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Entlöhnung könnte sicher höher sein. Man muss aber auch bedenken, dass man bei einer NPO arbeitet, welche sich durch Spenden finanziert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kernaufgabe ist die Förderung der Kreislaufwirtschaft und dies in einer sozial engagierten NPO. Aus diesem Grund gibt es hier keine Abstriche zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Basierend auf meinen Erfahrungen spielt das Alter keine Rolle - es verschafft weder Vor- noch Nachteile.

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe meine Vorgesetzten als unterstützend und interessiert an meiner Arbeit und meinem Wohlbefinden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut. Die Geschäftsleitung könnte die Basis aber besser bezüglich Strategieumsetzung mit ins Boot holen resp. die Umsetzung der Strategie regelmässiger und verständlicher an die Basis kommunizieren.

Gleichberechtigung

Ich hätte noch keine Situation erlebt, bei welcher die Gleichberechtigung eingeschränkt worden wäre.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind superinteressant. Wenn man bedenkt, dass man einer nachhaltigen Arbeit nachgeht (Kreislaufwirtschaft), bei welcher der Gewinn fürs Finanzieren sozialer Projekte verwendet wird, erhöht dies den Spassfaktor der täglichen Arbeit beträchtlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gelebte Kultur und der Zusammenhalt machen die Arbeit sehr angenehm. Man hilft sich, ist offen für Neues ohne falschen Stolz, man begegnet sich positiv und wertschätzend. Zudem sind wir meiner Meinung nach für ein NPO sind wir sehr professionell unterwegs.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan nichts, das erwähnenswert wäre.

Verbesserungsvorschläge

Es könnte noch mehr Team- und Filialenübergreifende Kommunikations- und Begegnungskanäle geben.

Arbeitsatmosphäre

Wir leben eine tolerante Fehlerkultur, die Stimmung ist ermutigend und positive und es ziehen alle gemeinsam am selben Strang und haben eine spürbare Passion für Secondhand.

Work-Life-Balance

Es wird explizit in den Führungsgrundsätzen darauf hingewiesen und gelebt, dass man sich achtsam gegenüber sich selber verhaltet.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein berner NPO sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wir uns als NPO für ökologische und soziale Nachhaltigkeit einsetzen, ist ein gutes Umweltbewusstsein vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Generell rücksichtsvoller Umgang mit Personen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungspersonen leben eine inklusive, nicht-hierarchische Denkweise, die sich auf die Kultur auswirkt. Sie sind kompetent in ihren Bereichen und verhalten sich respektvoll und vorbildlich. Sie sind flexibel und offen für Neues.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind flexibel und angepasst auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Wöchentliches Home Office ist normal und kann auch individuell noch mehr sein.

Kommunikation

Man erhält die Infos die man braucht oder kann sich sie selber holen.

Gleichberechtigung

Ist in unseren Werten verankert und wird, soweit ich das wahrnehmen kann, gut gelebt.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabengebiete sind sehr herausfordernd und abwechslungsreich, ich kann mich einbringen und meine Meinungen werden geschätzt und gehört.

Arbeitsatmosphäre

DU-Kultur, jeder darf offen sprechen. MOTTO: TOGETHER

Image

Top Image in der CH und Welt.

Work-Life-Balance

Man bekommt viele Freiheiten, man neigt dazu, mehr zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Heilsarmee investiert gerne in die Weiterbildung der MA!

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen Top. Lohn gemäss Branche!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Secondhand und Kreislaufwirtschaft. Grüner Punkt von A bis Z, wo möglich!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt / Zusammenarbeit / Support. Alle sind wichtig!

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair. Keiner ist einfach eine Nummer!

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, sehr modern. Zeitgemäss auch die Räumlichkeiten, vor allem Büros.

Kommunikation

Direkt, unkompliziert, offen und wohlwollend.

Gleichberechtigung

Wird absolut gelebt. Sehr gut.

Interessante Aufgaben

Vielseitig, spannend und täglich etwas Neues los. Secondhand, ``alles`` ausser Food.

Arbeitsatmosphäre

Es besteht eine gute Balance und wird immer weiter wachsen.

Image

Brocki.ch ist ein wichtiger Teil um die sozialen Projekte der Heilsarmee zu finanzieren.

Work-Life-Balance

40 Stunden der Woche ist ein Luxus.

Karriere/Weiterbildung

Wir entwickeln uns jeden Tag weiter. Untereinander werden Ideen, Vorschläge ausgetauscht. Jeder Tag ist anders und wir stehen immer wieder vor neuen Herausforderungen, die wir gemeinsam lösen.
Weiterentwicklung durch das Unternehmen findet über eine interne Academy statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sind wir mal ehrlich, mehr ist immer netter...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist Einens unsere Aufgabe darauf zu achten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Jung oder Alt, jeder bringt seinen Beitrag ein.

Vorgesetztenverhalten

Wir führen eine gute Zusammenarbeit mit Absprachen.

Arbeitsbedingungen

Es wird an Verbesserungen gearbeitet.

Kommunikation

Das A und O, immer in Weiterentwicklung.

Gleichberechtigung

Wir machen da keinen menschlichen Unterschied.

Interessante Aufgaben

Individuelle, freie Entfaltung sind möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts… Anstellung, Bezahlung, Umgang und die Kündigung waren sehr schlecht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von der Managment ebene wird sehr unpassendes Personal eingstellt, und obwohl die Menge an gebrachten Waren zugenommen hat, wurden Personal Prozent gestrichen. Leider haben alle Verantwortlichen Personen auch nicht die Courage direkt mit den angestellten zu sprechen.

Verbesserungsvorschläge

Die Bibel wieder einmal lesen, und probiere, zu Pfarrer Sieberts werten zurück zu kheren.

Arbeitsatmosphäre

Masiver arbeitsdruck und stetig sinkendes Personal

Image

Immer schlechter

Work-Life-Balance

Ganz schlecht, Nur Filialleitern wird ein Normalen Alltag gegönnt, MA sind Verpflichtet jeden MO + SA zu arbeiten. Wer Samstags Frei braucht muss Ferien bezihen.

Karriere/Weiterbildung

Nur interne und auf dem Erstarbeitsmarkt unnütze weiterbildungen

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz Tiefer Lohn verkäufer 4‘000.-/m

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, alleine in unserer Filiale wurden über 10t abfall jede woche angenommen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz schlecht, ein älterer Mitarbeiter wurde mit Arbeit zugeballert bis er einen Herzinfarkt hatte, und direkt nach der Krankheitsphase gekündet.

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark überforderte Führungskräfte, zu wenig Ausbildung

Arbeitsbedingungen

Keine Zeit und zuwenig Mitarbeiter für eine Ordentliche Bude

Kommunikation

Kommunikation ist nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Bei unserer Filiale, nein

Interessante Aufgaben

Keine, man bekommt eine Position und das war es.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn war ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles andere

Verbesserungsvorschläge

Professioneller werden mit Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die Geschäftsleitung in Bern nicht besonders professionell

Image

stimmt leider überhaupt nicht überein, mit den Werten, die sie gegen aussen kommunizieren, ansonsten gäbe es nicht so viele Abgänge wie in letzen 3 Jahren.

Work-Life-Balance

naja, Mitarbeiter werden nicht geschätzt, leider mehr Schein als sein

Karriere/Weiterbildung

die Rekrutierung vom eigenen Personal wird nicht mehr so gefördert, wie früher

Gehalt/Sozialleistungen

ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie versuchen es

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Leider werde die Mitarbeitende nicht mehr gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Nach Bern, die interessieren sich nicht wirklich um andere im Verkauf.

Arbeitsbedingungen

Sind ok, Technik und IT sind definitiv ausbaufähig

Kommunikation

Daher auch gegen oben, sehr schlecht kommunikation

Gleichberechtigung

Leider ist es in dieser Sozialenfirma immer noch so, dass es grosse Unterschiede gibt.

Interessante Aufgaben

füher konnte man noch selber entscheiden und Gestalten, leider ist das auch vorbei, mit den neuen Regioleiter, Beschaffungsleiter und welche Jobs sonst noch alle neu erfunden wurde.