3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Welche Führung? Niemand kennt den CEO.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wil SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Basis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verwaltung und zwar komplett. Es hört niemand der Basis zu.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung (CEO/CFO) die jetzige ist leider nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
im Keller
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn das Geld nicht fehlen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gärtnerei ist Top
Kollegenzusammenhalt
Die Basis ist füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
ist gut
Vorgesetztenverhalten
der eine schreit, der eine will Geld und der andere hat es nicht im Griff
Arbeitsbedingungen
zurzeit nicht empfehlenswert.
Kommunikation
Welche?
Gleichberechtigung
Isso, gibt nur noch selten Fälle
Image
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Entwicklung unter neuer Führung ist besorgniserregend bis haarsträubend...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wil SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und noch vorhandene Freiheiten sind toll. Die Arbeit an sich ist sinnstiftend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritärer Führungsstill, Keine Wertschätzung spürbar
Verbesserungsvorschläge
GL austauschen durch Personen mit Menschenkenntnissen und Empathie
Arbeitsatmosphäre
Unter der Basis sehr gut, Stimmung allgemein aufgrund von Führung sehr schlecht.
Image
Das gute Image ist leider ein Etikettenschwindel
Karriere/Weiterbildung
Unattraktiv
Gehalt/Benefits
Lohnniveau ist tief, individuelle Erfahrungen werden nicht berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haltung ggü Klienten und Mitarbeitenden zeigt von einer grossen Diskrepanz zwischen Leitbild und tatsächlich gelebten Werten
Kollegenzusammenhalt
In der Basis guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte sind sehr bemüht
Kommunikation
Es wird zu spät, falsch oder gar nicht informiert.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Von der teilhabeorientierten Stiftung zur gefühlten Diktatur geführt mit eiserner Hand aus Appenzell.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wil SG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberste Führung.
Verbesserungsvorschläge
Endlich eine CO Führung einsetzen, die sich gegenseitig auf die Finger schaut.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde das die Kollegen eher ducken weil man sich nicht traut etwas zu sagen. Wertschätzung ist ein Fremdwort geworden.
Image
Das Image ist nach dem Führungswechsel gefühlt katastrophal geworden. Wenn man sich auf dem Areal der Psychiatrie als Mitarbeiter der Stiftung Heimstätten Wil zu erkennen gibt, bekommt man Mitgefühl vom Gegenüber.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wurde schwieriger, viele langjährige Kollegen und GL Mitglieder haben die Stiftung verlassen.
Kommunikation
Man spürt schnell das man sich besser fügt oder geht.
Gehalt/Benefits
Für den tiefen Lohn gibt es auch keine Wertschätzung.
Die neue HR Leitung predigt BGM und schreibt am späten Abend oder Sonnatg den Mitarbeitern Emails.
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